第五进面试

『壹』 问：事业编考试排名第五，前三进面试，那我还有没有机会再进面试

一般是没有了，事业单位很少有递补的，一般面试缺考的，剩下的那个职位的就一个人时只要面试分数高于面试考场平均分数就能进了

『贰』 国考成绩是进入面试的第五名，但是岗位只要2个人，机会大不大

不太大的
一般还是前3名的机会比较大
但是如果有人不去参加面试，那你的机会还是有的

『叁』 我今年考了第5名，招一个人，我有希望进面试吗

您好，中公教育为您服务。

云南公务员笔试成绩考了第五名，且只招一个人，内这个概率有点小，容因为公务员只有两次递补机会，建议考生可以再战10月份的国家公务员或是明年省考公务员！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『肆』 公务员考试职位要两个人，我考了第五名，进面试了，也不知道能逆袭吗希望有经验的给个解答

考了第五名进面试有机会逆袭。

公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位专会采取无领导小组面属试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。

因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

(4)第五进面试扩展阅读：

公务员面试技巧：

1、阅读材料阶段

（1）拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。

（2）在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。

2、答题阶段

（1）听清问题

尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。

（2）引申材料

如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。

『伍』 事业单位考试招5人，1:3的，最低排第几才能进面试

最低第15名，不过以经验来看，一般进入前5名才有戏
考第15名基本上可以不用去参加面试

『陆』 笔试排名第五但是面试没去我可以前进一名吗

排名是按总分计算，你没有参加面试，面试分就是零分，所以你的总排名不可能前进一名。

『柒』 笔试第五名，没进面试，超过最低分数线，是不是就

最低面试分数线只是一个参考，例如最低面试线是60分，一个职位如果招考1个人的话，那回么应该3个人进答入面试，也就是说这3个人的分数一定要高于60这个线，如果高于60的人达不到1:3的比例，那么就直接取消这个职位的招考。但是实际情况是，往往招考1个人，需要有3个人进入面试，但是有几十个人都高于这个最低面试线，那么就从这几十个人中由高到低录取3个人进入面试。

『捌』 江苏省公务员考试成绩排名第4，第5，能进入面试吗

可以进面的，最后一名最后翻盘的也是比比皆是，所以第一名也不能骄傲，最后一名也不能灰心，一切皆有可能。最懂你的博学，你别错过

『玖』 事业单位第五名面试有希望吗

招两个人就有希望，如果招一个人三个进面试，你就没信了