等面试
A. 等面试审核，需要多长时间
一般小企业面试的人抄数少的，应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知，而如果是比较大型的国企或者是外企，在面试后接到通知的时间，就会增长到3天，甚至一星期左右。
面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。
B. 面试完让我等通知，20天以内，一个礼拜已经过去了
打电话询问没有用，
对方说的是二十天就是二十天吧，打电话给的答案版多还是耐心等权待，
我觉得还可以在等等，从对方缺人，面试不错来看成功率还是有戏的，
另外期间可以观察下其他信息，在过一星期如果有中意的可以给对方打电话询问，
说下自己有下家了之类，比较委婉点，看对方有什么答复。
C. 为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果
因为他们要对所有面试人员进行比较。
D. 等面试通知，一般到底要等多久
主要看你应骋时与HR谈话是否投机？临走时，如果没有当场拍板，他会很委婉的打发你等通知，他是想百里挑一，也许伯乐还没相中他的千里马，守株待兔显然不是上策，贤臣择主而持，良禽择木而栖。
E. 等一个面试结果的时候收到另一家offer怎么办
职场新人面临的第一个考验就是面试。面试过程中的表现不仅决定了你能否顺利拿到Offer，也在一定程度上影响着你未来职业生涯的发展。
因此，掌握一些面试的“套路”是十分必要的。接下来这些实用的面试小技巧一定能够帮助到你。
三、面试后的做法
面试结束并不意味着整个求职过程就已终结，由于面试官们还未做录用决策，就意味着招聘工作还没有完全结束。因此，你的行为仍然可能影响面试的结果。
1.记得写封感谢信
为了加深招聘人员对你的印象，假如你有了出色的面试表现，别忘了应聘归来之后给面试官写一封感谢信表示谢意，最好在面试后的24小时内发出。招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与众不同，增加求职成功的可能性。因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。
2.礼貌地查询结果
一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，确定录用人选。面试过后一个星期没有回复是很正常的。这段时间内一定要耐心等待面试结果的反馈信息，掌握好询问时间，不要过早打听面试结果。
3.调整心态，平常对待
由于竞争激烈，面试本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面试的结果有很大的不确定性，对此，每个应试者都应有充分的思想准备。并不是感觉自己非常称职，面试中的表现也非常出色就一定能够被录用。你既要充满信心和希望地积极等待面试结果的反馈，又要做好多方面的准备。
F. 面试后等通知时间大概要多长时间
一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
G. 等待面试结果很煎熬，上周四下午技术面试+复试，后打电话给技术面的人员说一周内给答复，今天周一了。。
我是做抄人事工作的，楼主这样的袭情况，尤其还在上班，的确不好受。
根据楼主描述的情况，面试的是上市公司，如果公司规模大，而且成立时间长的话，内部流程应该可以参照完整的规章制度，会比较费时。而且作为公司的人事，在录用之前，除了分析楼主的情况是否合适公司，还有许多其他和楼主相关的工作要做，只是楼主看不到罢了。这些也花时间的。
如果实在等的心焦，可以有礼貌的打电话给对方，说“对职位很感兴趣，想知道进展如何？”反正今天是周一，也还没有下班，不是吗？频率不要太高即可。
祝愿好运。由于楼主在上班，这个情况就确保手头的工作不要出差错，少做其他的事情即可。