应聘留简历

1. 去面试的时候应不应该留下自己的简历，简历上面有照片！

如果是去一些大公司，最好留，如果是一下小的个人，私企，由你决定了

2. 面试结束后面试官问我能不能留下我的简历是什么意思

当然了 多准备几分自己的简历， 要你留简历就是对你的能力的肯定

3. 招聘单位留下应聘者的个人简历及相关证件复印件合法吗

明显是不合法的,国务院启动《个人信息保护法》立法程序招聘单位乱丢个人简历或拒绝退还是属于违法的
据悉，《个人信息保护法》规定的个人信息范围大于隐私。个人的手机号码、家庭住址、医药档案、职业情况等，虽算不上隐私，但都属于该法律保护的范围。法规课题组组长、中国社科院法学所研究员周汉华说：“个人信息可简单划分为一般个人信息和敏感个人信息。如某人是艾滋病患者，这就是敏感信息，一旦泄露，会对个人造成很大的不良影响。法律对这种敏感个人信息会加大保护力度。”又比如应聘时把个人简历交给招聘的公司，对方就有义务保管这些个人信息，如果对方让其他人得知了这些信息，不管是故意还是过失，对方就是违法。

周汉华表示，按照我国目前的法律，侵犯他人名誉权只能承担民事责任。但《个人信息保护法》一旦正式出台，侵害他人信息，有承担民事责任、行政责任和刑事责任三种方式。学校装摄像头须经审核

对于个人信息的保护，不仅仅是事后的保护，还包括事前的干预。据透露，该法出台后，我国将成立专门机构，对于收集和处理个人信息的主体、目的、收集手段等进行审核，从源头上规范这一行为。比如有的学校以防范考试作弊、加强校内管理为名，安装闭路电视监控设备，学生的一举一动尽在其监控之内。今后，如果学校要求安装摄像头，则要把用途等上报，经审核之后才能安装。

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个人信息可能这样泄露

1、消费者在买车、买房、买保险，办理各种会员卡、优惠卡、银行卡时，往往会填写详尽的个人信息，这些信息有时会被盗用。

2、消费者在参加各种展会领取入场券时或办理参展卡时、求职者在参加各种现场招聘会时，都会留下个人信息。

3、网络登录申请邮箱、注册进入聊天室、游戏厅时填写的个人信息都有可能被泄露。

4、在街边接受问卷调查时，填写了详细的个人信息。

4. 亲自去4A广告公司投简历应聘 但人事部让我留下简历 等通知 我该怎么办啊

我现在在一家4a广告公司上班，不知道你去的是本土4a还是国际4a，国际4a比较严格，只有岗位空内缺的时候才会招人，容一个萝卜一个坑。本土的松一点。不过人事那边说隔天给你通知，你就等两天吧。其实进4a公司最好的办法就是有人推荐。成功率很高。另外就是自己的作品。你可以上广告门，上面也有招聘信息，而且都是大广告公司。你看看有没有适合你的职位。或者你收集一些4a公司的公司名，直接在前程无忧和智联招聘上搜索这家公司，看看有没有职位需求。

5. 面试过后。用人单位要求留下简历，说明天再给应聘者打电话。你说这样会有希望吗

1，有希望；
2，面试后，用人单位留下简历，说明天给应聘者打电话是正常招聘工回作流程，用人单位答一般会汇总当天所有面试者资料，面试情况，挑选最适合人才，然后打电话通知结果，所以是有希望通过面试的。
3，大多数用人单位不会主动通知未通过求职者，所以等待1-7个工作日，没有通知，可以考虑其他企业职位。

6. 去应聘面试后简历要拿回吗

建议拿回来，不然你的信息在别人那里就是没有任何的保障，如果不给可以投诉。

7. 企业会保留应聘者的简历吗

保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备内人才库，以容备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。

8. 应聘时个人简历留在了用人单位有没有关系

一般不会有事的，我以前也有好多简历留在了应聘公司的。不过我建议你下次去的时内候只带简历，不容要把证书和一些重要证件复印件留下。公司要看你再拿出来就好，离开的时候公司如果不用，把那些复印件要回来也没有关系的

9. 为什么去面试要写简历，写了简历不录用，公司留简历干嘛

用人单位招聘，是必须要写简历的，以便大概了解应聘者的大致情况，写了回简历不一定就录答用，这个正常的，不符合用人单位的标准自然就是这个结果了，或者具体岗位已经招满，公司留简历，是存档备案，也有的是提供给人力资源部门参考，作为公司招聘的参照。

10. 公司会保留求职者的简历吗

简历中出现这样的失误确实不应该，稍大的公司都建有人才库，会保留你的简历的。回

如果对方提出答你的简历，也不完全一定是你发送的简历，你再打印一分，到时候面试的时候递交吧。

其实也不会太担心，毕竟只是一家公司而已，今后投其它的公司你应该注意一点。