会计招聘求职

❶ 本公司要招聘一名会计,具体怎么写

xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名：月薪：xx元（或面议），工作性质：全职回（双休）最低学答历：专科（或本科）工作经验：3-5年职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。职位要求：1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。

❷ 会计人员找工作需要注意什么

如果你是一个刚毕业的学生，要讲明你在实习过程中的心得、体会、版经验如果你是一个从其他权企业辞职的会计，一定要想好辞职的原因不管什么情况一定要讲出会计人员应注意及会计人员应具备的基本素质（通俗讲要求讲究会计人员职业道德：爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、保守秘密、诚实守信、遵纪守法、提高技能、文明服务）

❸ 会计怎么找工作

会计工资由于地复区不制同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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❹ 一般公司会计招聘要求

一般公司会计招聘抄要求？有经验最好。一般都需要具备如下几个条件：1、首先要有会计从业资格证、职称等。2、注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。4、是否有经验以及能力胜任岗位。主要工作如下：1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;6、财务，会计，经济等相关专业专科以上学历；应届毕业生；7、较好的会计基础知识;8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；9、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；10、参与拟定经济计划，业务计划，考核，分析预算，财务计划的执行情况。

❺ 该怎么招聘会计

人品是最重要的，会计公司就是糊弄事的，一个人负责40+用户不然挣不到钱，找个朋友介绍的，别要吹牛打屁的，最好都干过、都知道、心态平和的

❻ 我公司需要招聘一名会计

说说工作地点，招聘要求，薪资待遇

❼ 做人事招聘或会计招聘的进

分条回答吧！
1.人事经理不会对你曾经工作的真实性进行调查的，他也没有办法调查！人事经理有他的职责，他考核的重点不在你的专业能力上，而是你的综合素质！至于你的专业水平，会有相应的财务主管来考核你，而且考核也有一定的方法，比如专业笔试，面试时的随机提问等等，这时你的会计能力是一个什么水平，财务主管基本已经看的差不多了。所以你平时还是需要多多学习一下会计知识的，呵呵！
2.这些经历是不会在个人档案中有所反应的，你的档案在公司吗？一般档案都是保存在人才市场的，这个你大可不必担心！
3.如果面试通过了，恭喜你！但是不要太高兴，因为你之前没有切实的从事过会计工作，入职后对你的工作肯定会有影响的，这个是一定的！别的可以掩饰，但是这个是无法掩饰的！但是你也大可不必太担心，我们公司有很多会计以前都是学语言的，比如日语，会计基础基本为零！但现在也还做的挺好的！一般好一点的公司都有详细的培训计划，你可以在这个阶段好好补补专业知识！而且每个公司的财务制度和会计处理都不一样，有的差异还很大！我们公司有的工作2年以上，进来还是要从头开始接受培训，所以从这个角度看，其实起点都差不多。
4.肯定没有触犯法律，顶多个人的诚信问题，所以不用担心，呵呵！

最关键的是你是否真的喜欢从事会计，如果你真的喜欢，那就去做吧，没什么大不了的，一切的不足都是可以弥补的，你现在需要的只是一个平台而已！不要有心理负担！如果你真的不想造假，那就直说也好，这样显的很坦率，我想人事经理会理解的！
人生有很多不确定，不能说你第一步没走好，以后就步步走不好！也许你现在很喜欢会计，过2年你厌倦了，又转行了！这些都不好说，谁能保证自己一辈子只会从事一个行业，一个职业呢？做自己喜欢的才是最重要的，你现在喜欢会计，就勇敢的去应聘，别有太多顾虑。
希望我的只言片语对你有所帮助~~ 祝你成功啊！

❽ 现在会计用人单位的招聘一般要求求职者要具备什么条件,哪些重要

有经验最好。如下几个条件：
1、首先要有会计从业资格证、职称等。专
2、注重应聘者属的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。
3、比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。
4、是否有经验以及能力胜任岗位。
主要工作如下：
1、参与公司内部会计制度和财务管理制度的修订和完善；
2、参与日常财务核算、收入及成本合同管理，对公司的经营活动、往来款项、财务物资如实进行全面的记录、反映、监督；
3、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
4、负责或参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;
5、协助有关部门对公司的财产物资进行清查盘点、做到帐实相符;
6、财务，会计，经济等相关专业专科以上学历；应届毕业生；
7、较好的会计基础知识;
8、熟悉现金管理及银行结算，财务软件操作；
9、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
10、参与拟定经济计划，业务计划，考核，分析预算，财务计划的执行情况。

❾ 招聘启事招会计怎么写

一般招抄聘网站的招聘信息的招聘会计的要求
工作内容：
1、参与日常置地核算管理工作；
2、负责解答各城市公司核算问题；
3、配合置地核算手册的修订、培训工作；
4、配合上市公司审计工作；
5、参与财务决算工作。
能力素质要求：
1、中国注册会计师优先；
2、良好的财务知识基础，熟练掌握中国会计准则，最好了解香港会计准则；
3、良好的沟通理解能力和团队工作能力；
4、熟练使用财务系统(有使用Oracle 的经验优先)、Office办公软件；
5、良好的英文听说读写能力；
这种的招聘信息一般可以放到论坛和招聘网站上面
现在的找工作途径不也就分两个大面的线上和线下
线上（招聘网站（上啥班、大街网、求职乐）论坛、贴吧、豆瓣）
线下（熟人介绍、人力资源、社会招聘会）

❿ 财务人员招聘广告哪些特征可以吸引更多的人求职

招聘标题要吸引人
很多求职者在搜索相应岗位的时候，总会出现一大堆的搜索结果，然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看，如果招聘标题设置的很普通，大同小异，求职者往往就会漏掉，更不要说点击进去查看。

明确岗位要求
招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要明确，不可模仿网上同类岗位的描述，然后照抄过来，每家公司就算是同样岗位，做的工作都会有所不同，一定要根据自身公司情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。

招聘的人员的数量
可根据招聘人员的数量撰写招聘条件，一般招聘的人员较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点，这样可以有效刷选应聘者，避免盲投造成的时间浪费，如果招聘的人员要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，然后招聘人数可以写多点，求职者也会因为招聘人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。

公司的介绍
这也是很多求职者查看的，如果写的很长很含糊的话，也会影响求职者对贵公司的印象，所以在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把公司的业务和发展给介绍清楚。

岗位的发展空间
如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道，相信很多求职者都会非常感兴趣的。

公司的福利/待遇
这也是大部分求职者关注的一项，如果相应岗位有一个薪酬范围，在同行业或者同岗位有一定优势的话，一定要写出来，很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历，当然如果薪酬方面没什么优势的话，可以写面议，不过要突出其他的福利，比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。

公司的上班时间
很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间，所以在招聘的时候，一定要把公司的上班时间给写出来，能接受的就会投，不能接受的，就算把求职者约来公司，最后都是没用的。

公司的地址和联系电话
这是很多公司容易忽略的，有的会写地址，没有留下电话，可是，一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问，这时候留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决求职者的疑问。