武汉省考面试题

Ⅰ 湖北省每个市公务员面试的题目是一样的吗

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2015年湖北公务员考试公告发布时间：3月回19日
2015年湖北公务员考试答报名时间：3月20日-3月25日
2015年湖北公务员考试缴费确认时间：3月29日-4月6日
2015年湖北公务员考试准考证打印时间：4月20日-4月25日
2015年湖北公务员考试笔试时间：4月25日
2015年湖北公务员考试成绩查询时间：5月底前
2015年湖北公务员考试面试时间：6月下旬
笔试科目:公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关的人员，还需参加《公安基础知识测试》专业科目考试。报考从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。

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Ⅱ 湖北省公务员面试考了啥

湖北省公务复员面试主要是结构制化形式。
结构化答题是考试最常见的形式，这类题型没有题本但一般都有纸笔;考官读题，考生作答，以一问一答的形式完成。主要以自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(现象、观点)为主，当然演讲、情景模拟也作为面试的形式出现过，我们得注意面试备考全面性。

Ⅲ 省考面试题目是什么

你问的问题谁也没法回答，考试试题只有在当天才知道，如果提前知道试题，那就存在舞弊的嫌疑。

Ⅳ 湖北省公务员面试应该怎样准备

一、对应聘单位和应聘职位有充分的了解
面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解，会造成你在面试过程中心里没底，处处被动。求职动机是面试过程中的一个重要的评价要素。主考官经常会问类似这样的问题：你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后，你将如何开展你的工作?对于这样的问题？回答绝不仅仅是个技巧问题，从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，你可能自以为回答得很得体、很巧妙，而实际上犯了重大的忌讳。面试过程中，你回答每一个问题都要有根据，从客观实际出发。这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实情，离开这一点，你的回答就失去了根基，你的成功也就失去了保障。
对所要应聘的单位和职位进行调查研究，会减少你应聘的盲目性，从而减少你被录用以后可能产生的心理反差，也有利于今后顺利开展工作和职业生涯的设计和开发。为了争取面试成功，需要调查了解以下几点具体问题：第一，要调查研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模。第二，要调查研究应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构等以及人际关系状况。第三，了解有关应聘职位尽可能全面真实的信息。如工作的性质、中心任务和责任，所需的知识结构、能力结构以及对兴趣爱好、个性特征、技术特长等的专门要求。第四，了解单位主管、你所应聘职位的直接上司以及可能的面试考官的个人情况，如姓名、教育程度、专业、出生地、民族、信仰、家庭、兴趣爱好等等。第五，面试的大约时间，面试场所的环境，面试可能采取的形式等。第六，有关单位的新闻报导，有关可能出现面试考官的新近情况。
二、为面试应做的准备
面试是国家公务员录用的关键环节，许多基本功相当扎实、笔试成绩也不赖的考生却出人意料地被排除在国家公务员行列之外，这样的事情并不鲜见。其原因就在于在面试中发挥不佳，他们或事前准备不够充分、或现场紧张、或不慎落入考官故意设置的陷阱……总之，他们没有掌握一定的面试技巧。
在此，我们为考生提供最完备、最到位、最有效的面试技巧，只要您能按我们所说的“面试前……面试中……出现纰漏后……”这一模式去做，相信成功定会在不远的前方向您招手。
1.心态准备
在面试的特定情景中，多数的面试者，是一半醒，一半醉。经常是面试远未开始，多数的面试者就已进入这种沉闷的自我混乱状态之中了。原因是多方面的，主要是由于认知的偏差、焦虑、恐惧等莫名的情绪引起的。在面试之前，明智的考生就应该试着挖掘自己潜在的力量，用积极的心态来消除负面心理的影响，满怀信心地在未来的面试中一展自己的风采。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
2.形象准备
在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。通常情况下，目标单位很难一开始就发现你的才能，但你的仪表却能给人留下深刻的印象。这不仅是一种内在的情绪反映，更是一种直观的现实。仪表形象是最先进入主考官评价范围的测评要素，因此考生应当重视自己的仪表形象。
3.求职动机
弄清应试者的求职动机，是主考官的基本任务之一。通常考官会问：你为什么来本单位应聘？你对应聘职位有哪些期望？如果你被录用，你会如何发展自己？你在工作中追求什么？你为什么辞去原来的工作？由于中国公务员的待遇较低，生活比较清苦，因此强调公仆意识、奉献精神、责任心等精神上的追求。因此在面试过程中，当谈到自己的求职动机时，你要显露自己崇高的精神境界，不能表现出过于崇拜物质利益，也不能表现得太过于自命清高，否则你很可能被淘汰。
4.工作经验
用人单位一般坚持这样一个用人原则，即在素质、能力相当的情况下，有一定工作经验者优先。以下有关工作经验的问题在面试中一般会被提及：你以前从事过哪些工作？你喜欢哪个工作，为什么？你讨厌哪个工作，为什么？你在工作中曾取得了哪些值得自豪的成绩？你在工作中曾犯过哪些错误，经受过什么挫折？在回答这类问题时要考虑周全。
5.教育和培训
主考官提问此类问题的目的，主要是验证你所接受的教育和培训是否有利于完成你所应聘的工作。这类问题主要有：你毕业于哪个学校、哪个系、哪个专业？你接受的教育和培训哪些方面会有助于你做好所应聘的工作？在回答此类问题时应本着如实与谦虚的态度。
6.未来的计划和目标
用人单位都会时常关心新进员工的心态，都想知道他们能否全心全意地投入到工作中去，是否有明确的目标和计划。考官通常会问：如果被录用了你准备如何开展工作？进入我们单位后，你认为自己的优势和不足是什么？你是否确定了在我们单位的奋斗目标？你准备何时去实现这个目标？如果有其他的工作机会，你会如何看待？回答这些问题，首先要理清思路，在回答时要把握住这样一个原则，及个人的计划和目标要服从组织的计划和目标。如果你提出的方案符合组织的利益和需要，你将成为优先录取者。

