求职招聘小程序
Ⅰ 小程序可以做招聘吗
可以的，
现在小程序特点是传播力度大，范围广。
小程序可以建立自己的人才库
完善的招聘 慧人力 体系。
Ⅱ 企业微信慧人力招聘小程序有什么优势
于招聘小程序平台来说，一般可以分为两种模式：一种是泛平台模式，另一种是垂直模式。
1.泛平台模式招聘小程序
泛平台模式招聘小程序，可以让各行各业的企业在小程序平台上发布招聘信息，求职者可以在平台上搜索自己想要的工作，对工作内容及招聘公司信息进行查看，对有意向的工作投递简历，发起会话等。
为了获取求职者和招聘企业的详细信息，平台一般开发了线上简历直接投递功能，招聘企业可以对简历进行接收，回复，邀请面试等操作，求职者可以对招聘企业的反馈进行处理。以本公司开发的百益人力产品为例，就是一个泛平台招聘模式。运行各个招聘企业在平台发布招聘信息，求职者可以与招聘企业进行进一步沟通。
2.垂直模式招聘小程序
垂直模式招聘小程序是招聘小程序的垂直应用，其目的是为各个行业开发和提供更加适用的解决方案。垂直招聘小程序适用的行业有，教师，教练，建材，外卖，快递，程序员，运营，营销，兼职等。以本公司开发的微招聘产品为例，就是一个建材行业的垂直招聘应用。
与泛平台模式的招聘小程序不同，垂直招聘小程序的特点是快，即求职者能与招聘者快速进行职位匹配，快速进行沟通。沟通一般都采用在线聊天方式，在线聊天的开发方式有两种，一种是自建聊天系统，另一种是开发第三方聊天系统。主流的开发方式是采用第三方聊天接口开发，如网易云，环信等，采用第三方聊天接口的优势在于系统稳定性高，对于追求求职交互体验的平台来说更加适用。
Ⅲ 找工作用什么软件最靠谱
转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。
一、综合类别:（职位覆盖最全面）
1、前程无忧
作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。
2、智联招聘
前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。
3、中华英才网
曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。
4、猎聘网
本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）
5、拉勾网（互联网招聘网站）
是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
6、BOSS直聘（互联网招聘网站）
是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。
7、应届生求职网（毕业生求职平台）
对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。
8、大街网（毕业生求职平台）
大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。
9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）
这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
三、社交类别（职场社交互动）
10、脉脉
这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。
除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。
在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。
Ⅳ 个人小程序和企业小程序的区别
个人的小程序与企业的小程序有什么区别呢？下面一起看看其中的区别吧。
1.注册的流程不同个人版的注册主体是个人用户，注册流程非常简单，只需要提供个人身份信息验证即可。企业版的注册流程相对复杂，需要提供企业各项资质、对公账号、企业验证、管理者身份信息等，也需要提交一定的认证费用。
