学生求职的准备

① 大四学生该如何为求职做准备

1、简历，简历是求职必备的，根据自身情况制作多份有针对性的简历。
2、面试回，是求职最答关键的一关，面试前要做好各种准备工作；
3、着装。一套合适的装备还是必要的，特别是去外企求职，他们很注重形象；
4、求职邮箱，有一个常用邮箱，方面自己收发信息；
5、人际关系，和同学、老师、亲朋好友打好招呼，告诉他们为你提供必要的方便。

② 刚毕业的学生工作好找吗都需要准备一些什么

主要需要准备以下几件东西：

简历：

在找工作时，第一步就会是各种投递简历，所以在求职前，申请者首先需要准备一份详细全面的简历，这样，申请者之后投简历就可以根据投递职位的不同，对简历内容进行排列组合或者微调，一劳永逸！

求职信：

部分公司需要投简历时，附带一封求职信，所以申请者最好提前准备好，有备无患。

证件照&生活照：

证件照是找工作必备的，很多网投需要上传证件照，除此之外，部分公司要求提供生活照，所以提前准备起来吧，照的精神好看一点！

求职网站以及各大论坛的求职信息：

申请者在求职之前，一定要多关注各大求职网站以及论坛发布的招聘信息，以免错过心仪公司的招聘时间。

Tips：部分求职网站提供招聘信息订阅，如果特别关注一些公司的话，可以订阅消息发送到手机上。除此之外，微博也是关注求职信息的好去处！

自我介绍：

大部分公司的面试，都会需要求职者做自我介绍，所以申请者要提前准备好自我介绍模板，在之后面试时，在模板的基础上随机应变。

面试常见问题：

无论申请者面试什么职位，面试官总会问一些常规问题，比如：为什么申请这家公司，为什么申请这个职位，对这家公司产品的了解，之类之类的；常见问题一定要提前准备好，推荐看一下宝洁八大问，会对面试有好处。

着装：

对于面试着装，申请者可以根据面试不同的职位不同的公司，来合理安排，不过最好提前准备一身合适的正装，有备无患！

备注：以上提到的简历、自我介绍以及求职信都需要准备中英文两个版本。

③ 作为一名合格的大学生，在求职前应该做好哪些准备工作

大学生求职前应做的准备：
一、要系统地梳理所学知识
求职前对所学知识进行系统的梳理很有必要。一门课程大都可以分为三块：理论知识部分、技能技巧部分和学科前沿部分。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。
二、要完成自我定位
“自我定位”就是要找准自己的位置。确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。一般而言，从深圳、宁波等人才需求量大的城市和从武汉、西安等高校密集、人才供给旺盛的城市都能很好地找到突破口。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备
个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。真实包括两个方面的真实：一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处是应坦诚，真诚往往更能打动人，文过饰非只会让人产生不信任感。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。
求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关重视毕业生在校期间的学习和表现，如果你要应聘这样的单位，你的求职信上就应突出你的学习成绩和在校期间的获奖情况。而外企、民企重视个人能力和外语水平，相应地你的求职信上就应着重你外语水平和个人的实践能力了。使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求一致，你就更易脱颖而出了。
相关证明材料也应提前准备，以免需要出示时又要急匆匆去收集耽误时间。证明材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。
四、信息的收集
招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕业生办公室的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动、是否由你所见到的这些人负责招聘、工作岗位、工作时间、工作地点以及待遇水平是否和招聘信息一致。社会上某些不法分子利用学生急于就业的心理欺骗学生的事件不少，这些事例一定要让我们警醒！确认信息后，还应关注其时效性，过期的招聘信息可不必理会。
五、心理准备
求职路并不是一条坦途，途中的磕碰在所难免。但是请记住，生命中所有的困难最终的目的不是为了击败你而是为了锻炼你、提高你，抓住机会锤炼自己，相信成功就在不远处等着你！

