消防员应聘

『壹』 如何应聘消防员

消费员是武警啊大哥.那不是应聘的.香港澳门才是应聘管理.你去当武警可以去做消防员.都是很年轻人做.做得差不多就退伍了.我们教官就是消防员.徒手爬水管1分钟不到爬上6楼.

『贰』 怎么才能做消防员什么条件

1.消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领，精通消防业务理论和灭火技术、战术，同时具备良好的心理素质，遇到危险时情绪稳定，不慌、不惧，保持良好的观察、记忆、判断和思维能力。

2.消防员需要具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。

3.消防员具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕牺牲，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。

(2)消防员应聘扩展阅读

中国实行的是“兵役消防制”，消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年，所以奋战在火灾一线的消防战士大多是年轻人。

职业化消防

有些国家消防实行职业化运作，如果喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干。这样，消防经验就得到了积累，一旦遇到突发事故，他们的应变、指挥更加科学。

制度影响

美国牺牲的消防官兵年龄为49岁。按照年龄组划分，30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40多岁、50多岁、60岁以上的消防员的死亡率都较高。

『叁』 成为一名消防员需要什么条件

消防员任职条件：

1.教育背景：高中以上学历，相关技术专业。

2.工作经验：一年以上消防工作经验，持有消防上岗证或安全资格证书。

3.知识/技能：

（1）熟悉消防工作流程和消防法律与制度，具有消防设施、消防设备专业知识；

（2）掌握物业消防管理的基本理论以及物业消防器材及使用等知识；

（3）熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策；

（4）具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力；

4.素质要求：

（1）团队合作：帮助消防员解决在工作中所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的消防技能传授给其他成员；

（2）应变能力：面对出现的突发事件能恰当地运用已掌握的技能和方法等多种手段，控制事态的进一步扩大，并分析事件产生的原因，找出最有效的解决办法；

（3）控制能力：能控制、组织实施消防员的消防工作，能有效组织消防员的业务学习和技能学习，并让消防员能时刻保持警惕；

（4）沟通能力：能准确传达上级的指示和工作安排，可以用书面形式总结本岗位的工作情况，能与其他部门保持良性的合作与协助关系。

职位职责：

1.贯彻落实相关消防制度：

（1）贯彻落实国家有关消防方针、政策、法规，接受专职消防机关的检查领导；

（2）建立健全公司消防安全制度,并进行监督检查；

2.员工管理及培训工作：

（1）对消防员和其他部门职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，提高员工做好消防工作的自觉性；

（2）检查消防培训、消防考试的情况，并开展各种形式的防火演练活动；

（3）协助部门经理制定消防员培训计划，定期组织对消防员进行业务知识培训；

3.安全防范工作：

（1）定期进行责任区内的消防安全检查，发现火险隐患及时排除；

（2）发现相关人员违反安全管理制度的行为，加以劝说、制止，情节严重者报告上级；

（3）发现火情立即报警，并组织相关人员进行抢救。

消防员，为政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。

消防员作为特殊的救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练，保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求。

『肆』 消防员面试都问些什么啊

1、正常情况下只要应聘者不是应届毕业生，面试官都会让做一下自我专介绍或者讲述以往的工作属介绍。这时候应聘者一定要记住，主要介绍在之前公司的工作业绩，不要像说流水账一样。

2、面试官多数会问：做为消防员主要从事哪些方面工作？这时候可以根据消防员的工作内容来回答。

(4)消防员应聘扩展阅读：

在中国，负责消防的一直都是武警，但是，由于现役消防员人数太少，从2017年4月开始，北京市政府开始公开向社会招聘合同制专职消防员。此次招聘的专职消防员均为灭火救援岗位。

2017年7月，北京宣布首批682名平民消防员正式入列，这些消防员是从退伍老兵和当地青年中招聘来的，他们都来自平峮民，其中38岁以下的退伍消防老兵占20%，30岁以下的北京本地青年占80%。

