护士事业编面试
㈠ 关于护士事业单位编制面试的问题！！！我已经通过了笔试！！！！再隔几天就要面试咯！！！！看网上写的...
面试之前会让你先抽一个号，那就是你的名字，进考场时就只要问好考官，报一下自己的号就行了，不用自我介绍。接下来就直接准备答题了。
㈡ 护士考事业单位，难吗
说难也难，说容易也容易。关键是看你学习能力和学习方法。
大家都知道事业编制考试没有考试专用教材，考试只能看当地往年考试试题。
除了备考不确定性多，比较难外，考试流程与公务员一样，用时比较长，笔试过了还有面试，面试过了还有体检，三个环节任何一个环节出错，就意味着考试失败。
如何才能提高事业编考试通过机率呢？
建议学习能力差、护理基础比较差的小伙伴，报相应的培训班，这样考上的机率更大，而且报班费用也不高，大家都能负担得起。比如最近博傲一个学员考医院事业编，平时跟着考试学的认真，考试考了第一名。
以上只是博傲小编的一些建议，希望对你有帮助！
㈢ 事业单位护士招聘面试考什么
一、考查医疗卫生知识方面的专业题
主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等内，与容笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
例如:
冷疗的禁忌症?
张力性气胸患者应该怎么处理?
二、考查以医疗为背景的面试题
这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
例如:
1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?
㈣ 护士事业单位招聘面试注意什么
您好，中公教育为您服务。
在这里，中公教育医疗考试研究院的老师提醒您，在考试的时候应该注意下列问题：
1、摆正心态，保持冷静，相信自己。
2、一定要细心。因为要计算烧伤补液，第一步要计算烧伤面积，如果烧伤面积计算错误，那么补液量肯定也会跟着出错。
3、准确的掌握基本的小知识点。比如第一个24小时补液量计算公式=烧伤面积×体重×1.5+生理需要量(2000ml)。其中胶体和电解质的比例为0.5:1，严重烧伤或小儿的比例为0.75:0.75，总量的一半在第一个8小时内输入。只有透彻的理解了这些计算公式中所包含的含义，那你才能在考试中游刃有余。
4、注重烧伤补液计算中容易出错的地方。如烧伤面积的计算、补液总量中一定要加入2000ml的生理需要量、胶体和电解质的比例等。
5、注重备考技巧。考前练习中如果做过了相关的题，做对了，要总结技巧;做错了，一定要总结一下经验教训。然后对着课本上的相关内容再次理解这些问题，这样才能有效的备考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
㈤ 护士事业单位面试的专业题有哪些
对历年医疗卫生系统护理面试考试真题的分析，将考查方式基本可以分为三类：
一、考查医疗卫回生知识方面的专业题答
主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。
例如:
冷疗的禁忌症?
张力性气胸患者应该怎么处理?
二、考查以医疗为背景的面试题
这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。
例如:
1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。
2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。
三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目
这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:
有一位中年女性服用“敌敌畏”自杀，病人有微弱的呼吸和心跳，你应该如何抢救?
在火车上，有一位乘客脊柱断了，如何搬运?
㈥ 护理事业编面试都是些什么问题,怎么准备呀
很简单，不要紧张，问题不会是专业方面的
㈦ 护士考事业编面试考什么
看你分到什么岗位上，不过不要紧张，一般疾控中心的工作都不会很难，除非你们城市有疫情爆发。
一般工作就是写文件、和医院沟通、预防疾病宣传活动、检查疫情预防工作、管理防疫站，这些事情。不会太难！
㈧ 医疗事业单位面试护理和其他岗位专业题一样吗
不一样啦……
岗位不一样，专业不一样，题目怎么能一样呢？
甚至，即使岗位和专业相同，题目也不一定一样的……总不能拿一套题去从头考到尾吧……那也太不负责任了吧……
㈨ 每年护士事业编制考试需要什么条件吗
护士事业编制考试需要的条件如下：
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士事业编要考的内容：
护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。
2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。
3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。
(9)护士事业编面试扩展阅读
事业单位护士面试所考的内容
一.结构化面试：
这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
二.和专业相关的结构化面试：
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
三.专业操作：
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
四.专业问答：
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。
事业编护士和合同制护士的区别：
档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）
4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。
5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。
6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。
7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。
㈩ 你知道吗，事业单位护士面试都考什么
具体的面试内容，要看考试公告的要求，一般有几种：
1.结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查医生、护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名医护人员，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。
4.专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。