应聘官问题英文
『壹』 请用英语帮我回答个面试官问的问题
First of all, since CET 6 does not include oral English, having passed CET 6 does not neccessarily imply good speaking English.
Well, ring my undergraate study, I took several English courses. In addition, I have also learned a lot through watch English movies and communicating with foreigners in English.
『贰』 面试官和求职者的英文对话常见的有哪些
I：Interviewer（面试者）
A：Applicant（求职者）
『叁』 英文面试面试官会提什么问题
一般会有这些：
1.家庭，成长环境。
2.教育背景，专业优势，人格魅力。
3 参加或组织过的活动。内
4 你对这容份工作的认识以及工作态度。
去 才子英语 看看吧，上面可以学到很地道的面试英语，师资很强，课也能学到很多实在的东西。每晚8点还有免费的试听课。要加油啊！现在得到一份好工作很不容易的，值得你尽全力去做好啊，祝你成功！
『肆』 面试官问你英文怎样该如何回答
肯定是实话实说呀，如果你的英语很好的话，你就可以跟他说你英语过了几级，回现在是一个什么水答平。
你还可以跟他说一下，就是你能不能正常的跟一些外国人要直接用英语交流。如果你这样说的话，就是很直接简单明了啦。
但是如果你的英语不好的话，你就可以就直接跟你的面试官说你的英语水平并不是很好。
但是你也一定要跟他表明，就是你在以后的生活中你会注意到多学习英语，让他看出你就是有这个积极的心想要学习好英语的。
这样的话你就算英语不好，那么你被面试成功的几率也就可能更大。
但是如果你并没有表现出你有这个积极的态度的话，你的面试官可能就不再对你进行考虑下一步的观察了。
所以说不管你的英语水平如何，一定是要诚信，就是实话实说，要不然就算你通过了面试，但其实你的英语水平并不是很好，这个面试官也是知道你骗了他的，并且在工作当中，你肯定也会可能被辞退的。
『伍』 翻译 面试者和面试官分别是什么英文
面试者和面试官英文分别是interviewee和interviewer。
一、面试官：interviewer。
英 [ˈɪntəvjuːə(r)] 美 [ˈɪntərvjuːər]
n.主持面试者：采访者。
英语解释：the person who asks the questions in an interview
例句：
1、Iftheinterviewerlikesyou,you'rehalfwaythere.
如果面试你的人喜欢你，那你就具备了优势。
2、.
除非你开始问一些面试官和他工作的问题。
3、.
面试官将会给你一个问题，然后问你将如何处理。
二、面试者interviewee
英 [ˌɪntəvjuːˈiː] 美 [ˌɪntərvjuːˈiː]
n.参加面试者；接受采访者。
the person who answers the questions in an interview
例句：
1、.
所以我的猜测是，你不过是变成了一位更圆滑的应聘者。
2、Onahiringpanelformycompany,.
在我的公司，我遇到了一个非常有吸引力的应聘者。
3、.
