原聪面试题
⑴ 面试的时候面试官一般都会问些什么问题
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题库A-1:个人描述
请你做一下自我介绍？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。
你觉得你最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。要例举具体的优点，如：做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等，然后要举实例证明这也是最重要的一点。
说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。回答样本：我平时比较爱忘事，然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。
在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：一般公司高管或者副总喜欢问个人职业规划方面的问题。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。能把职业规划分成几部分去完成，比如 1 个月、三个月、半年、1 年以至 3 年的具体发展目标和实施方案。
你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。或者看技术论坛，会给工作带来新的思路，或者看关于数据库优化/数据原理的书籍。
你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
A-2:个人观点看法
为什么选择我们这家公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。并具体详谈你调查到的内容会让面试官觉得你很用心。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①我认为跳槽应该是进入到更好的企业和更大的平台，而不是在公司待几个月就认为公司同事关系不好，自己发展有瓶颈就跳槽，这样换工作是无意义的。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
请说说你对我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务（公司官网、网络-新闻、招聘网站）或者向公司内的学长咨询（向就业专员要电话）。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
请说出你选择这份工作的目的？
回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。包括对面试官的了解和团队的了解都是面试之前应该了解的。
你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的培养费用——我已经有过工作经验。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。③给公司带来活力，“我更加积极、更加努力、更加有朝气。”
怎样看待学历和能力？
回答提示：学历不一定完全代表能力，虽然我的学历不够硬但是我会在技术上更努力更认真，并在短期内发挥自己的优势，把公司项目做的更好。
作为被面试者请你给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
你怎么理解 xxx（大数据、H5、vr、UI）这个职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下，更多的说语言发展和优势以及你学习这个语言的原因。比如：H5 语言上的应用发展，H5 最大特点就是界面效果炫酷，能够直接看到代码所呈现出来的效果，并且是现在发展火爆的主流语言，未来在微信上也会大大的被应用，方便人们生活，等等；
喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
说说你对 xxx行业和发展趋势的看法？
回答提示：
第一、语言本身的发展上回答；第二、 语言以后的技术方展分析；第三、语言上的应用发展；
对工作的期望与目标何在？
回答提示：就是职业规划的另一种问法，也是公司在以后培养你的方向上的选择。可以提一些具体的想法和做法。让上级认为你之前考虑过这个事，而且重视自己的职业发展。
你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”我希望能够进入一家与我共同成长的公司”，“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力”，“我认为公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
谈谈你做过的项目？
回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
你觉得原来的工作对你从事（大数据、H5、vr、UI）开发有帮助吗？
回答提示：这是针对求职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
你通常如何处理别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论，反思自己是否有这方面问题并进行完善。
怎样对待自己的失败？
回答提示：我认为失败不是坏事，一件事情没有成功肯定是我做的地方有不是，我觉得能积极面对失败并总结经验成功就指日可待。
什么会让你有成就感？
回答提示：为公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目，并且能提出自己的创新想法。
眼下你生活中最重要的是什么？
回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在公司任职对我说最重要。
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
A-3:工作能力
