发电厂应聘
本人09年应届计算机专业毕业生（男），看到吉林大唐招聘应届生，其中长山热点长有招聘计算机专业。
1不知道招聘计算机专业要需要什么技术（数据库还是网络，还是管理系统的编程和维护）？会有培训么。
2网上招聘不找人有可能录取么？
3招聘条件上没写要求英语四级六级，那没过四级有可能要么？
招聘流程：
1.投递简历：请将电子简历的word文档（需包括：本人简介、在校期间获得的荣誉证书、学校推荐表、成绩单等扫描件75dpi）,发送到：[email protected],电子文件及邮件主题命名规则：姓名+学校+专业。
☆温馨提示：简历中须标明应聘的工作单位；电子简历文件要小于2M；报名截止日期：2009年4月1日
2.简历筛选：根据职位的基本要求，我们会认真地对每一位应聘者的简历进行初步筛选，通过筛选的候选人将进入下一轮的面试选拔。
3．综合面试：11月上旬我们根据情况会在各地高校举办宣讲活动，并联系通过简历筛选的候选人进行综合面试。
☆温馨提示：面试时需携带电子简历中提供的各种证明的原件。
http://www.cdt-jl.com/cn/cpjy_01_1.asp?unid=4416
B. 电厂求职意向怎么写啊
发电厂、供电公司、电力设备生产、电力工程施工、企业自备电厂、企业供电等部门，从事电力工程电气设计、电气设备安装与调试、发电厂与变电站运行与管理等技术和管理工作。
C. 求电厂应聘的经验
应聘注意八优八忌
俗话说：知己知彼百战不殆。了解应聘单位对人才的要求，并在求职过程中注意，也会有助求职成功。
一般来说，单位重视应聘者八个方面的优点：应聘者的个人品格；应聘者的领导潜能；应聘者参加应聘的动机；应聘者的个人事业目标；应聘者的成熟程度及其过去的经历；应聘者的应对能力、机智、紧急反应力；应聘者的推理能力、分析能力和判断能力；应聘者的学业成绩及其就读学校的声望。
用人单位不希望应聘者有八方面的缺点：应聘者仪容不整、衣着不佳、态度不良；应聘者缺乏自我表达的能力；应聘者在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；应聘者不懂得普通礼节，举止粗鲁；应聘者表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；应聘者说话过于自负，信口开河，目中无人；应聘者推销自身时显得太过火；应聘者有意躲避、欺瞒，态度不诚实；应聘者说话拖泥带水。
16个经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回
战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘
单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
D. 这个电厂什么时候能开始干，我在电建行业干了十年了，想到电厂应聘可以吗
电建行业是建设电厂，对于电厂的运行是不熟悉的。所以电建出来的想进入电厂，只有到有扩建基建任务的电厂去，进入电厂基建部还是有作为的。如果想进入其他运行岗位，有困难
E. 求面试自我介绍一份 要求1分钟左右 我是电力学校的学生 应聘电厂
这是我自己的 你看看 希望对你有帮助
1 我叫李明 今年22岁 上海市嘉定人 现在就读版于清华大学权 机械工程及其自动化专业
2 专业简单介绍一定要和用人单位所需靠边（例如 我在学校主要学习了 机械设计制造 液压与气压传动 机电控制原理 PLC 单片机原理 英语通过了大学英语六级 有基本的书写口译能力 ）
3 我在学校 学习成绩优秀 特别是机械专业是我所喜爱的 在学习中热情非常高 （获得什么奖励说一下）
4 从网上查一下要应聘单位情况 （ 比如是海尔 海尔集团是我国最好的世界品牌 无论是在国内还是国外都有非常好的口碑 我非常希望能到这样的公司工作 （这样说的好一些 多一些））说的要是人家公司需要你的理由
F. 应聘的电厂工作， 需要考试，我需要懂些什么啊 火电厂！
火电厂有很多职位，很多工作，你要应聘什么？如果是清洁、保洁、保安、饭堂之类专的和外面一样；如属果是涉及到的技术工种，要求就高点，如机务检修工、焊工、起重工 、电工、继电保护工等，需要专业证书；如果是运行工种，你需要有较多的理论知识，进厂后才开始学习。
G. 电厂求职意向怎么写
先写应聘的专业
再写自己的在该专业的优势和态度
然后写自己怎么干。如何进行工作。
最后自己多准备点钱给他们送礼，要不他们是不会要你的。
推荐你再修个电厂专业的本，要不以后进修对你有阻碍
H. 我是高中学历，如何应聘到电厂工作应具备哪些条件
你是 高中生 再学校里 你一定没有学过电学的
专业知识 你如果要应聘电厂的工作 很难
你有高中学历 不一定 要应聘电厂 的工作
什么工作你比较喜欢 你就应聘哪一种工作
I. 如何写去电厂应聘的简历
1、注重经历和学历。
2、详细写做过哪些工种。
大致如下：
简历
***，男，****年**月**日出生，于专****年至****年在****水利水电专科学校就属读****系，于****年获得水电专业毕业证书，同年获得水电专业电工上岗证，
本人于****年开始在****水电厂工作，岗位为值班员（或者值长）。工作期间主要负责****等。在岗期间，尽职尽责，屡次获得****奖励，所带班组获得过***级优秀班组奖等。
本人对水电行业比较熟悉，曾多次担任室外布线、高压线路敷设等工作，相信自己能够胜任***职位。请贵公司（电厂）予以审查。不胜感谢。
申请人：***
****年**月**日
如果格式想要更美观一点，可以在网上搜其他格式，并附注联系方式等。
大致内容就是这样啦。请参考哦。