去异地应聘
你好，在求职的过程中一般在本地工作应聘去异地面试一定是有问题的。这是骗人专的一种手段。属在求职的过程中为了防止上当受骗，我们要注意以下几点。
一，高工资低要求的，现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员，只要身体健康即可。不用般东西，只需要跟车看货即可，月薪8千到1万多，这样的信息明显就是假的。
二，在本地工作去外地面试的，一般他们会说总部设在哪里，其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部，但分部的负责人都有面试的权利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部。
三，在求职过程中要收取服装费。保险费，生活费等等，这些都是骗人的。
四，面试的时候到居民小区面试的，我们也要留意一下，一般正规的公司都在商业区的写字楼。
㈡ 到外地面试要注意哪些问题
如果是骑驴找马，迫不得已需要异地面试，请尽量安排接近周末的时间，这样能减少内请假的天数。异地面试还容要确认自己所预留的路程时间是否富裕，避免出现迟到的尴尬。在去之前也应该向单位确认路费是否能报销等问题，面试的成功几率和成本可以作为这个面试是否值得去的参考。
㈢ 异地面试是否应该去呢
建议去一下，毕竟运气好可以应聘上。
㈣ 本地招聘需要到外地面试可信吗
在本抄地工作应聘去异地面试一定是有问题的。这是骗人的一种手段。在求职的过程中为了防止上当受骗，我们要注意以下几点。
一，高工资低要求的，现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员，只要身体健康即可。不用般东西，只需要跟车看货即可，月薪8千到1万多，这样的信息明显就是假的。
二，在本地工作去外地面试的，一般他们会说总部设在哪里，其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部，但分部的负责人都有面试的权利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部。
三，在求职过程中要收取服装费。保险压金，生活等等，这些都是骗人的
㈤ 异地求职有哪些讲究
在异地求职的过程中，最主要的还是看个人的工作能力。对于招聘公司而言对于求职者的基本要求就是工作要稳定，如果求职者在工作时，工作不太稳定再谈工作就没有意思了。如果求职者在异地求职的过程中如果能够稳定的工作这样招聘公司才会考虑录用你。求职者在异地求职的时候最好有一个长远的发展计划。
对于刚到异地的求职人员可以在专业人才网站，查看最新招聘信息，方便接下来的求职。异地求职人事关于求职者的工作是不是稳定一般都会关注这几点。
首先面试官会关注求职者在新的环境已经多久了，招聘公司一般都不会录用刚来本地不久的一些求职者，即使求职者个人能力比较强，面试官也不太会考虑的，因为求职者对于新的环境不太了解，也不方便开展公司交代的工作。求职者来到新城市的目的面试官是不了解的，很多求职者刚到别的地方对于工作都是很盲目的没有什么目的性。
面试官也会了解求职者到这来是什么原因，对于求职者的生活也会进行一定的了解，比如说是不是有亲人在这个城市生活，自己住的地方离公司有多远等一些基本问题。如果求职者住所远离公司的话，面试官一般都是不会考虑的，因为来去公司的路上需要用大量的时间，这是一个公司不愿意看到的，如果有堵车等情况，能否按时上班都不能保证。
面试官还会考察求职者的适应能力。对于异地求职者首先要看求职者是否能够很快的融入到这个城市中。如果一个求职者适应能力太差，在刚进公司的时候不能很快的融入到公司中，这样是不利于工作开展的。
求职者刚到异地的时候，需要大量的资金，这也会影响到求职者对于参加工作对于薪水的要求，毕竟在异地生活一般都需要大量的支出，如果用人单位就薪资问题能够满足求职者的情况，一般情况下都会录用的。
㈥ 异地面试值得去吗
这么远我觉得没必要去，而且你去面试了对方也不一定百分百给你offer，而且你自己还要注意这份工作是否是你喜欢的或者你想去做的呢
㈦ 异地面试该不该去呢
是不是接到了什么面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有回——看好了是没有投答过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是二话不说，直接叫你去外地面试培训实习试用报道上班，还要带上行李。
是不是告诉你先去什么什么车站等着，他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往外地的传销窝里跳？
㈧ 面试让去外地工作靠谱吗
在本地工作应聘去异地面试一定是有问题的。这是骗人的一种手段。一定要专去的话，去之前好好看合同，每属到一地给朋友发坐标。
在求职的过程中为了防止上当受骗，我们要注意以下几点。
一，高工资低要求的，现在有的招聘网上经常出现一些招聘信息比如说招聘跟车员，只要身体健康即可。不用般东西，只需要跟车看货即可，月薪8千到1万多，这样的信息明显就是假的。
二，在本地工作去外地面试的，一般他们会说总部设在哪里，其实不然因为每一家公司既然他在外面设有分部，但分部的负责人都有面试的权利。如果需要人直接由分部招聘即可，或者是从总部招聘到人培训完成之后再调到分部。
三，在求职过程中要收取服装费。保险压金，生活等等，这些都是骗人的