你需要为被采访者的头衔和字幕提供一个时间码。
(5)应聘官问题英文扩展阅读：
在英文中，-ee 表名词，“…人（被动或主动的人）”而“er”则表示动作发起者。
例如：
1、appointeen. 被任命者
appoint 任命 + ee …人（被动或主动的人）→ 被任命者。
appointer：任命者。
2、employeen. 雇员
employ 雇用 + ee …人（被动或主动的人）→ 雇员
employer：雇佣者。
3、traineen. 受训练者
train 训练 + ee …人（被动或主动的人）→ 受训练者
trainer：训练者。
『陆』 面试时，会问哪些问题（英语）
一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者在英语面试时的表现。
见面亲切问候，赢得主考官好感
让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning, Mr. ”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：”How are you?” 求职者可以回答：”Couldn’t be better!”显示出个人「愉悦的人格属性」。
当被问及个性时，以2S1H胜出
面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从履历表来观察)之外，面试官往往也会考核求职者的「个性」及「态度」。这时，建议求职者以”2S 1H”来表达自己的个性。”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求职者可以说自己的个性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是属於严肃的描述；happy是属於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握精准的表情，有赖於对自己性格的了解。
当自我介绍时，要掌握企业需要的讯息
企业需要的讯息为何？显然是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。例如，求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，是面试官最关心的讯息。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，作符合条件之内容陈述。
掌握企业关心的资讯
在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的讯息。什是企业需要的讯息呢？是求职者的所学所能，是否可以符合企业的需要。那么，求职者就要去研究，企业的期待为何？还有，这个职务所需要的「学历、技能、个性、态度」为何？如果求职者掌握了这些资讯，就可以在履历、自传及面试时作「对应」的准备。
面试时，面试官经常会要求职者作「 自我介绍」。我认为这跟写自传是一样的方法(中英文自传皆然)。陈述的第一段，求职者要呈现与「寻找的职务目标」相关的学识和技能；第二段，要表达过去的经历籍个人专长，与「寻找的职务目标」相符何处；第三段，表达求职者的学习精神，和「恳请给予面试机会」的意愿。
面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！
我要提出四个步骤化险为夷。
1. 承认面试官提出的问题。
2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。
3. 提出具体改善的方法。
4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。
第一项：承认面试官提出的问题，可以「避免」求职者露出「反对面试官」的态度。求职者马上「反对面试官」，是绝对没有好处的！至於举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化！。最后，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。
我在此要提醒求职者，事前的准备很重要。如何将自己脑中大量混乱的资讯，以系统的方式整理及归档，让面对不同问题时可以侃侃而谈，是很重要的。
面试官提出难题，其实不是为了考倒求职者，而是希望藉由问题，了解求职者的能力及个性。 英语并非我们的母语，面试时碰到不懂得单字是很常见的。我建议求职者准备一个笔记本，当听不懂某个单字时，可以用笔记下来，然后请教面试官。
例如，你听不懂’’ordinate’’这个单字，你可以请教面试官：Could you give me a simple word about“ordinate”？
通常，只要能明确的点出疑问，面试官都会帮忙。因为，诚如刚才说的：「面试的过程，是为了了解求职者的程度和个性，面试官并非要考倒求职者的那个人！」而且，「面试」不等於「英语程度测验」，面试官可以帮助求职者，来了解他的问题。
离场时，要表达「信心及礼貌」。
当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以以一点幽默感及好的态度加分。例如，离场时，求职者可以说：Thank you very much. I hope we can see each other very soon. 求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万别露出沮丧担心的表情。这样做，至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性。
『柒』 '面试官'用英文怎么说
interviewer
称男面试官为mister，女面试官为madam
『捌』 英语面试：怎样向面试官提问
面对着接二连三有关于你个人职业生涯的问题，你会很快就觉得一场面试就像是一场审讯会。 但是在这个座谈当中，能问东问西的并非只能是雇主方。通过问一些引发思考的问题，你不仅可以收集有价值的信息，还能让你脱颖而出。“意思是你对整一个过程很有自己的想法，对职位本身很感兴趣。因为你花了时间去想一下实质的问题。” 职业导师Cheryl Palmer如是说。她同时也是Call to Career职业指导公司的创办人。
以下给大家提供了一些面试过程中可以问的问题，以及对面试官反馈的解读。
1. How has this position evolved since it was created?
1. 从设立这个职位以来，这个职位发成了怎样的变化?
Palmer表示，对这个职位的历史有一个简单的了解会让你知道该职位已经存在多年还是一个员工的死胡同。
解读面试官的反馈：如果面试官表示这个职位的职能已经超出最原始的范围(并且还在不停扩大)，那么这个职位在这家公司就会有非常好的发展机会。如果好几年这个职位停滞不前，那就别指望它能开花结果了。当然Palmer也表示，根据自己的职业期望，后一种情况也并非一定是坏事。
2. What have past employees done to succeed in this position?
2. 过去的员工是如何采取行动在这个职位当中取得成功的?
