应聘喂猪

『壹』 48万年薪招清华北大学生养猪/这么高年薪靠谱吗

近日，一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。

那么，这么高的年薪靠谱吗？名校生养猪靠谱吗？

“月工资：本科2万+、硕士2.2万+、博士2.4万+，首年年薪24-48万+”，这是该企业今年给清华北大毕业生开出的价位。

截图来源：北京大学学生就业指导中心网站

截图来源：清华大学学生职业发展指导中心网站

该企业2018年校园招聘信息中，不少知名高校的毕业生都被“明码标价”。

毫无疑问，对正在面临就业压力的毕业生而言，这是一组具有足够诱惑力和冲击力的数字。

招聘现场几乎没人家里养猪

据解放日报报道，11月8日，该企业于上海交通大学举办的宣讲会现场来了67名学生。

“知道我们是做什么的吗？”企业人力资源专员站在讲台前，握着话筒大声问道。

“养猪的!”底下的学生异口同声，随后哄堂大笑。

“你们家里有谁养猪？”她追问，却无人应答。

“你家不是养猪的吗？”叶鹏(化名)拱了拱旁边的人，后者才不太情愿地举起手，成为在座67位学生中唯一的一个。

这一幕发生在该企业“精英招聘”(985高校)的宣讲会现场。

企业招聘信息

不少学生是被高薪吸引而来

“我还真没看过猪。”当被问到“对养猪有没有概念”的时候，家住江苏无锡市区的叶鹏说自己只在农场里看过牛、羊、鸡，但对猪的印象“停留在屏幕上”。

他就读于上海交大材料科学与工程学院，投递的岗位是农产品分析师，专业并不对口。

不过，他曾在多家外人看来“高大上”的咨询公司、基金公司实习过，对行业研究有一定经验。“其实这个岗位，主要就是看数学。”他说。

“养猪公司在一般人的印象里就是喂猪，感觉不是我们这个时代的，但实际上第一产业是永远不会倒的产业，而且集约化养猪跟以前也完全不是一个概念。”在金融行业工作过两年又回校念硕士，叶鹏对职业的选择有更深体会。

经同学介绍，他才开始关注这家“从没听说过”但“月薪两万加”的养猪公司。记者发现，绝大多数前来应聘的非农学专业学生此前对这家企业都闻所未闻。

像叶鹏一样被高薪吸引而来的学生不在少数。除了交大学生，还有来自复旦大学、华东师范大学的应聘者。

复旦心理学硕士梁骏(化名)申请的岗位是总经理助理。他花了两个小时挤地铁，穿着专门为校招购买的千元西装，赶来参加面试。

招聘会现场

养猪卖肉，“掉价”？

该企业招聘宣传H5截图

“有句话说，喜欢一个人，始于颜值。找工作也是一个道理。”做了两个月的精英招聘，宋云睿说自己遇到太多因高薪而来的毕业生，“希望他们真的热爱这份事业，而不是仅仅看到工资高就盲目从众。”

其实，名校学子养猪早非新鲜事。身为北大毕业生，因干上杀猪一行而闻名的陆步轩曾说自己“给母校丢了脸、抹了黑”，多年后主动选择投奔北大师兄陈生的食品公司，称“我在全国应是较顶尖的猪肉专家”。陈生也说，养猪卖肉是“能托付一生的行业”。

近年因环保压力，行业转型加快，各地猪场拆迁如火如荼，大量中小养户逐步退出，温氏、牧原、正邦、大北农等大型生猪养殖企业快速扩张，专业型人才的需求缺口激增。规模化、智能化、信息化程度提高，对养猪生产经营的管理要求越来越高。

温氏集团2017-2018年将招聘技术及管理人才1700多人;牧原2016年校招报到668人，2017年激增至2310人，2018年的人才需求规划更是达到2870人，其中精英招聘计划共计252人。据宣讲会发布信息，2015年毕业于武汉大学的王春艳，正是牧原启用的年轻人才之一，工作一年后就掌管集团人力资源部。

“大多数北上广名校的学生，心气比较高，不太愿意进这种企业。企业很清楚这一点，所以才以高薪为卖点。”在叶鹏看来，目前大众还是戴着有色眼镜来看待养猪行业，但他觉得养猪和其他行业没有本质分别。

