系团学面试

① 大学团委面试自我介绍该这么说

下面详解。来

② 一般学校团委面试会问什么问题

我在学院面试和招收过干事，通常有两次面试

标准一般如下：

1.仪表上要给人留下良好内的印象（不要容穿拖鞋，背着包面试等）

2.一般面试官会问有关文体部职能。要清楚该部门的性质，作用，懂的举一反三

3.还有一些诸如：“你为什么要加入文体部；你能胜任这份工作吗？你能协调好学习和工作的关系吗？你的优点是什么？你担任过什么职务吗？你的缺点是什么？（这个不能把致命的说出来，稍微带过就好）

4.要表露出你的诚恳以及那份强烈想加入的愿望，要有信心

5.一般团委的面试会相对苛刻一点，所以你要大胆点，做好准备工作，一般就没什么问题。

最后祝你好运

③ 团学联面试

你是想问什么？现在还在学校，进社团的面试可以给你一些经验总结一些面试技巧，以后正在工作时的面试比学校的要严格很多，下面是一些总结，希望在以后的日子里可以帮助到你。
求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。
1 不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
2 与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
3 为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
4 慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。
5 缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
6 丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
7 不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
8 对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
9 假扮完美
面试官常常会问：“您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？”有人会毫不犹豫地回答：没有。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
10 被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。
11 主动打探薪酬福利
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
12 不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，或因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并感谢面试官的接待及对您的考虑。

④ 大学里校团委面试一般是什么问题

团委面试问题

1、自己高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对自己影响?

2、谈谈自己对自己的认识?(以组织部为例)

3、既然自己想入组织部，那自己对组织部有什么认识?

4、自己进院团委的目的是什么?

5、自己对院团委的理解和认识?

6、如果自己进了院团委，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7、谈谈自己曾经组织或参加活动的经验和教训!

8、对自己影响最深的一句话，

9、对自己影响最深的一个人，

10、(无固定答案问题)一场长跑比赛中，当最后经过自己努力自己超过了最后一个名，那么自己是第几名?

参考答案

1、这个主要看自己有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问自己担任的感受，对自己的影响等等。如果被看出是撒谎，对自己的印象肯定不好!

2、这个问题主要看自己是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作、五四评优的相关工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。

负责完成院团委的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重自己是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

3、这个问题考察自己对组织部的认识，就说，根据自己对组织部短暂的了解，自己发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于自己的回答给人感觉是自己很了解组织部的工作，说明自己不是盲目的进组织部。

4、院团委的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，自己的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5、院团委是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自自己展现自自己的平台。进入学生会可以更好的发挥自己的特长，为同学服务，并在工作中发现自己的不足，提高自己充实自己!

6、大学里的学习是多方面的，院团委就是一个值得自己去学习的优秀集体，相信在院团委里自己能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是自己的部长把自己带入这个优秀的集体，首先自己会很尊敬他，自己相信学生干部干部都有自己值得学习的地方，自己会很虚心的向他们学习，并尽自己的努力去完成院团委的工作。他们不但是自己的上级，还是自己的良师益友，自己把他们当作自己的学长和朋友!

8、有经验谈经验，如果没有可以谈谈自己见到一些失败对自己的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

9、自己的格言是，方正最人，圆滑处世。如果自己实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然自己要理解着句话，能讲出道理来!

10、自己面试的时候回答的是自己的母亲，自己不是做作，而是确实自己很感激自己的母亲。当然自己回答的人一定要给自己有很深的影响!

⑤ 学院团委学生会干事招新面试问题

第一抄，对你所要面试的部门袭做事先的了解和熟悉，知道该部门的工作性质，工作内容，大致的发展方向，包括它的品牌活动，这些都是事先要做的功课；
其次，面试的着装不求漂亮或者说要多正式，但是务求大方、整洁，最好佩戴上校徽团徽就更好了；
再者，面试时的自我介绍要事先准备好，内容除了必要姓名专业等，还可以适当的加入一些自己的优势等，如果再穿插一些对部门的理解，对自己来面试目的的诠释的话更是可以加分不少；
然后呢，就是面对面试官的提问，回答时尽可能做到思路清晰，语言精练（其实这些提问并不要求你回答的多么有深度，多么有思想，着眼点多么高，看问题多么犀利，最重要是看你面对问题时的心态、神态，以及你的口才，语言表达能力等）；
最后回过头来说说整个面试过程中的细节，注意你的坐姿或站姿，你的手放在哪里，你的腿怎么放的，至于进门先敲门，离开鞠躬并轻声关上门等的礼仪就不用多说了。记住保持微笑，不卑不亢，虚怀若谷，不掩饰自身的缺点，不炫耀自己的特长。
祝君成功！

⑥ 团委学习部面试自我介绍

尊敬的各位领导：你们好!

