猎头反馈面试

① 猎头推荐面试后如何跟进

感觉这家猎头公司不是很靠谱呢。正规的猎头公司是在面试结束后内会给你反馈的，容通过就要准备下一轮面试，不通过则要给你反馈原因，是哪里不合适。你这种情况，建议你再联系下猎头，不要傻等，主动一点，如果不通过问他原因，这也是收获吧。
薪酬肯定是根据你自己的是能力而定，并不是猎头能够决定的，他最多给一个建议，你要问他这个薪水的理由。企业方在给你薪水的时候会看你的过往收入水平，甚至银行流水的，盲目要高没什么好处。

② 面试后hr多久给猎头反馈

猎头推荐的职位，一般当天或者第二天就可以知道结果。就算面版试的公司有其它人事安排，权一般一周之内也会有结果的。猎头会主动打听面试结果的，如果被录用的话，也会第一时间反馈给面试者，面试者早入职，猎头也能早点儿将提成钱赚到手。

③ 面试以后一周猎头不回电话反馈，是不是太不专业了

要看用人公司有没有反馈，如果用人公司没有反馈，猎头也不会有反馈。要不问问猎头，有关职位进度的问题吧

④ 面试两周后一直没有明确答复，从猎头处得知HR的反馈是说不出哪里不好，但感觉上有点不契合。该如何理解

这种情况会有。1、企业的招聘确实没有结束。同时也在进行更加优秀人选的选择当中，你也许在其中，作为选择之一。2、企业的领导很忙，暂时还没有抽出时间来听HR的汇报情况。3、说道不合适的原因，一般企业不会说的很明确的。应该是和企业中的高层或是企业文化有冲突， 猎头推荐的人选一般在学历和工作经验上都是有优势的。说不合适，只是看态度和融洽度的问题。4.你给出的期望薪酬企业不能支付，同时这个企业的确实急着找人，所有要先稳住你。所谓的储备。

⑤ 反馈面试后多久会通知结果面试结果等猎头通知

面试后多久会通知结果，各个企业节奏不一：
1、一般国企，央企会慢些，市场化版机会相对会快些。
2、而且不权同的时间节点，企业给出的反馈时间也不一定。
3、如果服务您的猎头顾问比较专业，且招聘企业在该猎头公司推荐的候选人有过面试经历，通常情况下，他是可以给出一个预估的时间。
4、如果长久的没有回复，除非特殊情况，一般是不行的。
希望上述回答能帮到您。

⑥ 猎头介绍一外企，面试后反馈不错。但快过去一个月了，还没等到OFFER。猎头说因为部门经理出差，还有希望吗

猎头公司给你说是客户公司经理出差了吗？我是做猎头的感觉有点悬，一般来讲合适的话，猎头都会跟进的比较及时，要么就是客户方暂时不招了，就让你在这里挂着。如果不着急换工作，就看机会吧。

⑦ 面试后，猎头是不是都会将feedback 告知candidates呢

分析下你是这个岗位被猎头找到的前几个人还是最后几个人

猎头的工作特性是这样
先期：根据雇主的要求找些基本符合条件的垫底，通过最好，通不过可以降低雇主对人才预期的高度
后期：最有把握的猎头认为符合要求的人才在最后期推荐 这样通过率很高

如果最开始 就把最合适的推荐给雇主 那么雇主一定还要再看看别人 也给自己增加了寻找人才的难度

如果你是这个岗位的前期面试者 你可以不用打电话了

要是这个岗位托猎头找了好长时间了 你倒是可以打个电话给猎头问问
接口就是下周要出国培训4天 担心联络不方便 还显得很礼貌很自然

祝你成功

呵呵这种心情能理解 当年我也参加过猎头的面试 猎头其实是很希望他们找的人能成功的 所以你要是真的着急 可以给猎头打电话 给他们打电话不会显得你“着急”他们是帮着你太高你的身价的 所以 不会和雇主反映你有点着急的 话说回来 其实能被猎头推荐成功的几率还是比较小的 因为参加面试的人都是很强的 最好的还是调整心态 抱着不一定能成功的心态 做能成功的努力 我当时就是报了很大的希望 因为当时开的年薪太诱人了 后来就真的没成 事后想想却觉得是好事 现在我跳的地方薪水没那么多但是很有发展 领导也重视 所以 调整心态吧 分析再多 也是一个已经固定的结果 在你两次面试的时候才能改变 现在改变不了了 就安心等待吧 祝顺利

⑧ 猎头推荐面试后如何跟进

当企业和候选人完成面试（现地面试或电话面试）后，猎头首先要做的就是根据招聘双方面试后的反馈，确定双方的意向进而完成后续工作。那么猎头应该先向谁询问面试反馈才能保证更好地传递双方意向，同时对案件更有把控力呢？
智乐聘认为，面试结束后猎头应先与候选人取得联系并获得候选人面试后的反馈，面试是否顺利，是否出现了哪些问题，企业对候选人的评价及表现等等。猎头可以从候选人一方的感受来判断这次推荐的结果以及接下来的安排。
在猎头获得了候选人的面试反馈后，在与企业联系之间还要对企业可能做出的决定作出预判和应对方案。如果企业非常满意候选人，直接确定offer当然最好，但如果面试结果并不理想，或是企业还想再考虑看看其他候选人的话，猎头要针对不同的反馈结果做出不同的跟进措施。这也是先与候选人沟通的要点。
通常来说，企业刚刚面试了候选人能够给出的也只是初步意向，企业如果还有其他的招聘渠道也会再做考虑，持保留意见，所以猎头如果暂时得不到肯定的答复，需要也企业约好最终意向确认的时间，以便做回访，并且在此期间可以提前做好下一步的打算。
面试的结束，不代表问题的结束，相反猎头可能会需要面对更多问题，例如面试中双方产生分歧的部门，对哪些内容还有疑问，第二次面试的安排以及对offer的沟通结果等等。所以，猎头要做好心理准备，积极地面对问题解决问题，让案件顺利推进。
智乐聘（lepin），中高端人才悬赏招聘平台。

⑨ 面试完，公司反馈给猎头想缓一缓，原因是我现在的工作和应聘的岗位性质有点差异，也不是同一个行业。

一、企业这个职位招聘与否有变化；
二、还有其他人选在排队面试，好和你回做对比；
三、不是没答有机会，应该是不太大。
看了你对这个机会挺重视的，如果你对职位要求有信心，可以让猎头回复人家你的想法和意愿，不过你主动可能企业就会在薪资方面有压价的可能，自己衡量吧。