银行竞聘面试题

『壹』 银行中层管理副职面试题

大哥，别费心来找了，以前我也提自过这个问题，一般都会提问比如：在一个能力比较强但内部关系不好的和一个能力一般内部关系比较好的中选一个优秀，你怎么选择。或在内控与业务发展协调上怎么做等等。
一定要做到脑子冷静。可以先思考但要条理分明，比如：我会先择***，理由是：1****2*****
祝你成功！！别紧张呵呵

『贰』 一般银行的面试都会问什么问题啊

银行面试一般复采用无领导小制组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

『叁』 银行竞聘面试问答(真题题库及答案)

八个银行面试常见问题及解析已经整理好，参加银行面试前看一看，会对版面试有帮助的。

1、 权你目前的求职状况如何，报了哪些企业，收到哪些offer？
可以据实回答一些，但是不要罗列太长，也不要行业太广。

2、 你对我们单位有什么了解，相对比其他单位，你为什么选择我们？
尽量分点罗列一下。

3、 你是如何了解到我们的招聘，为什么想考这个岗位?
据实回答一些积极的。

4、 你如果进了我行，以后会不会打算跳槽？
一般问这个问题，其实都是表示面试官对你已经比较满意，考查下你的个人想法。

5、 如果我们录用你，你能为我们做什么，带来什么价值？
实在想不出，可以实实在在的说一些自己力所能及的事情。

6、 有没有打算是考研?还是说就是直接想就业？
偶尔针对本科生会问这个问题，可以据实回答，说下自己的想法。

7、 意向岗位地点在哪里,你愿意调剂吗？
这个根据自己的实际情况回答，因为肯定是城区的竞争比较大，留你一线生机。

8、 你去XX行实习,现在报考我行,这是为什么?
一般你如果有去银行实习过，而且是跟你现在面试的银行是不同的银行，那么有很大可能你会被问到这个问题，这个时候你要以你现在面试的为主场，说明实习是为了学习业务等。

『肆』 建设银行竞聘营运主管面试题

你可以带上本人身份证，在上班时间到建设银行柜台办理或查询，建设银行服务热线95533

『伍』 银行对公客户经理的面试题和回答方式

银行客户经理工作内容，重点发展储蓄存款客户，尤其是中高端优质客户；大力拓展内财富管理容、金算盘、个人网上银行客户；
发展白领通客户和借记卡客户；
负责市场开发营销、客户关系维护

根据银行的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划的详细规划，你认为客户经理搞好内部协调应该以几个个方面入手？回答为4各方面：(1)前台业务窗口与二线业务部门之间的协调；(2)各专业部门之间的协调；(3)上下级部门之间的协调；(4)经营资源分配的协调。内部协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。

『陆』 2017年工商银行行长面试竞聘问题

目录：
包括综合题，专业题，
各类结构化面试题：
业务知识
人际关系处理能力
创新能力
员工管理
团队意识
工作设想
应变能力
指导他人的能力
矛盾和冲突处理能力
组织纪律性，诚实可靠性
责任心
笔试题
工商银行内部竞聘笔试题（A卷）
工商银行内部竞聘笔试题（B卷）
工商银行内部竞聘笔试题（C卷）

内容节选：
产品创新事关银行竞争实力。从国内外同业来看，产品开发模式主要有集中式和分散式两种，前者主要指在总行设立统一研发部门，牵头负责全行产品开发；后者则将产品研发职能赋予各分行或业务条线。请结合我行实际，谈谈你对产品研发体制的看法。

参考要点：
1、两种模式各有利弊。集中式模式可集中力量研发全局性产品，避免开发资源浪费，培养专门人才队伍，但效率不高。分散式开发则相反，效率高，但可能有浪费。
2、选择哪种模式与很多因
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2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？
即上市公司股权分置改革，是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制，消除A股市场股份转让制度性差异的过程。
从官方角度来看，解决股权分置是关系到中国股市未来发展的大事，顺利解决股权分置问题，才能提高中国证券市场的资源配置效率，才能让中国股市起死回生。从单个上市公司的角度来看，解决股权分置可以进一步实现同股同权，
进一步提高上市公司治理结构。但对于投资者呢？投资者得到了什么？首先，股改并不能提高上市公司的质量，公司还是那个公司，资产也还是那些资产。其次，股改并没有使投资者得到超额补偿。虽然各公司都详尽办法出各种不同的对价方案，以取悦投资者，但我们应该看到，对价只是对流通股股东以前投资成本的一部分返还，并不能弥补投资者多年的亏损。那么投资者到底得到了什么？应该说得到了一个概念G股的概念，让大家多了一个炒做的题材；另外，多了一个信念政府必定救市的信念，让大家恢复了对中国市场的信心。
对于股改，我想中国政府真的是有点迫不得已，其实非流通股不流通又有何妨？只是市场不答应。假使不给补偿，股市就一路下行，投资者就看不到股市的希望。于是，在股改这场讨价还价的战争中，投资者胜利了，股改进行了，补偿拿到了，但这却偏偏又给了很多心术不正的人以机会。
更多内容见：ks006鸿鹄

『柒』 银行副科级竞聘面试题目

估计有一些公共题和与银行方面联系比较紧的题2类吧！银行应该属于国企公选吧，你可以看看公选王的《国企公选面试高分策略及真题演练》，这个应该很适合你。

『捌』 参加银行风险经理竞聘，面试会遇到的问题

1 有关人民银行流动资金贷款的规定和办法和流动资金贷后管理办法和规定回你要了解下
2 财务知识答到了什么程度，分析财务报表，计算财务指标，结合企业情况是否能够分析财务报表的水分有多少？
3 若有个企业需要你去调查，你作为风控，你如何着手调查该企业，不同行业的客户，有什么不同的特点？
4 细节处，如：你如何核实企业的存货真实性，销售收入的真实性，应收、应付账款的真实性
5 你一般如何设计贷款方案
6 关于贷后检查你有什么心得，贷后检查你着重要注意什么
7 你作为风控以来的案例你简要分析下，当时你为什么同意做该项目，该项目的风险点又在哪里？该项目的亮点在哪里？

上述问题一般会遇到，这个问题精要作答也要作答很久，仅仅给你个提示，你自己研究下

『玖』 中国银行高经竞聘考试题有哪些

一、中国银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、中国银行招聘考试重点时事政治资料。
三、中国考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套中国银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、中国银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（中国银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题（10套）。

需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 花骆驼 里面下载的。