为什么要应聘这个职位
其实想要回答好这个问题，只要按照下面的三步框架走就好了，准备起来也不复杂的。
- 你对这家公司的了解和热爱；
- 你的相关能力和经验；
- 这个岗位和你长期职业规划的联系。
第一步：表达你对于这家公司的向往
首先，这个问题给了你一个很好的机会来表达你对于这家公司的无限向往。比起空谈一整天你多么希望加入这家公司（这种回答就算你吹上了天，也没有人会相信的），最有效的回答就是切切实实表现出你对这家公司有一两点深入的了解，比如他们的价值观是什么，比如他们的业务特点是什么。
假设你去面试一家专注量化投资的资产管理公司，那么你应该这样措辞：当我看到这个岗位的时候，最引起我兴趣的是，这个岗位是专注于量化策略的。我了解到贵公司虽然团队规模不大，但独立研发了很多优秀的内部量化分析工具，并在美股投资上使用了很多量化投资策略。
当你面试的是一家小公司时，如果你表现出对这家公司的一些了解，那么在面试中是非常占便宜的。而且最妙的是，你基本上只要提前翻一翻公司官网或者跟这家公司的前员工或者现员工聊聊天，就可以在面试中表现的好像你已经关注这家公司很久并且有深入了解了。
第二步：将你的技能和经验与这个岗位联系起来
在接下来的回答部分，你要开始向面试官推销你自己，告诉他们为什么你会是这个岗位的最佳人选了。
这里有两条回答的路径：一是将你过往的工作/实习/科研经历与这个岗位联系起来；另一个是将你具备的技能与现有岗位的需求匹配起来（特别当你正在进行职业转换的时候，这么做非常有用）。
在这个过程中，记得一定要精确指出你具备了哪些这个岗位必需的能力，并且加上在岗位要求中提及的几个最好拥有的技能。
例如：对我来说，这个岗位最吸引我的地方是，它可以让我在投资领域，充分发挥我之前作为一个资深软件工程师的编程技能以及我量化分析的能力。
记住，这里你不需要太长篇大论，因为在整个面试过程中，你有很多机会来讲述你是如何通过实习或者工作来锻炼各种技能的。你只要认真强调你具备这个岗位所需要的几项关键能力即可。
第三步：将这个岗位与你的职业规划联系在一起
最后，你需要证明的是，你选择这个岗位是经过深思熟虑，而不是随意海投的结果；如果你直接说自己就是看到有一个招聘启事，过来试试，那么面试一定是分分钟要挂的节奏。最理想的回答是，不要表现出这份工作只是你的一个踏脚石。比如说，虽然大部分人都觉得四大只是一个跳板，但如果你在四大的面试过程中直接说自己打算过两年跳去投行，合伙人可不愿意公司两年时间培养出的人才都白白流失的。所以，请展现出你愿意在这家公司长期工作的意愿，这样面试官在下决心录用、培养你时会更放心。继续以一位工程师转行申请量化投资岗位为例，你可以在这个部分这样回答：我对于金融领域一直很感兴趣，之前几年也有在积极进行股票投资。对我来说，量化投资是少数几个能够将我的量化能力和对金融的兴趣紧密结合的地方。我一直认为投资是一份需要积累终身经验的工作，所以我一直都在努力学习，并且希望我的经验和能力可以为贵公司做出贡献。当然，这并不是说你一定要在这个岗位上待到退休，但是你一定要说明的是，这份岗位对你职业发展的帮助，并且在未来可见的一段时间这些理由仍然可以成立。
2. HR问“为什么要应聘这个岗位”该如何回答
你为什么招人，我就为什么应聘。这种问题，都叫人无语
3. 去公司面试，如果问你为什么选择本公司要怎么回答
这个问题，我们可以拆分成两个重要的方面：
（1）你为什么对这个公司感兴趣？（2）你为什么对这个职位感兴趣？
参考答案 2
“我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。“
为什么面试官喜欢这个答案：这个回答同时提到了公司和职位。他称赞公司的产品，员工和工作环境（公司都喜欢说他们是创新的，不是吗？）。他接着谈论了他的性格是适合该公司的。这里建议应聘者再加一句，为什么他的性格会在工作中得益。
4.几个研究应聘公司的办法
现在你知道了如何回答“你为什么想要在这里工作“，要在下一次面试中运用到这些方法，你需要做一些研究。
如果你已经了解了该公司的所有信息以及你为什么适合这个工作，你可以跳过这个部分，然后多练习你的回答。而对于其他还没准备完善的人来说，这里有一些做研究时的小技巧。
公司网站：
从公司的网站开始，这似乎是一个人人都会做的事，但想要做到完美，你需要花大量的时间。
一个优秀的公司网站会涵盖从公司的历史，公司产品目标，产品线，最新的获奖信息以及所有成就。阅读一切“关于我们“并且在新闻室花些时间，通常你会找到最新的新闻稿和该公司在媒体上是如何被描述的。
如果该公司有博客，你需要浏览一下。接下来，注册所有该公司所在的平台的账号，并查看该公司的社交媒体（LinkedIn，Twitter，Facebook，YouTube等）。