2.开发的性质不同个人版的小程序最大的功能是信息展示，因为不能开通其他的类似支付功能之类的企业功能，所以就只能当做展示平台，个人属性较强。企业版的小程序大多数是建立在商用基础上，进行买卖交易活动、知识付费活动等，利用微信的连通作用，实现营销闭环。电商性质的商家或者企业可以通过维信小程序智能化搭建自己的小程序，根据需求，变化各个功能的位置，并且还有优惠券、分销等营销功能，为商家的各项营销活动奠定功能基础。3.功能的不同个人版不能开通附近和支付功能，只有搜索功能，作为展示之用来吸粉、提高阅读量是一个不错的办法。企业版的功能齐全，除了展示产品这一基本功能，还有会员注册。订单管理、在线支付等功能，基本满足企业的营销需求。4.商业服务的类别不同个人版往往受到律师、公关、推广、广告设计等个人商业服务属性较强的人群青睐。企业版一般是为招聘求职、农林牧渔、律所、会计师事务所、财务服务等群体商业属性较强的人群服务。5、服务的类目不同个人版的服务类目一般是快递、物流、家政、摄影等服务类居多，主要为有特定需求的针对性群体提供服务。企业版的一般是金融机构、旅游行业、政务民生等受众群体较为广泛的服务群体。依托9亿多微信用户，加上连通一切的平台属性，很容易形成一个营销闭环，商家或企业选择在小程序上占据一席之地，利用平台开展线上线下营销，是一个不错的选择。
个人小程序有接口限制
微信支付
如需使用微信支付，就必须先开通微信支付商户账号，而开通商户号必须是具备企业资格，个人资质无法开通商户账号。如小程序需要接入微信支付，小程序本身必须要经过微信认证才行，而个人主体注册的小程序是不支持认证的。
卡券
在微信里，卡券的分类众多，其中就包含了具有储值功能会员卡，像这种会员卡涉及到用户财产安全的接口肯定会受到严格的监管，而个人主体注册的小程序风险大，所以个人不能使用该功能
获取微信用户绑定的手机号码
微信在近期更新中，开放了快速填写手机号，直接获取用户微信绑定的手机号码功能。但目前这个接口仅开放给已通过微信认证的小程序使用；尚未认证的组织类小程序和个人主体小程序，都无法使用这个功能。
附近微信小程序功能
附近的小程序功能，是微信为了方便用户快速寻找隐藏在附近的服务，目前，只有组织类小程序才能开通此项功能。
Ⅳ 微信小程序服务类目怎么没有招聘
可以放到相关的类目下面。
目前很多信息可能还不是很详细的。
Ⅵ 人才招聘软件哪个好用
Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。
5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。
Ⅶ 如何制作一个招聘类小程序
第一步当然是注册账号了。
注册流程：
在微信公众平台右上角点击“立即注册”，选择账号注册类型：【小程序】。
按要求填写小程序账号信息，包括邮箱、密码等等，填写完后，系统会发送你一个邮件，登陆相应邮箱激活账号即可
激活后，选择好主体类型，个人就选个人，企业会需要提交一些资料。一切做好后，这就注册完成了。
使用小程序账号密码登入小程序后台。在【设置】里设置小程序的头像、名字、服务类目（这个一定不要乱写）等信息，提交后等待微信审核。
这样，你的小程序账号就注册好了。
第二步，生成小程序
虽然已经有了一个小程序账号，但是还没有一个真正的小程序实体，空有名字，而不知道它到底长什么样子。目前市面有很多第三方小程序开发工具，我们可以用它们来做。这里我以沃然建站平台小程序开发工具为例，给大家示范下如何制作一款自己的小程序
1.选择模板首先，挑选一个你喜欢的模板，开始编辑。
2. 直接点击“添加新的商品”，就可以把自己的产品都上架了。如果商品较多，别忘了在【商店设置】里设置好商品分类。
3.风格设计装修 ，选择喜欢的主题颜色和导航栏，也可以自定义颜色。
4.添加或删除各种板块。一个小程序商城就是由各种板块组成的：轮播图、快捷按钮、滑动布局、优惠活动等等。
一个属于你自己的文章小程序就制作完成了。再点击左下角的立即发布，授权给你刚刚在微信公众平台注册的小程序账号，就一切搞定！
就是这么简单~是不是没有任何难度？以上就是微信小程序怎么制作教程了。
Ⅷ 有没有使用过餐帮小程序的，在上面招聘求职效果怎么样
我们店招聘一直在那上面，因为这个小程序只做餐饮业的信息发布，上面都是餐饮人，还是比较专业的，效果不错。
Ⅸ 微信发布招聘信息的小程序为什么显示参数错误暂缓开通
猎头 不是猎复来腰
招聘制网站和猎头 所面对源的求职群体本校来就不果一样威
方式也不一样
高层管理 基本年尚薪在电零万以上 或者专页领域的资深人才 才用猎头
猎头的候选人资源会比较丰富
普通的岗位 你愿意花钱 猎头也找不到，他的数据库中不储备这样的资源
如果公司招聘预算足够，可以找一下大型的人力资源公司，有猎头项目 和RPO项目
首先，有项目预付款，无论找不找的到人 预付款是不退的
猎头和rpo项目 根据岗位和招聘难度，收费不等，但是即使是RPO 找一个人也要这个人月薪的电倍上下，比网站要贵N多
所以要找的合适的方式很重要
猎头公司好不好要看榀牌的信誉度，和擅长的行业。要结合公司情况