面试都不录用

Ⅰ 为什么面试后不直接录用，而是要等通知呢

不论是大公司还是小公司，面试结束后都要等一段时间也会发OFFER，尤其是大公司流程更长。电视剧里，也有老板当场拍板的，那种情况在现实比较少见，除非你是特别优秀的，且面试你的是老板本人，很可能一拍即合。除此，一般有以下几个原因和程序：

第一：你认为双方很满意，也许只是你的错觉

你说双方很满意，当即就录用，也许只是你的错觉罢了。面试小组的真实态度，要等到全部面试结束后，反复对比后才能下结论。也就是说，你认为对方很满意，也许对方还要面试二十个呢，强中自有强中手，后面的人也许比你还优秀呢。

综上，主要原因是面试小组没有当场决策权，面试你结束后还要继续面试后来的人，即使决定录用你了，人力资源部门还要办一些前期的手续，时间延长一个月很正常。

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Ⅱ 面试都到三面了，不知道被录用的几率大吗！

这事说实话,概率是很大,不过就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你的HR, 再进行一回次面试, 把薪资福利定下答来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧.

Ⅲ 为什么面试失败后，用人单位不愿意明确通知你未被录用

这个是社会的弊端，是有那么一回事，不过也就认命，一般是规定在3天内通知面试回，面试后一个礼拜内有通答过的会通知你去上班办手续，如果没有通知你，就表示你没有被录用。这个是不成文的规定，可以不通知你不被录用和不被录用的原因。

Ⅳ 为什么面试官都不拒绝面试者来面试，但是要求特别高，一般都拒绝聘用呢

他干的工作
就是在众多来
面试的人中
层层把关
优中选优
来面试的人越多
优秀的人越多
越能聘用到最需要的人
其他的肯定要淘汰啊

Ⅳ 面试后，告诉你会在两三天内回复，真是等了可能会收到，还是一般都是当时就说录不录用

面试后，确实是要经过两三天才回复，一般情况下，录用你会通知，而不录用你的话，一般不回复。所以如果超过一周，没有任何回复，那就是没有被录取。

Ⅵ 面试时我明明对答如流，为何还是不被录用

面试是进入职场的第一步，首先要通过面试之后才能够成为单位的一名员工。面试是最重要的一步，如果连面试都没有通过，那么又怎么会进入单位，有真正施展自己才华的空间呢？

只有真正理解面试官所需要什么样的人，这个单位需要什么样的人才才能够通过面试。假如面试官问你能不能接受辛苦的工作，而你非常流畅的回答你对工作的期望是什么什么样，那首先你就答非所问，而且你也没有正面回答面试官的问题，自然就不会被录取了。给面试官的感觉就是你连最基本的问题都听不懂，又怎样才能够完成领导安排的任务。

还有就是面试只是用人单位录取人才的其中一个步骤，更多的还是需要通过笔试来选择对口的人才，笔试中会测试专业能力，如果你连专业能力都没有达到这家单位的要求，那即使在面试中对答如流也是没有丝毫作用的，毕竟工作不仅仅是靠口才，更多的还是靠自身的能力。

Ⅶ 为什么面试了这么多家公司，并且自己能胜任的工作，但是他们都不录用

现在好多单位都不缺人，为了广告而招聘~面试只是形式。

Ⅷ 面试都到三面了，不知道被录用的几率大吗！

这事说抄实话,概率是很大,不过袭就是时间恐怕要拖长了.还得找那个电话给你的HR, 再进行一次面试, 把薪资福利定下来就可以了.现在没有谈到薪水所以还得做好再去趟面试的准备.等电话通知吧.

Ⅸ 面试结束后，让你回去等消息的，是不是都是不录用的

这个得分来情况，一种情况让你等自可能确实你不符合，用人单位找个借口敷衍你；另一种情况是你符合条件，但是符合条件的人不止是你一个，现场决定不了人选，所以需要再筛选一下，也许是你也许是别人。 来自职Q用户：耿先生
你可以问周期是多长么？？？三天之内没信儿，就不用考虑啦！！ 来自职Q用户：马先生