④ 学生的求职面试要做好什么准备

我自己认为对于抄你这个年龄是不适合急于去求职的，等你知识和社会阅历的进一步增长后会对求职有一个深一层次的认识！形象气质和你的即兴反应能力都修炼的适合一个成熟的应试者的时候，你就会较好的掌控自己的最佳“卖点”。希望你现在主要的任务放在好好学习上！

⑤ 大学生刚出去找工作该做好哪些准备

从实际状况看，大学生找工作时存在许多困惑。 学生当戒 你能给我多少钱 梁茵：许多大学生在应聘工作时往往很看重企业所能提供的工资待遇，他们急于向企业询问“你能给我多少钱？”而这恰恰是用人单位在应聘过程中最为反感的问题。 对于大学生来说，他们十几年的寒窗苦读中，家长投入了大量的资金和心血。毕业了，终于到了可以实现自身价值的时候。大学生急于寻找一份满意的工作来回报父母这些年的养育之恩。而大学生在应聘时面对几十家甚至几百家企业时，显得比较盲目。他们对这些企业缺乏了解，最终选择的标准往往只剩了一条——工资待遇。 冯明：企业在应对学生询问“你能给我多少钱”时，往往会反问对方“你能创造多少价值”。因为企业在招聘时，更关心对方能给企业创造多少价值。付出才有回报，如果大学生能创造出企业所需要的价值，也自然能获得相应的报酬。 学生当戒 不知道自己是谁 梁茵：很多大学生对自己没有一个正确的定位，不能清楚地认识自我。他们不了解市场的变化，不清楚自己的实力，一味追求高薪，攀比之风很重。在找工作时往往以周围同学的标准为参照，没有结合自身特点和能力倾向，没有针对性。有的学生不知道自己现在是考研好还是找工作好，有的理工科学生不知道自己将来应该搞科研还是应该改行。 学生当戒 目光短浅 王荣新：大学生找工作时，缺乏对自我的人生规划，不知道自己应该选择什么样的工作，不清楚自己适合做什么工作。现在一些大学生在找工作时目光短浅，抱着一定要到北京、上海等经济较发达的大城市去“淘金”的观念。就拿辽师的学生来说，连续三四年70%的学生只选择大连和沈阳，辽宁省别的地方根本不去。辽师有一个大四毕业生应聘到西藏工作，不仅工资收入优厚，现在这名学生已经考上了北京师范大学的研究生。而他当时在学校里只是一个很普通的学生，以前比他学习好的学生，现在还赶不上他，这个学生的目光就很长远。 企业观点 我们是用人而非培养人 李兆明：现在很多用人单位都要求应聘者有“两年以上的工作经验”，这种现象说明，刚从高校毕业的大学生的价值往往不被认可。 培养人是学校的事，企业需要的是上岗后就能顺利完成一定工作的人。高校的课程重理论轻实践，重基础轻技能，学校安排的不到半年的实习没有实际用处。实习是大学生了解社会的良好途径，而有些大学生在实习期间走马观花，只是为了完成学校要求的实习报告，没有任何实际效果。高校应为学生多提供一些参加实践的机会，让他们了解社会。 企业呼吁 教育要和市场对接 冯明：有些大学生感叹“就业难”，而软件行业却是“招聘难”。大连软件行业需要大量既掌握计算机相关知识，又会日语的人才。倘若高校能根据市场需求，开设计算机外语强化专业，有针对性地培养企业需要的人才。那么软件行业人才紧缺的问题也能够得到解决。（完）大学生的求职误区 当前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。如果走进了求职的误区，就找不到事业发展的方向。 误区一：自我期望值过高。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现"高不成，低不就"的现象，自然择业困难。 误区二：过多的物质要求。 许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地"移情别恋"。 误区三：迷恋大型企业 有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。所以，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业。 误区四：追求热门职业 行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位百里挑一，落选者甚丛。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了"热门难进，冷门更冷"的怪现象。 大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，大学毕业生此时应该多一点"大丈夫能屈能伸的豁达"，不要过分计较一时的顺逆，坚信"天生我才必有用"的信念，从"零"做起，从基层做起，最终能在社会上找到自己的位置。

