面试定级很低

① 百度面试完 说是要做一个定级评审，请问是什么东东

面试的什么职位?

② 深圳富士康工作2年8月，后华为外包1年1月，都是硬件测试工程师，现被通知面试富士康的FAE，定级会是师三吗

即使是师三也不会有6K-7K啊，现在师一大概300-3500，师二 3600-4000，师三估计不会超过回5000，最重要的是：今年刚升资位答的好像不加工资。
这是目前我们的状况，至于你去的部量门或许待遇不一样，但差别不可能那么大

③ 广东省公务员考试是怎样录取的

广东省考试录用公务员的整个录取过程，大致分为报名、笔试、面试、体检、考察、录用和任职定级等几个环节。
一、报名
采取网络报名的方式进行，在线进行审核确认。
二、笔试
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》
三、面试
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
四、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关按照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。
五、录用
考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。
六、任职定级
新录用公务员试用期一年，试用期满合格的予以任职定级。招考职位标明“主任科员以下”的，任职定级按照《新录用公务员任职定级规定》执行；招考职位标明具体职务的，可按招考职位任职定级。

④ 毕业之后工作不到一年辞职，还没有转正定级，回到学校重新派遣，但是近期不想找新的工作，没有接收单位就

不可以，因为你已经辞职了你目前没有工作

⑤ 面试定级是P22是什么意思

意思是你所投的简历被华为公司的选上了，可以去华为公司面试，如果面专试通过了，就属可以进一步的考试，如果都通过了，可能会被华为公司所录取。
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

⑥ 发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候都想压低工资

在我们应聘一个职位的时候，即使我们能力再高，很多的面试官都不会给我们太高的工资，他们会想尽各种理由来压低我们的工资，这让我们感到很为难。很多人可能觉得发工资是老板的事情，并不是这些面试官的事情，干嘛给我们压低工资呢？这里先说明HR这个词，它的意思是人力资源，是公司里面负责掌管招聘、考核等等的部门，他们的老大是公司老板。接下来我将和大家说一下为什么HR不给大家一个高的工资吧~

希望我的回答对你有帮助！其他小伙伴有什么观点吗？一起来说说吧！

⑦ 刚面试美团的java 给我的定级是p5+我想知道多少钱，因为我要24K，后面就没有反馈了，已经4天了

工作几年了？p5的话20左右应该没问题 24k给不了