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。一是看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。二是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
如果我录用你，你将怎样开展工作？
回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首 先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：工作一段时间后发现工作不适合你，有两种情况：①如果你确实热爱PHP程序员这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。而且我会推荐更适合PHP职位的人选。
A-4:其它
想过创业吗？
回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢？而且 HR 会觉得你在公司的稳定性弱，所以有或者没有不要马上说出来。
你还有什么要问我的吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说咱公司的晋升机制是什么样的？公司希望我以后向什么方向发展？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
(针对实习生)回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，而且自己具有这方面的价值。
⑵ 对公务员的考试一无所知，该怎样准备
对公务员考试一无所知也没有关系，对于一个经历过高考的学生来说，那么他至少对公务员考试一半的内容是基本掌握的。公务员考试目前笔试考两科，他们分别是行政能力测验和申论。
行政能力测验，考文史、高中数学以及基本的逻辑推理判断。申论主要考的是一个人的阅读和写作的能力以及解决问的能力。
通过上面的简单描述，大家基本上知道公务员考试笔试主要考什么。可以这么讲，如果一个人在初高中阶段，在文史方面以及在理科方面发展得比较均衡，那么他参加公务员考试基本上问题不太大。
在这个基础上，无论是行政能力测验还是申论，都有专门的练习题可以进行训练。在这个基础上，如果感觉自己还复习地不够，那么可以有针对性地参加一些公务员考试培训班，在这个过程当中如果用心，那么公务员考试笔试这一关大概率就能过。
公务员考试笔试环节结束之后，就进入到下一个非常重要的考试环节叫做面试。面试其实就是在一个特定的环境当中，回答考官提出的一些具体的问题。对于这些具体问题发表自己的见解和看法，提出相应的对策，并且能够对答如流，那么所有的问题就能解决。
面试考察一个考生在特定压力环境当中心理素质，以及语言表达能力，临场应变能力，以及在短时间之内思考和解决问题的能力。这个东西需要平时进行训练，临时抱佛脚肯定是没有用的。
通过上面的分析，我们大家基本上就会对公务员考试有一个比较明确的认识，有针对性地复习和不断的训练，参加一些公务员考试培训班来进行能力强化和提升，那么应对公务员考试的问题就不会太大。
⑶ 面试时，面试官常问的问题有哪些
1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。）
7、最能概括你自己的三个词是什么？
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
⑷ 面试技巧和注意事项
1.薪资，一定要问的来。特源别是刚毕业的大学生，都不问这个问题，到时发工资的时候，咋的就少了200，当时招聘报纸上不是说1500吗？怎么就1300了？很多人会遇到这样的事情。解决办法：提前问，怎么问：如下
你好！XX经理/先生，我想知道这个薪资方面的问题，能不能给我详细的解释一下？为什么我要问这个问题呢，实在是有点冒昧。毕竟现在已经毕业了，自己独立了，要靠自己的能力来养活自己，不能再靠父母了，毕竟他们已经老了，为我辛苦了一辈子。。。而且现在XX这个地方消费水平已经提高了，猪肉都12块了。虽然我知道刚出来不能要求工资太高，但是我必须要生活，能到贵公司工作是我的荣幸，我也不奢望我能拿多少多少，我觉得大学生刚出来就应该踏实一点，努力做事，为公司为自己为父母而努力。所以想问下这个问题，请你给我详细说明一下。（如果免试的人工资低了，就要给他讲吃饭、租房子、公交车、朋友交际费、日用品费等等，能算钱的都要算。）
2.公司有哪些福利？
3.我的发展路线？
4.我到公司做什么？
5.我所在部门有多少人，是负责什么的？
这些都是可以问的。
⑸ 如果面试的时候领导给你100块钱，让你买咖啡，可发现是假钞，该怎么办
我们为了生活，一直在工作这方面都是勤勤恳恳，兢兢业业，就害怕出一点差错。面对领导我们唯一能做的就是服从，领导说的话，我们都必须要执行，这样才可以保住来之不易的饭碗。现在找工作太难，能在一个地方待着，就保持现状就好了。
如果自己说了实话，领导告诉你，恭喜你通过这次面试。那就证明自己这次选对了。不管你去面试什么工作，你要记住一句话，就是无论怎么都不要违背自己的良心，就一定保证你能迅速通过面试。面试其实就是考验你的道德品质，现在的公司不缺那些溜须拍马的，只缺少真心实意的员工。
⑹ 教师资格证面试需要到现场提交资料，但是居住证还没有下来，面试是不是无法报名了
可以。
针对只需网上抄审核的地区，如未办居住证但教师资格报名时填了有居住证，只需在面试报名前把居住证办好即可，面试报名时需要审核居住证原件，在笔试的时候暂时不需要审核，笔试考试时也不需要带居住证。针对在读学生和在户籍地报考的考生，报名时无需居住证，有无居住证一项填写有或无，无影响。
(6)原聪面试题扩展阅读：
注意事项：
面试时间通常很短，求职者不可能展示出所有的才能，所以他应该抓住每一个机会，巧妙地展示自己的潜力。例如，当申请数学老师的位置，可以知道参加计算机专业的业余学习情况不小心，使对方认为用户不仅熟练掌握了数学的教学技能，但也有潜在的计算机学科。要表现出现实、自然、聪明的潜力，否则会弄巧成拙。
没有听到这个问题可以要求对方重复或解释，可以不回答一下可以问考官允许用户想几秒钟或者问下一个问题，然后回答前面的问题考虑成熟后，遇到偶尔犯下的错误没有扫帚和心烦意乱的思维背后的问题的答案。