⑥ 学生在学校应该为求职做什么准备

首先，就是学好你的专业：不要毕了业，拿你的文凭专业给面试官，一考你就无法给人好印象，毕竟对一个没有社会相关经验的毕业生而言，学校所学是你的第一份本钱。

其次，对你专业所学的广泛了解：对於您在校所学的专业，在社会上的企业运用状况，应多方搜集资料，尽可能深入了解，最好可找到相关领域的学长、朋友等当面请教，或去参加有关演讲，或找机会去拜访企业的人做CASE研究…等，这样你就能在踏入社会时，先有个比较完整的概念，不会让人觉得你与社会过於隔阂，会增加你被录用的机会。

另外，你可多方涉猎其它知识：除了自己所学的专业，要想在企业出人头地，太过狭隘是不行的，有许多领域都要有概念才行，企业的运作是多个层面的，也包含了太多领域的知识，你随便找一个公司，了解一下分了多少个部门，那你就知道有多少领域是你也要有概念的，单独一个专业是很难应付未来的需要的，企业中的每个部门都环环相扣，这就是要你多方涉猎的缘故。

最后，拓宽你的视野：不要让自己被局限在固定的领域里，有机会一定要往外走走，多交流，多吸收，能出国去看看更好，不能出国也要到各个大都会认识一下。让自己的视野拓宽，对你未来的定位及做事的眼光都会有很大的影响。

恭喜你在学校就能开始想未来，凡事预则立，我相信你一定能在未来走得更平顺，加油!

⑦ 新闻学学生，如何为自己求职做好必要准备

对于新闻学学生来说，在求职的时候的确需要注意很多事项，以下几点见版你相信会对你有所帮助：权

1、一定要掌握好平时的专业知识，知识掌握牢固之后在面试的时候也将是自己的一大优势。

2、就业之前也需要提前准备好自己的一份简历，一定要认真对待自己的简历，在制作的时候也需要加倍用心，这样也会有助于自己找到一份更好的工作。

⑧ 大三学生现在可以为毕业找工作做什么准备

看你自己想做哪方面的工作，专业相关的，还是考公招，后者就从现在就开始做各类试卷。为以后考试做准备。

⑨ 如果你是一位即将毕业的大学生,面对即将到来的求职,你该做好哪些方面的准备

1、认清个性：有些工作需要沉稳、严谨，比如技术型、科研型工作；有些工作需要活泼、善于交际，比如销售、公关等。有些工作需要有组织能力，比如行政等。总之，要清楚自己的性格特点，扬长避短，才能选到适合自己的工作领域。

2、心理准备：做好心理准备不仅包括情绪上的准备，比如消除面试前紧张慌乱的情绪。要知道求职是一个互相选择的过程，你选择公司和公司选择你是一个平等的选项。紧张和慌乱的心理对面试没有任何好处。

3、面试准备：提前准备好面试所需的文件，熟悉公司和岗位的相关内容是面试前必须做好的工作。很多公司在面试时都会考察相关的问题，充足的准备工作可以明显地降低面试的难度。如从着装、礼仪上做好功课。

4、知识储备：职场对于刚毕业的大学生而言是一个陌生的环境，每一个行业甚至是不同的公司都有自己的规章制度。了解职场中自己享有的合法权益，比如试用期、加班待遇、福利问题等等，折是保护自己，避免入坑的有效办法。

5、共享准备：大家获取求职信息的渠道不一样，那么共享资讯就很有必要了。分头研究求职单位。也能相互切磋，模拟领导小组面试。如果你进了第一轮面试，最好和你看得顺眼的竞争者留下联系方式。