很多人应聘

① 为什么很多人在找工作

中国是一个人口大国同样也是一个巨大的经济体每年面对的用功需求和就业需版求是非常庞大的，随意市权场经济的改革诞生了好多所有制类型的企业然而这些企业也随着经济的发展要么倒闭要么就转型这过程中会产生大量的失业者或者下岗人员，另外一个方面随着一批批高新技术产业的发展这些企业越来越需要更多的高科技人才，原来的那些没文化的人员将被企业淘汰，而相对于一些企业受外部环境和政策的响很不稳定，比如由于新冠病毒全球的影响企业受政府要求被迫放假导致好多人没了饭碗。另外就是人的因素，好多人为了挣更多钱他们选择跳槽去求职，也有好多职场小白刚就业感觉这个公司不好于是就换公司，还有人是因为流动因素换工作，等等原因，再加上中国的体量大所以就体现好多人在找工作，从根本上说现代人的思想观念改变了学会了市场化就业，不以一职定终生学会了先就业再择业的价值观。打破了一碗饭到底的思路。

② 应聘面试多说好还是少说好

人力资源里头有个不成文的定律，叫做“二八定律”。

至于你个人的兴趣爱好、你的生活家庭情况这些不一定属于对方感兴趣的范畴，就不必消耗我们太多的面试资源了。

③ 今天去面试一家公司，这家公司这个岗位应聘的人很多竞争很大。我是很不容易才得到了一次面试的机会。很希

忝喜你,面试成功了叫你回去考虑考虑,明摆着他己同意你上班了

④ 很多人事为了完成业绩，盲目让我们去应聘，根本不考虑我们几千里跑一趟容不容易

其实从HR的素质就能看出公司的素质。完全不考虑应聘者的实际情况，专擅自决定面试时间地属点的，沟通时态度猖狂的，归根结底都是在给自己公司丢脸罢了。普通公司的门面其实除了针对客户的前台和外勤人员，就是HR了，所以说认真挑选HR而不是只看招聘数量的老板才是真精明。
当然，遇到这样的HR也要放宽心态，HR都这样，公司也好不到哪去。嗯，提前从电话沟通里知道这一点，就省的踩雷了 。 来自职Q用户：匿名用户
是啊，前段时间我就曾有过这样的经历，这样的单位真是没有底线没有道德的垃圾公司！例如成都的金宫味业，就是这样的垃圾公司！ 来自职Q用户：黄先生

⑤ 现在很多招聘几乎都只需要45以下的求职者，那么46以上的求职者该怎么办

很多在公司，他们对求职者都是有年龄限制的。基本上的年龄限制就是在18周岁到45周岁，对于45周岁以上的人就应该去做保安，创业，都是适合他们的。

人到了中年肯定都是有一定的存款的，其中一些小本生意，比如说卖早点，也是可以的，虽然说他赚的不是很多，但是总比打工强吧。反正即使是46岁了，卖早点也能够赚钱养活自己了。

很多中年人他们都是掌握一门手艺的，即使进不去公司那么也可以做自己的手艺活，其实不论哪一个年龄阶段的人，即使他们不进去公司上班，在外面也一样能够赚钱养活自己的。只要自己不懒惰勤快一些，很多老年人已经七八十岁了，都能够赚钱养活自己。人到了中年就是没有进公司，就重新找一个出发点好好的做。

⑥ 如果一起去面试的有很多人，请问一下有人问你应聘什么职位该怎么回答，作为一个成熟的职场人应该具备哪些

找工作本身抄就是一种双向选择，用人单位在选择你，你也在选择用人单位。用人单位选择职工基本没有别的原因，就是选择你来为企业发展带来好处，而你选择企业工作，也是为了实现个人的人生价值。实现人生价值的道路千万条，最核心得一条就是发挥个人最大的竞争优势，从事最擅长的业态，也就是经常说的一个热词，叫做核心竞争力。万不可迫于现实的压力，从事一个自己不熟悉也不感兴趣的业态。这样不但自己过的不幸福，对用人单位也是一种不负责任的态度。当面对对方的询问时，大可不必由于急切地想得到一份工作而做出错误的回答，这次也许找不着，下次继续找，总而言之找到才算。
一个成熟的职场人最起码应该懂礼，礼的核心就是敬，敬每一个生活遇到的人和每一件事，包括同事，朋友……。有很多人都认为在职场应该学会冷静和沉稳。其实，这些个人素质都源自于明礼。礼是非常重要的，在古代，礼在法的前面，意味着礼要比发更加重要。时代变迁，但是有些基本的东西是一代又一代接续传承的。 来自职Q用户：安先生

⑦ 面试官说，应聘的人很多需要挑选，给答复。

这个只能等，有的确实是需要挑选一段时间，毕竟那么多人，想要挑一个最适合的来工作，需要花点时间。
不管是挑选面试过的人，或者是还未面试的人，都可能在公司考虑的范围之内。

⑧ 最近在人才网上打电话招聘很多人。有人说要过来，为什么后来就不来应聘者什么心里

有些人是因为有更好的工作机会；
有些人是因为对开始工作还没有心里准专备，即使同意过来面试，属但是临到真正面谈的时候就会退缩了；
有些人对于这个工作其实不感兴趣，只是敷衍性质的同意过来面试，再次确认时还是在敷衍。明显是属于没有诚信类型的。

⑨ 招聘时老板说现在应聘人多是什么意思

其实就是间接地提醒你：不要以为就你一个人来我这里应聘，还有很多，你的要求版不要那么高，太高权我不会用你的，还有，就是你来我这里如果能被我录用会是很不容易的事情

再就是，现实社会本来就是每个岗位应聘的人很多，但是，是人才就会被发现的，不用担心

⑩ 现在听说很多40多岁的人找工作应聘时都会被拒绝说年纪太大了，为什么啊，年纪轻的和年纪大点的都能工作

年龄不大，正是有经历有经验的年龄。正是工作的好年龄。