悬赏求职

① 悬赏找工作 很愁人

你可以去招聘网上看看有没有符合您要求的工作也可以去人才市场看看。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

② 求一个招聘求职网站，找到就给50分悬赏分！

http://www.gamejob.net/
这个来应该没问题了，可以选择自区域的。不过这是个游戏专职网，不知是否和您意。

③ 求用HTML和CSS编写一个个人求职简历的网页，要能填写东西。代码要私发我，我会给悬赏

哥们，你也把技术看得太不值钱了，知道找人做网页什么价位，要多少时间吗。难道看你这几十的悬赏给你写一个啊

④ 悬赏招聘有哪些网站比较靠谱

1、悬赏招聘是指以求职者的利益为中心，以求职者的就业需求为导向，并最终帮助求职回者成功答就业的新型招聘方式。
2、悬赏招聘网站根据求职者的实际情况，为其提供的相关服务包括量身定做就业方案，提供职场行情信息、修改简历、指导面试、职业生涯规划、指导签订劳动合同、提供薪酬待遇建议，推荐目标公司等。
3、悬赏招聘网站是帮助求职者缩短求职时间，降低求职成本；使求职者在最快的时间内寻找到合适的工作岗位的招聘求职新概念。
4、悬赏招聘网站较多，列如专门从事招聘行业的“第一团队招聘网”
5、具体可以参考这个网站http://www.dyteam.com/

⑤ 什么是悬赏招聘

就是你介绍人去工作了，就有红包收。

⑥ 悬赏：求 能加在求职信中的诗词

本人外语功
扎实又轻松
苦读春秋史
下笔亦从容
春咏白絮漫
夏读乱红浓
秋对雁字回
冬吟千雪弄
胸怀凌云志
薄日映窗红

⑦ 悬赏50分——求国外求职简历模式

去这里看
http://www.tkt168.com/www/laowu0203/172619427.htm

或者按照下面这样写
Seattle, WA 98112

OBJECTIVE

Position as community worker utilizing my experience as a geriatric-care provider.

EMPLOYMENT SUMMARY

Campbell Social Services, San Francisco, CA

Consultant, January 1997 to Present

Designed and implemented state-of-the-art ecational and enrichment community programs for older alts. Instituted a Computer Learning Lab for older alts learning basic computer skills including browsing the Internet.

House Bound Research Project, Oakland, CA

Project Director, August 1989 to January 1997

Supervised Optimum Foundation-funded research study of alts living in boarding homes in Oakland. Responsible for implementation and management of entire 20-person project. Convened Advisory Committee, designed research protocols. Hired consultants and staff. Managed budget and proced final report. As a result, a direct four-year follow-up project was funded based on the project's recommendations. Press attention: "Defending Elder Rights" published in Elder Care Monthly, May 1993.

Abraxis Community Center, San Francisco, CA

Event Specialist, October 1987 to August 1989

Assisted in general ties of program development and follow-up in an inner-city community center environment. Established center public relations. Developed media contacts through organized events and projects at older alt units.

EDUCATION AND CREDENTIALS

University of San Francisco, San Francisco, CA

B.A., Social Work, Minor: Humanities, June 1985

GPA: 4.0, Major GPA: 3.8. Special Interest: Urban Culture

⑧ 简历 跨专业找工作 高分悬赏

如果我是HR，我不会考虑你这样的求职者。会计从业人员要求有很强的责任心，很高的回职业操守，认真负答责的精神，大多数的人性格都是偏内向的。HR从业人员要求能文能武，能交际培训讲道理，也能压的住有意见煽动不良情绪的员工，性格相对来说能外能内。这两个岗位都有点属于管家型的，而且都是百搭的岗位，跨公司跨行业基本也能很快上手。你是一位应届生，会计没学好，人事的活又没干过，潜力、学习能力跟即战力都没有，有些困难。建议你恶补些人事方面的知识，系统跟专业的都看几本书，然后面试的时候说你家里希望你做会计工作，你尊重他们。但是你到了大学以后，发现对财务工作根本提不上兴趣，相反对人力资源很感兴趣，所以大学期间有积极的学习相关知识，在网上也有跟别的公司的HR从业人员交流，最好举一个实例，只要你相关知识过关，对于要求不是很高的公司，也是有一定希望的。

⑨ 悬赏求建议悬赏求职~本人普通一本院校研究生，研三，区域经济学专业。有没有人大概知道工作前景跟方向。。

请先不要着急，别纠结；和家人朋友理一下思路，你的话里已经解决了问题。而且你会找到方向的。祝你好运！

⑩ 悬赏20分，一般（现场）投到研究所的简历几天会有面试通知请专家或应聘过的人回答。谢谢

你好 飘飘9662
一般一周内有回复，但是有的职位比较不急，或者招聘的人员简历中一直没有满意的，招聘周期就会延长，不过不会超过2周。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！