Ⅳ 湖北省公务员面试考了啥

湖北省公务员面试主抄要是结构化形式。
结构化答题是考试最常见的形式，这类题型没有题本但一般都有纸笔;考官读题，考生作答，以一问一答的形式完成。主要以自我认知与岗位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(现象、观点)为主，当然演讲、情景模拟也作为面试的形式出现过，我们得注意面试备考全面性。

Ⅵ 湖北的公务员面试都考些什么呢

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湖北公务员面试都是从五个方面考查：1、自我认知 2、人际沟通 3、应急应变 4、组织管理 5、综合分析 题目一般是3到4到题，15到20分钟，你可以登陆湖北华图官网上了解历年的面试真题。

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Ⅶ 省考公务员面试绝大部分能上80分，是公务员面试题简单

一般来说，公务员考试行测达到70分就算高分了。最高估计也就90分。不回过光看分数是不准确的，主要答是排名。还有具体要根据当年考试的难易度以及报考岗位的竞争等因素来看。有些岗位行测60多分就可以排第一，而有些岗位分数要比较高才能排名靠前。拓展资料国家公务员考试，又名“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式。国家公务员考试招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级；考试时间相对比较固定，一般集中在每年的10至11月份。 国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。 2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。 2018年4月21日，全国20余省份举行2018年度公务员招录的笔试。

Ⅷ 湖北省公务员个岗位面试的题目一样么

公务员面试同样的岗位面试题目是相同的，但是不同岗位不同天的面试题目是不一样的，你可以登录中公网校上面有很多历年的面试真题还有中公名师的讲座视频很值得学习

Ⅸ 省考面试几道题

你好，公务员抄面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种。现在大部分都是采用结构化面试题目的，今年4月份省级联考刚参加过。计3道题总计10分钟，即平均一题听题，思考，答题约3分钟。主考官读一题答一题的，桌面也有题本和草稿纸，但考官读题时建议不要答题是礼貌，读完后思考半分钟左右开始答题，每题控制在两分半钟为好，到了8分钟时计时员会提醒注意答题时间的。题目类型分为三种： 1、综合分析题、社会时事政治。 2、哲理类题目。 3、人际交往应变意识或计划组织协调题。每个省考面试题型是会有所不同。谢谢

Ⅹ 考湖北省公务员笔试面试第一在怎么办

笔面第一，也就是综合成绩第一，下面就是体检，政审，公示，公示回过后没过问题就可以等答着上班了。
后面的流程只需要你按照用人单位的要求，该做啥做啥，该准备什么材料就准备什么材料就行了。大概率是可以上岸了。
不过今年湖北公务员笔试还没开始，加油！