溺水面试
『壹』 面试题目：发生了海难,艇上有8名乘客落水,现在直升机一次只能救一个人,如何排序 2010-01-1
那八名乘客分别是哪种人
『贰』 我要去应聘救生员了，工资多少无所谓
您好！应聘救生员必须满足下列三个条件：
1.有上岗证；
2.有健康证明；
3.会水中版救人和岸上急救。权
在泳池的安全管理上，公共游泳池就比小区游泳池要好得多。对于救生员，游泳馆具有严格的要求，该游泳馆办公室主任梁戈说，以救生员应聘来说，就必须具备游泳馆要求的三个条件。
首先，对方必须出示真实的救生员上岗证，其次，对方还要出示健康证明，表明身体状况过硬，其中尤以年轻人为佳。再次，应聘救生员上岗前，该游泳馆会要求其在泳池做实操演练，确保其“动手能力”。若救生员符合标准，该馆将会给予录取。
上岗证就等于游泳池救生员的准入资格，那么它是如何获取的。救生员考取上岗证，必须参加市游泳协会组织的培训，之后再进行资格考试。
其中，资格考试分为理论部分和实操部分。救生员在实操考核环节中，融入技术方面的考核，例如救生员被要求潜入水中，将水深两米多处的一个50多公斤中的沙袋扛上岸，或者一口气潜水游泳25米。而抢救技巧方面，救生员将对“溺水者”进行人工呼吸、胸口按压，肺部排水等实操演练。梁戈称，游泳救生员的上岗证并不是终身制，而必须每个一至两年到广州市游泳协会进行复检，重新进行考核，最后还需游泳协会盖上复检章，方能达标。
『叁』 面试题目：发生了海难,艇上有8名乘客落水,现在直升机一次只能救一个人,如何排序
理论派回答：一.由水性排序。二.由体重排序。三.由距离远近排序。问：海难内发生，艇坏否？容乘客仅8人否？如是，则依上述，如否则由艇协助解决。
一句话：地球少了谁，照转。
(补充：还是上句话，地球少了谁照转，不分男女，不分老幼，亦不分贡献大小，老老实实按顺序来。同样的问题早先就出现过了。)
『肆』 公务员面试题：如果有人落水你怎么办
凉拌！（开个抄玩笑）
首先要冷袭静，冷静下来后有两种情况
1.我会游泳，并在保证自己安全的情况下，跳下去救人
2.不会游泳，或会游泳但不能保证自己安全（如潮水很急，自己体力不支）
我会寻求周围群众的帮助，如他人心有余而力不足，即拨打110（维护现场治安）、119（解救）、120（抢救），三者可以不全用，视情况而定，没电话用手机，没手机向群众借（考官追问用）
都没手机荒山野岭，借助环境，实在不行就地而坐祈祷
『伍』 大学生，为了救一个落水儿童，牺牲了自己的生命，你如何看待这件事
--------哈哈..这样的面试也抄常见
我是这样回答袭的---------------
每个人的生命都是一样的......
那个大学生的做法,我是很敬佩和叹服的.
但是,如果真的放在我身上,说实话. 我不会这么勇猛.
不是我胆怯,我会想别的办法.找一个两全其美的方法..
在不牺牲自己的情况下...在拯救别人的生命
『陆』 想去暑期游泳培训班面试，老板叫我写一份该如何宣传培训班，以及急救知识！请大神帮帮忙
可以考虑溺水、抽筋在泳池中可能发生的包括失足落水时撞伤后的伤口处内理等方容面的内容，宣传培训班其实也就是告诉家长在我们培训班里不管发生什么问题都可以得到有效的帮助，让家长安心把孩子送来学习。可以考虑培训班的工作人员去考一些基本的急救员证，然后再宣传的时候表明培训中心的人都具备急救资质，提高家长认可度。
『柒』 考第一溺亡女生遗书“我真的扛不住了”，孩子的内心该有多挣扎
没有人比我更适合回答这个问题了，我也是曾经对着父母歇斯底里多次的孩子，就在国考成绩刚下来的那个晚上，我终于和父母大吵了一家，吼出了所有备考的艰辛和心里的委屈。
所以，我还是建议家长可以多注意一下孩子的心理，当孩子足够努力的时候，肯定远比否定重要的多，正是因为现在的家长对孩子的爱都太多了，对孩子的期望也多，所以才让孩子有了更多的负担，爱不应该是负担。
『捌』 消防面试需要注意什么和怎样回答问题
面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
『玖』 穷小子面试失败后意外救溺水女孩，不料她是董事长侄女，好运来了是什么电视剧
天降大馅饼