应届生找工作的压力
① 应届生面临找工作但十分迷茫怎么办
首先更正一点，你已经不是应届生，你现在已经是往届生！
再来说一点，就你目前的情况来讲，你应该先行动起来，想找个工作养活自己。
② 应届生，在找工作，很迷茫，论文和工作都要兼顾，压力好大，怎么办
一年前我也是这样，不知道找什么工作，更不要提职业规划了，生怕论文和工作两版样都没有做权好。
后来决定先全力写论文，然后再找工作。
这样一来，就有的放矢了。
4月份的时候基本完成了毕业论文，之后只是和教授讨论修改，其他时间就开始找工作。
在自己的努力下，进入了灿谷工作。
作为应届生，最重要的就是平衡好论文和工作，不要顾此失彼。
我的经历也不是唯一正确的，也听说有人先找到了适合的工作，确定了实习后留用，也可以安心写论文的。
③ 应届生找工作就那么难吗
如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 ,
我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。
可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。
我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。
从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。
还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？
在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。
在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！
④ 应届生找工作为什么那么难
刚听到一朋友跟我说她妹妹刚出来实习，进过一家公司待不到两个月被劝退之后一直没找着工作，看着身边的同学已全部就业，心里开始对自我能力产生了怀疑，天天在焦虑中度过......
听到这，心里默默地心疼这姑娘，希望她能好好调整心态，不要被眼前的困难所羁绊，可以找到一份如愿的工作。
其实，很多应届毕业生都普遍存在着这样一种现象，一毕业就找不到工作，跌跌撞撞几个月，还没正式踏入社会就被社会给击退了，当然还有些“打不死的小强”依旧会对生活充满希望，但更多的是像上面的小姑娘一样开始对自我产生怀疑......
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看过一篇文章，说到其实很多毕业生之所以找不到工作是因为以下几个原因：
1、找工作没有一个明确的目标
很多毕业生一开始对自己的未来都是迷茫的，面对企业问的问题也是一问三不知，什么职业规划、什么理想目标统统都是不存在的，就连简历上的意向岗位也是瞎填的，有的职位甚至跟自己的专业都不相关，范围之广泛。
2、工作种类太多，容易挑花眼
面对学校的各种招聘广告以及宣传讲座，很多同学都会觉得这家企业待遇不错，试试吧，这家企业福利不错，也去试试吧，连自己的能力跟目标都不明确就只是看到眼前的福利待遇就乱投一通，最后也都是不了了之收场。
3、专业技能知识不扎实
我们都被高中老师蒙骗过，说是上大学之后学习环境就变轻松了。于是真的就放松下来，逃课已成日常，考试也是应付式，不挂科就好，等到工作需要用到所学知识却只能仰天长啸，后悔莫及了。还有部分原因可能是因为学校只教会学生理论知识，却不能进行实战，导致很多毕业生一来到职场上就开始手忙脚乱，手足无措，找工作时什么技能都能掌握，被企业挑来挑去。
4、人比人，气死人
如上述的那位同学情况一样，看着身边的朋友都一个个找到工作了，自己却还在茫茫的企业中寻找那家能收了自己的公司，心中的焦虑可想而知，而刚出社会的你已无理由再向家里伸手要钱，日渐捉襟的你难道不着急？
5、源自于内心的不自信
这可能与个人的性格有关，本来对自己就没太多的信心，再被社会这样一打击，仅有的一点信心已荡然无存，可能会陷入面试的恐惧当中。
其实，生活不如意之事十之八九，对于刚踏入社会的同学们来说，积累经验才是最重要的，降低姿态，把刚开始就想闯一番事业的心思先放一边，定好未来的目标，多学习多积累。
当未来的某一天再回头看现在的自己时，当初的自己是否已付出了100%的努力呢？
⑤ 毕业季，找工作重要，自身压力怎么办
降低期望值
应届生，大部分应届生其实完全是一个学生的心态，外加部分学子过于高估大学生的含金量，于是有些飘飘然。然而，社会中强中更有强中手，职业生涯中强人辈出，初出茅庐的毕业生要认清就业的形势，正确合理地评价自己的才能，不要孤芳自赏，定位过高，这样在求职时就不会好高骛远。
正确对待求职中的失利
不同于求学期间的考试，社会招聘是一种双向选择，就像青年男女的恋爱，谁也没有把握一炮打响，经过一次“恋爱”就大功告成，找到一个理想的“婆家”。因此，对于求职的暂时困难，应该正确对待，不要耿耿于怀，更不要感到心理压抑或者不平衡。
调整心态
找工作就业是人生的一件大事，要以积极的心态去面对，不要把它看得举足轻重，好像过了这个村就没有那个店，或者只许成功不许失败。对求职择业要有一颗平常心，找到满意的工作不要沾沾自喜，暂时找不到工作，不要悲观失望，怨天尤人，要运用智慧积极寻求，并且要学会耐心等待，总之对求职抱有信心、耐心和恒心。
自我减压
应届生求职遇到“红灯”，被自己看好的用人单位拒聘，个人的情绪可能会受到影响，产生失落感，对此要用积极的心态和积极的思考，分析求职失利的原因，找出自己存在的不足之处，总结经验教训，改变求职的策略，为下次求职的成功奠定基础。
切忌盲目攀比
俗话说得好，人比人该死，货比货该扔。在求职中，人与人之间，由于许多复杂的主客观因素的存在，有许多东西是不可比也无法去比的，比来比去，除了增加个人的烦恼，对求职无什么帮助，也无任何实际意义。
⑥ 应届生找工作到底有多难
应届生找工作其实不难。毕竟现在商业服务业这么发达，有很多工作岗位上还是很缺人的，尤其是销售，但是这类工作不稳定，风险大，竞争压力也大，需要不断地跟人交际、应酬，干得不好没有业绩就没有提拔的机会。应届生大部分不愿意干这种活，因为有的人自恃清高，觉得自己有大学学历不应该在这种技术含量低的岗位上，别的诸如服务员、前台等纯体力活的话就更不想干了。
适合自己的才是最好的，并不是说应届生不能胜任那些技术含量高的工作，只是这个门槛是很高的，那些元老级别的人物不也是从底层一步一步爬上来的吗？应届生有野心这很值得高兴，但是能力要能配得上野心，否则只能是无稽之谈。
⑦ 应届生找工作时哪些问题要问清楚
要选择好行业，不同的行业在国内的发展前景是不一样的，比如目前国版内大热的行业有人工权智能、互联网之类的
根据自己的学科知识体系，在特定的行业选择适合自己的工作岗位，校园里的知识虽然没有那么重要，但终归是你的知识基础，也是你竞争力的体现，因此，除非特殊情况，不要专业跨度太大。
考虑自己的兴趣爱好，但是这个并没有那么重要，因为90%的刚毕业的学生并不知道自己真正的兴趣在哪里。
知识底蕴的厚度决定事业的高度，刚参加工作，在掌握基本的工作技能的基础上，一定要多看书，看专业的书籍，这样职业发展才有后劲
⑧ 应届毕业生，怎么找工作
现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
⑨ 应届生，前些天裸辞，现在找工作感觉太难了，感觉压力很大，有一家公司录取了我，但工资实习期到手只有
这个时间点去找工作也不是好时机，不是招工旺季，而且很多公司除非急需用人，不然一般不会选择在这个时节招聘，所以即使你这个时候选择继续可能也未必有更好的，所以我只能分析到此，怎么决定看你自己。