应聘保安公司

㈠ 我想应聘做保安

挺简单的。。找物业公司或者保安公司。这样的岗位应该有不少缺口

㈡ 一般应聘保安，面试官都问什么问题

应聘保安需要注意以下几点

一:个人的身体情况,如:身高,视力版,语言表达能力

二:个人的保安工作经验权,如:懂消防,监控,当过兵

三:个人的综合情况,如:本地人,外地人,有没有犯罪记录等

㈢ 应聘保安时需要注意什么

找保安工作的时候一定要防止被骗
只要人品好，工作认真就没有什么太大问题
找工作的时候途径一定要选对
在网上投递简历（上啥班短视频招聘）、大街网、求职乐、拉勾网
熟人或者朋友介绍
社会招聘会

㈣ 我应聘的协警为什么是和保安公司签合同而不是支队

协警不属于公安机关在编人员，只是临时合同工，也转不了正。

㈤ 普通公司可以直接招聘保安吗必须从保安公司请保安吗

不是必须从保安公司请保安的，公司可以自己招聘的，这是你们公司自己的权利，别人无权干涉的

㈥ 一般应聘保安面试官都出什么词语

上海延有保安公司，我们公司面试保安一般都会提下列几个问题：
1，年龄和身高版、身体健康状况。
2，能在公权司做多久。
3，是否有过保安工作经验、退伍证和保安上岗证。
4，如果遇到突发事件你会怎么做。
如果这几个问题你都回答的很好，公司就会考虑给你就近分配工作岗位和。

㈦ 为什么用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不是更好吗

公司自己招保安的话比较麻烦，所以还是直接聘用保安公司比较方便一点。在这个中间可以省掉很多人力物力财力。用人单位也是经过综合的比对分析以后，才选择了从保安公司聘请保安这个方案。员工的选择一定要从公司的立场上出发，一切以公司的利益为主。

有意外情况的话，只需要和保安公司进行协商。如果保安在执行任务的时候发生意外，公司可以直接和保安公司进行对接，这样就很好地避免了一些人耍无赖。既然公司这么选择，那么肯定就有一定的道理。没有一个公司不是为了自己的利益，在某些方面能省则省。

㈧ 用人单位能否自己招聘保安

要干这个，不管从保安公司，还是自己招都要局子里有关系，自己招保安出了事自己付全责！能招内保的人都是大佬，而且有相当的社会背景！

㈨ 保安怎么招聘

就说出，年龄、性别、面貌，学历。工作简历就可以了

㈩ 普通公司可以直接招聘保安吗必须从保安公司请保安吗

普通公司是可以直接招聘保安的，只不过招聘的保安属于你公司的职员。而从保安公司请保安，这个保安是属于保安公司派遣到你处进行工作的，他属于保安公司。