面试一把手

① 公务员面试一定要找人吗，找招考单位的一把手领导行吗

不要找所谓的关系。如果你的面试能力真的挺强的，那么认真备考，好好发挥，相信一定会取得非常好的成绩。加油

② 面试最后环节公司一把手问我有什么要问的没

不严重，这只说明你对在这家公司的发展有考虑，你有长期做下去的打算。

③ 我在这家国企面试了很多轮，公司的领导对我都很满意，尤其是一把手。在经过业务能力考核之后，这家国企决

先去国企，签派遣，就是最低层做起也别介意，你可以去读电大或什么，要国家承认学历

④ 拖关系去国企，一把手面试聊家常，几分钟结束，有希望吗

希望很大。

一把手很忙的，抽空面试说明关系足够强硬。

⑤ 我要去平安面试内勤 最后一关 后天见一把手 急！急！急！

建议您选择组训的职位

因为工作相对更加灵活，同时比较有前途

组训：组内织训练

核心工作是营销推容动

并不是像一些人认为的是做培训（这个岗位叫专讲）

培训只是营销的一种手段

而好的营销需要的方式和能力是方方面面的

好的方案、好的产品、好的营销模式、好的人际沟通都是手段

只会做培训的组训不会有太大的前途

因为定位是错误的。

说到最后一关

不知道你有没有做过即兴演讲

我们当年都是要抽取一个话题，即兴演讲

当然也不一定，领导会很看重你的表达能力、自我控制力和企图心

只要你把这三样都发挥好，一定没问题。

⑥ 企业的应聘面试里到底是谁管招聘，是人事部门决定还是单位一把手决定录取谁

这个问题呢，要看具体情境了，公司规模，组织架构是否完整，你所面试的岗位等级，等都是影响因素。 总的来说小企业都是老板说了算，正规一点的是人事部门和用人部门等综合决定。

⑦ 面试问题 当你被安排做一件事时，一把手和主管你的副手对这件事意见不一致时，你要咋办

听直接主管的，不要听隔着一层的大领导。在谁的手下做事，就听谁的。认不清领导，是职场的大忌。

⑧ 面试问题 一把手和二把手不和 分别安排了任务 怎么处理

先完成一把手来的任务，或者可自以隐晦的询问一下一把手对二把手安排的任务有什么看法，如果一把手坚决让你先弄好他安排的任务，那么你就有理由去回复二把手了，当然如果一把手都不敢直言先他任务的话，那么你只需要把任务做漂亮了，然后在把主要注意力放在二把手交代的任务。总之就是察言观色。

⑨ 面试时,主考官问"在工作当中如果你的上司一把手和二把手之间的意见不一致,该怎么办"时,我该如何回答

坚决服从一把手的指挥.
这是测试你的服从观念,不管上级对与错,都应该坚定不移的执行上级的决策.
之所以他能成为上级,很大程度说明他的决策的正确性比一般员工高.