应聘销售助理

A. 应聘销售助理一般会问到什么问题

你的工作和领导的才能.
工作才能:工作的经验,对业务的了解,市场的分析和开拓内,对客户的感想容和对工作的态度是否与用人单位一致.
领导的才能:与其它销售人员不同,你是指挥者,应有你的威严的一面,更应有你让你的下属信任你的一面,如何让你的下属服从你,首先看你的工作能力,其次看你对人的真诚.换句不好听的话说,你能否宠络人心.
另外有个工作时间长短的问题.在外工作的时间长,见到各种形式的案例比较多,在遇到问题的时候,你到见怪不怪
以上三点是我在工作中的几个要点.希共同探讨.

B. 如何面试销售助理一职啊

我招聘过不止一个助理，如果是我需要招聘助理的话，我希望她是一个内:
1、计算机技能：容办公软件是必须的，客户管理软件，或者简单点自己在excel里面做客户档案，都是必须的，要是会平面图片处理能力和矢量图设计能力就最好。
2、网络方面：懂一些基本的电子商务知识，知道怎么发布自己公司的信息以及树立正面形象；要是会发布软文是最好了，软文也叫软广告，不明显广告的，可读性较强的文章。
3、其他方面：敬业，心态好，细心等这些基本要求。

然后说下一般情况下销售助理的工作范围： 接电话，接洽客户，主要是筛选电话，你接到后把质量较高的电话和客户转交你的经理，销售方面的文档处理编辑管理；客户资料的更新管理，还有一个比较重要的是跟单，你的销售经理接下的订单可能需要您在过程当中和客户沟通，以及和客户交易以后，定期的回访，争取第二次合作，有问题反映上去。
还有就是现在有些销售经理，需要助手在电脑前发布信息和更新维护信息。
其他的具体看公司性质不同的，总体是协助销售经理做更多的工作，更有效率的工作，服务更多的客户。

C. 面试时考官问你为什么选择做销售助理而不做销售是知难而退吗

M其实来是有技巧的。这些技巧不是自书本上都能看到的，如果没人指导你自己去做，很快会失去信心！99%的培训都太书本化，对事实上的销售工作没有太大帮助！很多培训师从学校出来就做培训了，还有一些是做销售管理工作的，多是一些纸上谈兵的，真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！
我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！
我愿意帮助你！1

D. 应聘销售助理需要什么样的穿着

不要穿休闲时尚装 会给人不成熟的感觉 最好穿商务装 黑色皮鞋

E. 求职销售助理时的面试技巧

在公司职员中销售助理是个门槛比较低的职位，对经验的要求也相应较少，所以很多刚刚步入社会的年轻人将之视为求职的首选，先在这个岗位上积累经验，然后再寻找再适合的工作。想要求职获得成功，首先就要对所想应聘的岗位有所了解，面试官通常不会对面试者是职场新人有什么负面看法，重要的是这位求职者对工作是否认真，价值取向是否正向，是否有培养的潜力等等，试问，如果面试时你对自已要应聘的岗位一问三不知，又怎么会让对方相信你求职的诚意？
简单的说，销售助理是主管的助手，主要工作就是协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力，随时为销售部门提供准确的信息，并及时做好相关数据的统计交与主管进行分析。所以，销售助理有时会很象营销部的一个打杂的文员，几乎是个资深员公都能吩咐你去做事，而这些事常常属于那种技术含量不高却非常繁琐枯燥的事情，诸如订单处理，资料统计，客户投诉，退换货物等等。
知道了这些，求职销售助理的大方向就可以定下来了——态度方面谦虚端正，工作方面认真仔细，人际方面友善团结，职业规划方面忠诚向上。把握住上面的大方向，再加上诚恳的态度以及良好的精神面貌，相信获得面试官的认可问题不大。

F. 为什么应聘销售助理

销售部门一直是一个企业的核心部门，因为其可以创造利润，所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理，前途很好。
一名合格的销售助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。这个职位具体的工作如何开展，如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。
销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。
销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色,大部分人都很容易产生“厌倦感”。其实销售助理的作用也是不可小觑的，是一个公司很重要的角色。

G. 销售助理的面试技巧应该注意哪些方面

，有销售业务就会有销售助理的岗位。很多刚毕业的大学生都会对这个职位跃跃欲试，因为感觉销售助理是个门槛比较低的职位。确实如此，销售助理简单说就是处理销售部门一些内部日常行政工作的岗位。对于想应聘销售助理职位的求职者
首先，你要清楚你所应聘的这个职位的工作内容。销售助理其实是一个行政方面的工作，涉及到的工作内容比较繁琐和杂乱。你首先要了解自己能否胜任这个工作，因为招聘单位一定会考察你是否了解这个工作，是否适合这个工作。管理客户档案、整理销售报表、收集市场信息并作出分析报告、做好客户的来访和来电记录工作、做好会议记录、随时提供给销售主管他所要的材料以及销售部门的日常事务的管理工作。对这些工作的熟悉程度，是面试官对求职者重点考察的一个方面。
其次，注意表达和沟通能力。销售助理是一个承上启下的职位，既是部门内部各种信息的传达者，也是各种关系的协调者。销售助理必须具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，这个岗位就像一个润滑剂，使整个部门处于一个良性循环的状态。若缺乏这方面的能力，则会让部门上下出现各种沟通不良协调不一的混乱状态。所以沟通和表达能力也是招聘方对求职者比较重视的一个考察点。
再次，注意考官对性格方面的考察。对部门内部资料的统筹管理是销售助理的一个重要工作内容。招聘者需要一个细心、耐心、处事谨慎的人来做这份工作。求职者应在相关的问题上表现出这些性格特点。此外，积极乐观的态度也会成为求职者一个成功应聘的砝码，因为销售助理要面对的工作繁琐杂乱，人事也相对复杂，需要承受相当大的工作压力。一个性格消极脆弱的人并不适合这种工作，求职者应在面试中注意这个方面。
求职者大方得体的穿着、具有亲和力的仪容都是给面试官留下深刻印象的方面。掌握好这些销售助理的面试技巧，充分的为面试做好这些准备，可以让销售助理的成功几率提高很多。

H. 该怎么写好应聘销售助理的求职信

你的形象很重来要,销售助自理,是相对于销售总监来说的,重要的是销售总监看中你,从你的衣着、谈吐中表现出你自己形象，大多数面试考官还是感性大于理性的。
跑题了^^

说白了就是用你的语言来吸引他们,让你有面试的机会,尽量把公司了解透彻，把你的想法和他们的理念贴近.