你还需要在公司网站上的“职业“一栏上花些时间。有些公司会提供一些关于招聘流程的一些信息，包括工作档案和一些面试实例。
根据公司的规模，是国企还是私企，你甚至可以找到该公司的财务报表，年度报表和执行记录。
寻找该公司最新的主流新闻和行业出版物，这些文章还可以提供有关行业最新趋势的实用信息，以及该公司与竞争对手的比较。你可以从出版物网站去寻找那些涵盖行业的、有影响力的刊物。
你的个人关系网
你的个人关系网是最宝贵的研究来源。你可以通过接触认识的人来获取相关消息。在领英上搜索，你可以知道哪个你认识的人正在或曾在你所应聘的公司工作（或者你认识的人知道谁在哪里工作）。
“内部联系“可以提供无价的数据，甚至可以作为一个提倡者（如果你很幸运曾经发展过这个关系）。
也不要仅仅依靠领英，你还可以询问周围有没有和所应聘公司有关系的人（比如曾经的同事，教授等）。
如果你不了解你的联系人在公司内部的声誉，请务必在面试中注意不要过分“攀龙附凤“。
4. 怎么回答“你为什么应聘这个职位”
一般这抄是在测试你。你要是只是袭为了混口饭算了。
同样好的行业同样问你的话呢？你要回答说我学这个或者说我的专业，这样你会很吃亏。
你要考虑对方的想法。当大公司面试你的时候，问的问题是公司的利益。你要保持这个利益。和公司站在一起才行，就是只是为了混口饭或找个工作，你也不能以自己为出发点。
公司招不到人，当然什么人也用。但是如果一个很好的职位，只有1个名额，有很多人在应聘就不同了。当问到你问题时，切合实际的，要保护公司利益和个人利益。只为公司不为自己很不现实。也难被看中。
举个例子：比如问你，对这份工作怎么看。或是问你在这个位置上会怎么处理一些事。 这个要考虑全面，首先是原则问题，然后个人利益。最后考虑公司的利益。1点说明，原则问题是不能变的，这个个人利益要灵活运用。不要把个人利益放在最前边，那样你不一定得到的最多。
回答问题不能说保证不犯错，要说能做到最好。虽然不知道你有多大能力，相信自己能做好就行了。
5. 为什么要应聘行政助理
1、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
2、喜欢这份工作的哪一点？
回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
3、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
4、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
5、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”点评：这个问题思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。
6. 考官问：你为什么应聘这个职位 你是如何回答的
简单的来说是我需要一份工作,而这份工作是最合适我的
7. 面试时问你“为什么要应聘这个岗位”该如何回答
在求职清单上，这个岗位是我的首选岗位。此岗位虽然可能累一些，但它可以给自己需要的东西，比如专业培训和薪资、福利，而且还能够和优秀的高素质的人在一起工作。
8. 面试QA时、面试官问你为什么要应聘这个职位、怎么回答
回答这个问题，你需要找到你和这个职位结合的点就可以了。
具体来说，分为以下两个步回骤：
1.
理解职位答，包括它的工作内容和所需能力和经验。主要途径有：阅读招聘广告的描述，和从事相关工作的人交流，参加类似的实习。
2.
阐述自己符合这份工作的具体内容。主要包括：能力以及能够证明自己具有该能力的相关经历。
关于具体的做法，欢迎你告诉我你报名的职位，我们可以继续交流。
9. 为什么要应聘此岗位如何回答。
很多人非常恐惧面试，特别害怕面试官在面试的过程中会出题刁难自己，其实这并非是面试者应该担心的问题！如果在面试之前和面试时把握好这些小知识，那么自己在面试的时候应对面试官就可以轻松解决很多的问题，下面就给大家分几个关于面试的小经验！
最后就是应对考官的各种问题环节，在应付考官的时候一定要镇定，一般来说都会询问自己工作上的经历或者什么！这时可以避重就轻去回答面试官的问题，因为很多时候自己处于被动的，面试官提出问题自己需要回答，所以避重就轻才是突出自己优点的关键！
例如在面试的时候遇到出现自己答题答不上来的情况，这里可以先避重就轻回答自己的经历，然后再谈下自己对这个问题的看法，这样不仅自己不尴尬，而且面试官也能感觉自己情商高！
其实面试的过程应对考官的问题十分简单，只要做到这三点，就能轻松应对！