银行业务经理应聘

『壹』 去银行应聘客户经理一般多会提什么问题

你是应届还是有工作经验啊？
1、应届的一般不会直接放到客户经理岗内位上的，因为根本没容法胜任，除非你有关系，直接带来存款或者贷款，而且规模够大。有关系的一般不用面试，一顿饭就结束了。呵呵，所以我们银行从没招聘过应届毕业生的客户经理。
2、有工作经验的，一般就问 首先你有过银行信贷工作经验么？有-》都做过哪些项目-》存款和贷款规模是多少-》业务开发能力怎么样，一年开发几个新项目-》挑几个你以前做过的，你觉得含金量比较高的项目来说说听->你对风险怎么看-》你觉得怎么把控XXXX风险（根据你刚才说的那些项目）-》你来我们这里以后，有没有一些社会关系或者客户带来-》你来应聘，讲讲你以后的工作计划。

………………等等，类似的。

『贰』 应聘银行客户经理需要具备什么能力特长

我在银行工作给你来说下吧。第一自要素：关系网，要有强有力的关系进去很容易。第二：面试的时候最好多说一些跟服务有关的工作经验，捏造的也行。突出自己能做好服务。第三：业务发展能力也就是卖银行的理财、基金、中间业务类的等等。第四：吃苦耐劳；能严格按照规章制度办事。

『叁』 关于应聘银行客户经理

日均存款的意思就来是：一年下来，平源均每天有多少余额。比如，你有1500万存款，从1月1日存到了12月31日，日均就是1500万了。或者，你有1个亿的存款，存了一天，日均就是27万元。以此类推。如果你现在去应聘客户经理，假设试用期是六个月，那么如果你第一天起就有1500万元并保持不动，那么六个月后你的业绩是达标的。当然，余额也要继续保持，否则日均会下降的。
如果你应聘成功，试用期会有一个协议签署的。一般情况下，如果一年内完不成任务，你的收入会逐步降低，压力会日渐增大，直至自动离职。

『肆』 如果去银行上班，是应聘大堂经理好还是客户经理好哪个比较体面和轻松呢

建议大堂经理，主要是专业素养和服务意识。可以根据个人性格和潜在需求，这两个的不同岗位职责进行区别选择。
【银行大堂经理】
银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。
工作内容：
协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象；收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系；迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉；推介银行金融产品，提供理财建议；保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全；记载工作日志和客户资源信息簿（重点客户情况），安排人员。
前景发展：
薪水和自己的工作情况有很大关系，如果能很好的掌握顾客情况，做出合理的引导，可以得到不错的提成。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。
【银行客户经理】
银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理，就要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
工作内容：

该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。
前景发展：

由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源，并具备较高的业务素质和客户服务能力，所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来。

『伍』 银行客户经理的面试要注意什么

众所周知，要进入任何一家银行并且得到一个满意度较高的职位，就必须经过面试，而短短几十分钟的面试也许就决定着你能否进入银行工作。那么在面试中如何自如应对面试官的面试问题呢？

1、请介绍一下你自己。

回答技巧：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好等，这些在简历上都有。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等，围绕着你能给企业带来什么。不知道面试时如何自我介绍的请阅读《面试的自我介绍方法》
推荐阅读：《面试自我介绍范文》

2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

回答技巧：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。你可以继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

3、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？

回答技巧:这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。你可以这样回答：“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理”。

4、你为什么报考我们银行？

回答技巧:考生在面试前对这个公司或者银行的历史做一些了解，这样就可以有一些准备，以下用中国建设举例。

答：“首先，中国建设银行成立于1954年，是具有良好历史的一家银行，早在1961年，邓小平总书记就说过：‘建设银行的工作很重要，是为国家看门的。’其次，建设银行拥有良好的管理机制。第三，建设银行有培养人，锻炼人，提高人的工作环境。基于以上3点我选择了建设银行”。（最好扩展一下，多说一点）

5、你进了银行会怎么做?

回答技巧:你可以这样回答“我会先了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事”。

6、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?

回答技巧:

(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

(4)第四，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

(5)最后，我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

7、你如何看待加班?

回答技巧:你可以这样回答“如果工作需要莪，我会义不容辞加班，莪现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会提高工作效率，减少不必要的加班”。

8、与上级意见不一时，你将怎么办?

回答技巧:

①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

9、你对薪资的要求?

回答技巧:你可以这样回答“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多”。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答技巧:可以按照以下步骤进行回答

（1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

（2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

（3)还有一种情况，假如 领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

『陆』 应聘银行客户经理！~~~~

这个问题我已经在银行业务里回答你了，你可以去看看答案吧。没必要浪费这么多分去所有的板块问。
看来你是真的很希望去招行工作，呵呵

『柒』 银行竞聘演讲稿 银行业务经理竞聘上岗 银行行长竞聘演讲稿 (多篇合集)

我的博客里整理了35篇关于银行系统的竞聘演讲稿，写的很专业
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