线上面试很短

㈠ 面试时有好几个人同时面试只有一个人问的时间短,是不是没希望了

我觉得面试的时候问的时间短，并不是代表没有希望，因为有的时候他认定你了，也不需要问太多的问题了，所以耐心等待吧

㈡ 面试的时间很短说明成功几率不大么

那不一定，要和其他面试者的情况比较之后才能判断，如果时间都是差不多的内短，问题也差不多，那并不容能说明成功几率不大。
如果其他面试者的时间都相对长一些，比如都面试了20分钟以上，而某个面试人只有10分钟，那才有可能说明成功的几率不大。
因为通常的情况是，面试人员很快发现了被面试者并不符合岗位或公司要求的一面，再继续下去是浪费双方的时间，不如早点结束。
当然，这只是通常的情况，一般面试的人比较多，HR为避免提前透露结果带来的不良影响，都会控制好时间的，对具体被面试者的情况不会差异太大

㈢ 面试时间很短是不是没戏了

这个不一定，
关键是自己感觉面试官对自己的印象怎么样！

㈣ 为什么我的面试时间都很短是不是说明没的聊没机会多长时间算正常

面试时间一般不会都你很多时间，因为不止你一个人，面试的时间短不能代表什么，最主要的是你如何回答他所提的问题。。

面试三要诀
“怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言来诙谐地表达，那就是胆大、心细、脸皮厚！"

胆大

“同学们在进入面试室的时候，能否把头抬起来？眼神和声音在面试时是很重要的！我接触到的毕业生85—90%的人都是眼神朝下的，而一位成功者的眼神要么是平视的，要么是向上倾斜15度。还有声音要足够大。”

心细

“有位同学穿着新衣服来面试，西装上带着商标，衬衫上还有褶痕，这都不合适。有个真实的案例，有名同学进入唐骏的房间，刚开始面试时手机响了，他接起电话：‘我现在正在面试，今晚咱们的聚会还在陆家嘴某某地啊，菜不要多点啊……’他刚收起电话，准备重新投入面试时，唐骏开口了：‘谢谢，今天的面试到此结束’。事后，唐骏说起这则面试案例时的评论是：‘不专业！’”

“脸皮厚”

“曾有位原来学生物的同学来面试，初次面试失败后，他缠上了，主管没办法，就丢给他一大本四五百页的《WINDOW2000 NT SERVER》，让他一礼拜后再来。说实话，哪怕对计算机专业毕业生来说，一周内消化这本书都是不太容易的事。一周后，这孩子来了，可他的确还是有点生疏。又过了一周，这孩子带着他妈来了，家长的述说把微软人感动了，原来这位同学几周来每天在家苦读手册20小时！最后，唐总亲自拍板要人。

“在微软，‘技术功底’不是最主要的，而‘执着精神’是最关键的。正如唐骏所说的那样：‘我们要的就是这样的人’”。

祝你成功。。。

㈤ 收到短信说让我线上面试是什么意思

哪里来那么多骗人啊，这个就是你在58同城上有注册过简历，他根据你的情况给你推荐的58同城上正在招聘的企业的信息而已。
一个是你主动到网站上看，一个是网站主动推荐给你。

㈥ 作为面试官每次面试的时候时间都很短怎么办

首先，作为一个HR，想纠正一个问题，面试时间长短不重要，重要的是该问版的问题有没有问到位，不是说面权试时间越长越好的。

其次，如果是想多聊一会以把握候选人的整体情况但是真正面试时不知道该聊什么，建议在面试前做好准备，提前阅读候选人的简历，把想问的问题一一列出，以防面试时忘记问，不打无准备之仗。一般除了基本信息核对之外，我本人会问以下问题：

1.为什么想看新的机会？看新机会的方向是什么？

2.为什么会对我们公司感兴趣？对这个行业未来的发展怎么看待？

3.3到5年的职业规划

4.对工作中有转行业或者转岗位的候选人，问一下原因

㈦ 面试时间比别人很短，怎么回事

可能就是你回答的不好
也可能是冷场了，没有问题了
只要是时间不是太少就没有大问题的

㈧ 很多人面试时间长 只有少数的面试时间短 时间短的是不是没戏了

也不是，时间短的或许是因为 老板对你很满意不需要再去问一些 其他的

㈨ 面试时间很短，该咋办

面试很短，这说明复你和面制试官互动得不够好或者准备的不够充分，在面试过程中，你要不断的恰当的表现自己，给面试官一个“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，感觉你身上有挖掘不完的宝藏，你要清晰的准确的回答问题，表达你的思想和价值所在，你也可以巧妙地问一些问题，了解面试官对哪些东西更感兴趣，然后讲解时就有针对性的来说，可以延长你的面试时间哟!
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