“没什么掉价的。”梁骏对现代农业的前景和三四线城市发展颇为看好。

不过，宣讲会上，除了感觉薪水“水分高”，不少学生还因和公司“气场不和”而中途选择退出。

企业文化跟不上扩张速度

“无论是总部还是子公司，离职率都很高。”舒克在今年7月12日入职牧原，进入某子公司发展建设部工作，于上个月辞职。他记得，总部校招应届生500人大群，在他离开时只剩300多人。

“不可能所有精英生都当副总吧？很多人第二年工资反而没有第一年高，从而大面积离职。”他说。

宣讲会上，宋云睿展示了拜猪大典、拜师大典等公司活动照片，并播放了董事长秦英林一段关于企业价值观的讲话，时间超过15分钟，被学生们评价为“老气横秋”“形式主义”“个人崇拜”。

此外，“坐在酒店的床上面试”“多次打断发言”等细节也让应聘学生感到不被尊重。

舒克认为，公司最大的问题是企业文化跟不上它的扩张速度，“连我这个双非985硕士都难以忍受”。他举了一个例子：每天晨会，一堆人在外面站成两排喊“好、很好、非常好”，还曾朗读过《拜猪文》，“尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己”……

西北农林科技大学硕士毕业的吴康选择了坚持。同样在今年7月入职，他已经适应每天早上7点去猪场上班的生活。入冬以来，为了防止带入传染病菌，他和同事们都住在养殖场。最近正值培训，有时晚上9点多才能吃上饭。“我是农村来的，可能更能吃苦一些。”

“现在工资还不太高，但公司这几年发展较快，而且以成果为王，多劳多得，比较公平。”吴康对今后薪水的涨幅和晋升充满信心。在他看来，应届生应要摆正自己的位置，走入社会了，就得有社会人的样子。

“想养猪都不给你养”

张林是喜欢养猪的。

“你面对着一群猪总比面对一群人好吧？”身为农业与生物学院硕士的他，说自己不爱交际，跟猪在一起反倒轻松。“假如两份工作能让你得到相同的东西，那我肯定选择养猪。”

像他这样希望从事专业对口工作的屈指可数。同为畜牧学专业，张林的同学们大都决定转行：“男生做金融、房地产，女生做医药、市场，或者去考公务员，没人愿意养猪。”

“目前很多中大型养猪企业、育种公司都面临人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技术人才、管理人才，更缺乏复合型人才，同时连一般的操作工、饲养员都不好找。”在畜牧类核心期刊上发表的《新常态下中国养猪业面临的挑战》一文中，湖北健丰牧业有限公司董事长蔡映红写道。

“我们这行，薪水不是问题。猪场厂长一年可以挣三四十万元。”张林说，养猪从业人员的工资并不低，但工作地点大多远离市区、环境封闭，往往一个月中半个月都在猪场。很多人考虑到照顾家庭和子女教育，往往是干个两三年，再跳槽到饲料、兽药行业。这两年，农牧企业到一流高校引进高材生的做法成为风气。据他观察，最终去的大都还是农牧院校学生。

专业对口而且有猪场实习经历的张林不甘心被淘汰，也好奇“到底什么样的人才能被录用”。

“HR问我们‘什么叫生产管理’，有位同学的回答其实很专业，但HR说‘生产管理就是把猪养好’。”张林觉得人力资源专员不够专业，“生产管理不仅仅是把猪养好。举个最简单的例子，猪价很便宜的时候把猪养好管用吗？不管用!还得做生产规划，选择猪肉合适的上市时间。”

不过，张林也承认，自己的确被面试官的一个问题难倒。“关于他们公司为什么不走下游产业链，我回答得比较表面。”

“想养猪都不给你养。”他笑着说，“可能我确实不是精英吧。”

有毕业生怀疑：是不是在忽悠？

当记者询问上海交通大学农业与生物学院硕士张林(化名)是否为高薪而来时，他笑着反问：“那还用说吗？”

但他隐约觉得，事情没有看上去那么美好：“我就想看看到底是不是在忽悠。”

宣传中的“首年薪水”高，是否代表随后几年也高？不少人开始犹豫：“总不能落差太大吧？第一年2万元，第二年就1万元……”

据解放日报·上观新闻报道，该企业人事专员回应：“大部分人第二年都会成长起来，工资会比第一年高。”

网友热议：清北学生不一定就能把猪养好

@Ealon_chen：现在养猪扫地当和尚都看学历了，让我们这些学渣怎么办？

@小龙?：不看人才是否靠谱，而是看出身门第。

@xu@Shanghai?：首年年薪， 学到了一个新名词。

@Anita呆-：看着感觉不太靠谱，有没有同感的？

@Lydia?：让我们这些动物医学院的情何以堪……正经的农业大学受的专业教育，正经的去猪场实习，正经的很多外面的公司把他们生病的家畜送到我们学院实验室……却还是抵不过大学是否顶尖这个金字招牌。

@卧龙?：行业不分贵贱，实力才是关键!

