去店里找工作要问什么意思

① 去应聘时应该问一些什么

记10个可以反问主来考官的问题，以便到自时候可以提出。

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？

3.贵公司的升迁管道如何？

4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？

6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

9.贵公司在人事上的规定和作法如何？

10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。。。。。。

② 找工作应该问清楚什么问题，那些问题必须要问

1、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式.

芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。笔者就吃过这个亏，入职前没有问清楚，在公司呆了三年工资也就涨了400元，还比不上同期的物价上涨。所以，入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。

面试时谈好的薪酬很重要，一般企业在入职后调整薪酬的机会不多，好一点的一年一次，有的好几年都不调整一次。

面试薪酬谈判的时候，能争取的就争取，千万不能让步。这个大家千万注意，不可退却。当然这是要在复试通过之后了，人力资源也有招聘压力，不会轻易放弃一个人的。

2、除了薪水，还有哪些工作福利。

有些公司无法提供比较高的薪水，但可能有其它对你而言，非常需要，或者在其它公司难以得到的资源和机会。比如，可以出国考察学习，可能允许弹性制工作，或者他们有非常棒的人才成长培训计划等。

3、社保公积金要问清

参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险，这其实是违反劳动法的，当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。

4、公司的工作时间，加班频繁程度怎么样。

这个问题你非问不可了，有的企业看上去工资很高，但加班比较严重，算上加班时间，小时工资还不如上家企业，那你岂不是会心理不平衡呢？平时领导下班不走，你好意思提前走吗？周末领导动不动通知你来公司加班开会，你能不去吗。

5、企业里面崇尚什么样的工作习惯和工作方式。

这一条，乍一看，不知如何去问，但其实也很关键，试想一下，如果一个企业里面，升职加薪靠的不是兢兢业业，靠的是能说会道，而你恰恰不是那种八面玲珑的人，你岂不是很吃亏。

如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他也会回答清楚的。问问他的工作要求和他心中期望的工作标准、工作方式，这样在今后的工作中，能起到事半功倍的效果，你也就能快速确定自己是不是公司需要的那种骨干、核心人才了。

6、你应该向谁汇报。

这是你快速了解谁是你的未来上司的机会。在公司上班，与同事和上司能否相处融洽是非常重要的一件事。在很多公司的面试中，你的上司一般都会出场，所以你其实在还没有正式工作前，就已经开始与他打交道。

③ 找工作要问些什么问题 注意什么

找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题：如工资待遇，休息日，加班怎回么算，法定假日答休息不，保险怎么交，劳动合同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，毕竟这工作是关乎以后幸福的大事，决不能马虎。而在应聘的时候要注意以下问题：

一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰，千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的淡妆，给自己信心，也是尊重别人。
三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么？为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。

④ 找工作时需要问些什么问题

找工作时需要问些什么问题呢

⑤ 找工作要去面试一般都要问我一些什么问题啊

首先去面试之前就应该对自己的型像注意一下
外表穿戴整洁,对人有礼貌专我想这是很重要的一步
面试时属对方会问什么问题?这个就很难说,面试都是
即时,我想对方的问题大都围绕在所在公司的情况及
你个人对公司的了解,和意见,及其在工作时有什么抱负!
等等!
另类一点来说的话,他可能会问你左手上带的手表是做什么用的?
或者说为什么要带?
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不要紧张,顺其自然!
祝你好运!

⑥ 去找工作面试需要问点什么

1：具体工作内容
2：工作时间，休息休假
3：薪资待遇以及福利
4：发展空间

⑦ 去找工作时 一般问什么

先要看你面复试的工作制和所学专业是否一致，如一致的话技术和知识方面会考你一点
如果你面试的工作和所学专业不一致，那他们会大概了解你过去的工作经历，一般会要一些不太跳槽的人，比如你出来工作三年，简历写的却是换了四五份工作，那他们不会考虑的，因为你不稳定。其次就是你的过去一些工作上的经历与实践，举几个例子说出你在工作上最有成就的事情
最后你阐述一下你为什么要选择这个行业、对公司是否了解、未来的人生规划是什么、以及你的价值在哪里你的优点是什么。大概就这些

⑧ 想出去找工作,我都不认识店里面的人家,怎么跟人家老板或经理说

你的问题是你想出去找工作。
你又不认识店里的人，
怎么跟人家老板或者经理说内呢。
从小容你就比较内向，
从来不跟人说话，
而想出去找份工作去应聘，又不认识店里的人，又不够大胆去面试，也不知道说什么好，你们教教我
首先像你这种情况
其实是很不好的，
不跟人交流，
不跟人说话怎么生存呢？
去年是其实很简单，
只要把自己的情况和求职的渴望
说清楚就好了。
你可以这样
在电脑上把自己想好的话
打印出来拿在手上
多打几分到店里去
就递给老板或者经理。
比如说我这个人比较嘴比较笨，
所以我先把该说的情况，
要说的话都打印好了，
请你看一下。
先是介绍自己的情况，
今年几岁什么文凭之类的
会什么有什么能力，
然后就是我很希望
到你们这里工作，
希望你能够雇佣我。
平时自己也要经常
对着镜子锻炼一下自己怎么说话，
怎么与人沟通。
总之在这个社会上
一定要学会与人沟通，与人交流。

⑨ 找工作需要知道什么需要问些什么

是否五险一金 是否包吃包住 单双休 工作时间 责任制还是加班制 晋升空间 薪资调整制度是怎样的等等

⑩ 去找导购之类的工作到店里我应该说些什么，问些什么

首先打招呼肯定是必须的，您好。男的可以称呼 先生/帅哥/哥 女的可以称呼 小姐版/美女/姐，您权需要什么？

我见过杰克琼斯的导购就还不错，我买个T恤她会找个裤子给我搭配一下，我买个裤子还会给我找个鞋。然后还会问我年龄啊，工作之类的然后给我推荐什么样的衣服。反而就是挺贴心的。

当然以上全是我个人的感觉啊，具体的什么工作我也不太清楚，人和人也不一样的。