无忧面试题

㈠ 前程无忧的数据入录员是做什么的他们面试会问什么问题

我现在的工作有部分像市场专员。
具体涉及到的工作包括：产品及市场信息搜集、整理、报告、保存等，主要是数据处理能力和文字编辑能力。
客户接待、拜访、陪同参观之类，一些基本的商务礼仪，我做的不好……
协助市场部经理进行市场推广、产品跟踪等，经理让做啥就做啥。
做市场的一般个性活泼外向，充分表达自己就好。

㈡ 前程无忧投简历的面试通知问题

有是有
不多
可以先打电话到总机转人力资源部问下
保险些

㈢ 在深圳前程无忧的销售代表职位，面试很难吗一般都会问什么问题呀

我是武汉这边,今天刚去前程无忧面试的，我也不知道难不难,反正感觉今天面试我们这一批内有容15个人左右,面试其中有四个环节,第一个环节就是自我介绍,1分钟时间,以前第一份是做什么工作的,为什么辞职,最大的感受是什么。第二个环节就是面试官出一个问题,然后跟我们说两个答案，让我们从中选一个答案。第三个环节就是为什么选这个答案,说出自己的理由。第四个环节就是答案选择一样的成立一个小组,跟选另外一个答案的进行PK,最后统一出一个答案,跟面试官说出来。我们这一批面试完了之后其中有三个女生留了下来,面试官说跟她们进一步交流,其余人就说星期5之前给你们答复。我郁闷 我都没不知道自己面试上了没,竞争太强了。来面试的都比我大,都有相关工作经验,而且他们以前的工作都还不错,可惜我没有相关工作经验,今年刚毕业,.......总之还是建议楼主去前程无忧面试,面试不上就当锻炼一下自己的,面试上了那就更好了,楼主去都不去怎么就知道难不难列,其实我感觉那边工作其实蛮简单的,面试过了就好了。

㈣ 去沈阳的前程无忧面试培训助理，第一轮面试过了，周四HR联系我给我发了在线测评的题，现在是周六了…

周六得休息不是。。。

㈤ 请月嫂面试时该提出什么问题

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。
初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。
中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，并能给产妇一定的育婴指导。
高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。
特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。
育儿嫂服务及工作范围：
以喂养为主，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。在孩子安全状态下可做一些简单家务

㈥ 前程无忧人事外包专员面试都问什么问题

我也接到过类似面试，不去就行，还是公司直招的好

㈦ 在前程无忧面试助理难不难 听说有笔试 会问什么问题

不难 试一试 就知道了