大家好!首先我要衷心的感谢在座的各位，为我提供了这样一个舞台，让我能够拥有展现自我风采的机会!谢谢大家!(鞠躬)

我叫，是**系**专业的学生。学习部是学生会中的重要部门，作为学生我们最重要的任务就是抓好学习。这个学习包括两个方面：一是专业知识的学习，一是实践经验的学习。

课堂上是我们专业知识学习的天堂，而学生会的锻炼将成为我们实践经验学习最好的舞台!如果我能够成功当选学习部干部职位，我将以全部的工作热情和工作责任感投入到学习部的工作中，为学习部的发展，乃至整个学生会的发展贡献自己全部的力量。我将遵守学习部的规章制度，履行学习部成员的工作职责，把自己的全部智慧用于学习部的活动中。

在学生考勤检查中一定做到严肃认真、铁面无私，积极参加部里组织的各种活动，发挥自己在文艺方面和组织方面的特长，使我们学习部的活动因我而更精彩，亲自实践并积极宣传“快速学习法”，使科学的学习方法迅速为同学们所熟知。加入学习部，是一种荣誉，更是一种责任。

但是，我绝不会回避失败。不管结果如何，我都将遵守“堂堂正正做人，兢兢业业做事”的人生信条，请大家相信我能够胜任此项工作，并把您手中珍贵的决定权留给我。

⑦ 大学团委面试应该问什么问题

一、大学团委面试时的问题：

1、一分钟的自我介绍。

2、你为什么加入我们部门?

3、你知道本部门的工作是要做什么吗?

4、跟面试的人相比你有什么优势?

5、如果部门里面有你不喜欢的人，部长安排你们一起工作，你会如何处理?

6、如果你的部长有一个错误的决定让你执行，你知道是错误的，你会怎样做?

7、宣传部门的工作都很烦琐，有时会周末都要工作，你觉得自己能坚持的最后吗?

8、如果你有一个好的想法，但部长不认同，没有采取，你会怎样?

9、如果现在又个工作要你做，但同时你班里或社团也有事情，你会处理?

10、你有男(女)朋友吗?

11、 如果你男(女)朋友约你，一定要你陪他，但部门也有工作，你会如何处理?

12.、如果部长沟你，你们一起了，他让你不要和他在同部门工作，让你辞职，你会怎样做?

二、大学团委面试问题：

1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响?

2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听?

3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系?

4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系?

5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名?

7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?

8、你怎么协调各个部之间的关系?

9你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?

10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?

11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?

12、谈谈大学你有什么目标，什么计划?

13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?

14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群?

15、你认为自己的缺点是什么?现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么?

16、你为什么要竞聘所选部门?

17、你觉得你参加竞聘有什么优势?

18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作?

19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做?

20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流?

⑧ 团委面试问题及答案

1、你高中阶段有复没有担任什么制职务，这些工作对你影响？

2、谈谈你对组织的认识？（以组织部为例）。

3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

4、如果你进了团委，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

6、对你影响最深的一句话。

7、对你影响最深的一个人。

8、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名，那么你是第几名？

⑨ 大学团委学生会面试时会提一些很刁钻的问题,谁有着方面的经验啊

着是我回答一个进组织部同学的提问，其实很多问题是相通的，希望对你有帮助！

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）
3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
10，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！

这些都是我面试的时候大概的问题，毕竟在学生会待了3年，把我的经验和认识与你分享一下，希望对你有所帮助！

学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！
总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，

⑩ 大学社团面试问题

1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么？"如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。 然后，再着手回答最后一个问题："你过去是干什么的？"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。 用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。 2、投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 3、铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。