Palmer说，知道这家机构如何去衡量成功会帮助你了解公司对你的期望，以及你是否具备必要的技能去满足公司的需求。但是，也不要因为之前取得成功的路径不被现在的雇主看好而否认之前的成绩。她说道，“你也不想很狭隘地根据别人做过的事被评判。因为你是另外一个人，你处理事情也就会和他人有所不同。”
解读面试官的反馈：你听到的回答可能会强调对于该职位上一个员工正面或者负面的描述。这可能是企业文化很好的一个风向标。Palmer说：“个人在哪方面取得成功，那么一家公司往往也在这方面取得成功。”
3. What have you enjoyed most about working here?
3. 在这里工作最开心的是什么?
你将来的上司会向你传达他最看重的方面，以及在这家公司当中是什么促成了他的个人成功。Palmer说，“以此，你可以从内部思考你是否有相同的价值观，并且想象你如何在这个工作。”
解读面试官的反应：你的面试官可能会从各种福利聊到年终奖。从另外一个方面讲，”如果他们挖空心思和你讲在这里工作好的方面，那么到时候你在这个地方工作了一段时间之后也会想不出这个地方有什么好来。”Palmer说道。
4. What is the top priority for the person in this position over the next three months?
4. 在未来三个月，对这个岗位上的员工来说，什么事最重要的?
Palmer说：“问这个问题很有用，可以让你知道要是真正开始工作之后，你需要去关注什么。”她补充说道，“没有一个明确的期望，你就无法知道要完成什么工作，以及如何在工作的头几天留下一个恰当合适的印象。”
『玖』 应聘英文翻译的时候，面试官一般会提问些什么问题尼
生活中确实没有多少比面试更让人为难的事情了。你要穿正规的职业装、坐在一个陌生人面前。而这位陌生人有权利问你任何问题，从最细节的问题到最平凡的问题。并且，你要用一个小时的时间来谈谈你自己。实际上面试的感觉就跟相亲差不多。和相亲一样，如果你想进入下一阶段的话，在面试中有些事能做、有些事是要避免的。1、不要试图欺瞒面试官或者和面试官斗智斗勇；很多参加面试的求职者都认为面试是一种竞争，而最终目的就是用某种巧智赢过面试官。这样的想法会搞砸一次不错的面试。面试时，你只需要坐直了，放松，然后将这次面试当成一次和朋友的对话。2、在工作要求中列出的每一项都会在面试中谈到。比如说，如果在工作要求中声明“要求有创意的问题解决者”，那么在面试中你可能会被问到的问题之一就会是“举个实例说明你曾经是如何有创意地解决了一个难题吧。”3、很多公司倡导行为面试。这就是说他们对你是怎样完成任务比较感兴趣，而不是你做了些什么。他们想要知道的你做一件事情的原因。一位面试官不会只单单和你说这样的话：“我看到你上份工作是销售代表。非常好。”面试官可能会用10分钟的时间来提问关于工作的问题“你对上份工作中意的是什么？有哪些成就？你曾犯过的最大的错误是什么？”还有其他很多很多类似的问题，要确保你到时候都有答案回答这些问题。4、没有什么比在面试临近尾声的时候你没有什么问题要问面试官更糟糕了。因为这意味着你对该公司没有什么好奇心或兴趣。基本所有的面试官都会在最后留大概五分钟的时间来回答你的提问。要确保你准备好了几个相关的问题。两个或三个问题比较合适，你的提问可以是像“您是否喜欢在这里工作？”这样的私人问题，也可以是像“网络是怎样影响贵公司的业务的？”这样比较专业的问题。
包括个人信息介绍、教育背景、工作经验等各个方面的基本句型和对话，
『拾』 有关于外企面试常见问题的英文回答么
英语面试常见问题
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）
A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked indivial？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
英语面试常见问题(2)
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)
Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)
A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)
Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)
A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)
Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)
A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
外企面试英语的常见问题
Tell us about yourself.
这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。
Why should we hire you？
招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。
Why did you leave your last job？
面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。
Are you willing to relocate？
这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。
Tell me about your scholastic record.
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自：中国求职简历网
Tell me about your extracurricular activities and interests.
这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。
How would your last boss describe you？
这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。
What salary are you expecting？
招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。