『伍』 去应聘合同制消防员有前途么

可以。

(5)消防员应聘扩展阅读：

消防归应急管理之后，消防员分为三类模式：原来的士兵转合同制消防员为一类，地方政府专职消防员为一类，从社会上招收的合同制消防员为一类。

从管理关系上来讲，原来的消防战士转制而成的消防员，隶属省消防总队直属管理，并受各级政府应急管理局协调管理。其工资待遇保持原部队待遇水平不变，工资高于地方水准。其级别按消防救援衔设三等八级，分别为高级、中级、初级消防员；

高级为一二三级消防长，中级为一二级消防士，初级为三四级消防士和预备消防士。这类消防员，使用的是省队划拨给钱地方使用的编制，为事业编制消防员岗位。按管理、专业技术、消防员三类划分，类似于原事业单位的工勤岗位。

『陆』 当消防员需要什么条件

必须要拥有中华人民抄共和国国籍，而且已经成年的拥有民事行为能力才可以报名，年龄上限为24周岁，要高中毕业以上的文凭，身体健康、没有不良嗜好，没有过犯罪记录，品行端正等。大专以上毕业生、解放军、武警退役士兵可以优先招录，本科以上可放宽年龄上限1-2岁。对于想要成为消防员的应聘者，要进行为期一年的专业知识和技能方面的培训，培训不合格的将无法成为正式消防员，训练成绩合格的才能签订接收协议成为一名真正的消防员，工作需要至少进行5年，五年内不得离职。
《办法》中还规定了，将会对面向社会招募消防员的工作实行计划管理，所有的招募相关标准要严格执行，并且工作要公开公正，还要保证对方是自愿投身消防工作，在人员选拔时，实行择优录取原则。消防员招录工作由应急管理部统一进行管理，还要在各省级应急管理部门设立消防员招录工作办公室，由人力资源社会保障部进行政策指导并提供服务。

『柒』 消防员应聘需要交费吗

《劳动合同法》第9条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

『捌』 上海消防员招聘是什么要求

上海市政府专职消防员招聘简章

（执勤岗位）

 

经上海市政府有关部门批准，市消防局公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负基层消防中队执勤战备任务。现将有关情况公告如下：

 

一、招聘岗位和人数

（一）战斗员岗位：全市拟招聘530名；

（二）执勤车驾驶员岗位：全市拟招聘90名。

 

二、应聘条件

（一）共同条件

1.高中或同等以上学历，具有本科以上学历优先；

2.身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；

3.遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。

（二）岗位条件

1.战斗员岗位

①本市户籍青年或驻沪部队退役士兵，自愿从事灭火与应急救援工作；

②年龄在20至30周岁之间的男性，本科以上或退役士兵年龄可放宽至35周岁。

2.执勤车驾驶员岗位

①本市户籍青年，自愿从事消防驾驶和通信工作；

②年龄在35周岁以下的男性，具有3年以上驾龄，持准驾B2类以上有效驾驶证，有车辆维修经验者优先。

 

三、工作时间和地点

实行不定时工作制度。政府专职消防员上岗前开展为期2个月的专业培训，培训期间享受每月8天的休假，由培训单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，秉着就近原则，分配至本区域或相邻区域的消防中队工作，中队工作期间，实行“工作5天休息2天（不含路程假）的工休制度”。若在本市无居住条件的，每季度享受1次15天的休假（不含路程假）。工作时执行24小时驻勤制。

 

四、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1.统一办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；

2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；

3.每年享受1次免费体检。

（二）工资薪金

1.战斗员岗位：月平均工资薪金5600元以上，其中试用期工资薪金不低于平常月工资薪金的80%，试用期满后的次月，差额部分随月工资薪金一并发放；

2.执勤车驾驶员岗位：月平均工资薪金5200元以上，其中试用期工资薪金不低于平常月工资薪金的80%，试用期满后的次月，差额部分随月工资薪金一并发放。

 

五、劳动合同

应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的，上海市消防局授权内设机构专职消防员管理办公室与应聘者签订劳动合同。第一期3年（含试用期6个月），第二期5年，第三期为无固定期限劳动合同。