面试什么情况

❶ 去面试的时候你们一般都问公司什么问题需要了解公司什么情况

一、需要询问：

入职后培训计划、待遇组成部分（工资绩效补贴奖金税前税后到手等）及后续调整、社保公积金标准，还有就是上面说到的发展前景（岗位晋升发展前景和公司发展目标前景）。

二、需要了解：

1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。

2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。

3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位

4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等

5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。

6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。

(1)面试什么情况扩展阅读

注意事项：

1、边说话边拽衣角：求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、翘二郎腿或两手交叉于胸前：不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

3、拨弄头发：频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

❷ 应聘时当面试官最后问你还有什么问题时，一般情况都应该问些什么呢

通常这个时候大局已定，想问什么就直接问，这时面试官这样问你问题，既内表示对你的尊重，容也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。
如果你对职位真的有兴趣，你自然有无数问题。出差多吗，同事什么背景，团队什么结构，需要在入职前准备哪些技能？如果这个雇主是你真正想留下的公司，你肯定也会感兴趣：公司最近发展如何？未来有什么方向？我的背景在公司里如何能体现最大价值？

❸ 面试的时候面试官说尽快办理入职是什么情况

恭喜面试成功，请尽快来上班，
尽快办理入职手续就是要签合同专了，
签了合同就要属正式上班了，
一般在面试时面试官给出这样的答复，
一种是自己的能力完全可以胜任岗位，甚至还有挖掘的潜力，
另一种是公司现在急需人，所以看着可以的就想尽快入职，
不管如何说都算是好事，
这是得到了面试官的认可，

❹ 上午说面试已经成功,下午说再去复试一般是什么情况

说明你希望很大，用人单位对你很感兴趣，继续加油

❺ 面试时什么情况下会需要第二次面试

恭喜LZ，你机会很大了，面试就是要把人一批一批地刷下来，我找工作的时候经过了4次面试，最后过了。放松下来，你肯定会成功的

❻ 面试的时候，面试完了面试官让你有什么问题和人事沟通。什么情况

我觉得既然没有当面拒绝你，那就有门儿，接下来去找人事部门，沟通自己的工资待遇。