@刁志成?：中农，前些日子来过，薪水高，感觉不真实。

@暗香疏影?：清北不一定就能把猪养好……

@马到成功?：按就读学校开具薪酬，无疑等于将高考成绩明码标价。

『贰』 母猪饲养的当前就业背景及求职者所需的基本要求

正常情况下饲养母猪一直是有前途的养猪项目；今年情况特殊，具有更大的机遇，看你如何看待和选择？

养母猪有三种类型:饲养原种母猪出售纯种母猪；饲养纯种母猪出售二元母猪；饲养二元母猪出售或自养三元杂交商品猪。养母猪基本定位在这三种养猪模式，不知题主问的是选择哪种模式？就按饲养二元母猪的模式来跟你讨论吧。

一般来说，养猪也分为上中下游猪场的，母猪原种场为上游猪场，肥猪场为下游猪场。二元母猪场是比较多的一种养猪模式，根据自身情况可以分为两种经营模式:饲养二元母猪和终端父本公猪，繁育三元杂交仔猪出售和自繁自养。

根据养猪行业权威信息报道，现在全国母猪产能比去年同期下跌30%以上，个别饲养密度大的地区，下降70%以上。2019年8月30日，据中国养猪网猪价系统监测全国外三元均价为27.03元/公斤，整体来看，全国大部分区域均以上涨。

从上述报道和近几个月反复公布的猪价数据来分析，猪价上涨的根本原因是母猪产能和生猪存栏跌落去年同期水平导致的。由此判断，现在养母猪不单是有正常情况的红利，还有补缺母猪产能数量的很大空间，是一个投资养母猪的好机会。

同时，也要考虑其他几个重要的因素，谋定而后动避免投资损失，建议主要考虑的因素

1.饲养母猪的技术要求和条件:母猪饲养是猪场最为核心的部分，有较高的品种、管理、技术、防疫知识要求；另外养母猪设备设施和准备投入的资金情况做衡量。

2.ASFV长期存在的大环境下，是否有足够的承担万一的心理准备。今年母猪价格也不会便宜，如果没有这种心理准备，建议不要轻易进行。

3.国内几家集团大型猪企已经开始投资布局建设新猪场，扩大生猪产能的计划，他们在抵御风险、管理技术、母猪成本上具有积累优势。

通过这一次特殊的洗礼，将来绝大多数上游母猪场都会掌握在这些大型猪场企业手里，形成养猪新格局；为了平抑高猪价，国家进口猪肉的数量肯定加大；国家储备肉、屠企冻肉也会陆续投入市场，起到抑制猪价的作用。这些都是影响到猪价次要因素。

『叁』 怎样对养猪场竞聘场长岗位进行竞争分析

首先，要了解该岗位的职责，具体负责的工作和完成的任务或业绩，这样回答问题时才不版至于手忙脚权乱。
其次，要把你的长处屡个思路，用长处回答一些能套上的问题，以己之长胜人之短。
再次，要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路，估计这个问题肯定会问到。
最后，企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的，一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者，是贯彻企业精神的推动者。

『肆』 本人想入温氏养猪场，所以想了解下一线员工工资和年终奖！知道的帮帮忙

只有自己努力应聘

『伍』 怎么应聘养猪场技术员

你要有。经验 或者是专科学校毕业的
还要能吃的了苦，有耐心，虚心接受一些好的建议，有宽容心，对事情认真负责。
其他都没什么的

『陆』 天津市有国企养猪有招聘的吗

天津市有国企养猪有招聘的吗？天津市没听说有国企养猪的。

『柒』 河南牧原招聘养猪工人，是真的吗能不能夫妻一起去啊，待遇怎样吖，应聘条件是怎样的呢，求明白人告知

不管是真是假，你到那里问一下不就可以了吗，能不能夫妻一起去，还有应聘条件以及工资待遇等，一切都明白了，还是自己亲自去问一下踏实，你说呢？谢谢！

『捌』 养猪场工人平日的工作是什么

就是每天给猪送食物，还要清洁猪栏，猪出栏的时候要帮忙装。每次买猪食回来要搬

『玖』 温氏养猪面试一般面试什么内容

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻版。其实对所权有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网