中国平安应聘

㈠ 中国平安正式内勤面试

既然说是做支持和支撑，那应该是内勤了，因为保险公司有个通行的说法就是内勤是给外勤（业务前线）提供支持支撑的。而且做业务的话一般没有那么复杂的面试的。

㈡ 求中国平安面试技巧

只说个大概 你得自己丰富 但是别太长
1:说学历 性格 和工作经验
2：公司实力强（全国最大的版非国有企业权，最大的保险公司【前段时间成功超过中国人寿】） 管理规范并有非常正规的培训 自己想要干一番事业先得选择一个优秀的老板 等 自由发挥
3：自己总结
4:保险业在我国处于发展阶段，这种情况更应该不拘一格录用人才，有对这份工作有足够的重视和热情，并有信心干好这份工作。
5：实事求是

我不知道你是哪个城市的，我在呼和浩特，面试基本是一个程序，只要你别表现的太糟糕。
这个公司的实力还是有的，做的好的话发展一定是有的，但是现在保险很不好做，竞争太激烈了 而且我国的现状是做保险大部分要有关系 做大单子 一定要给人返点 太残酷了。更多的要看你自己了。 好运

另 我看到有人说这不是什么大公司.....在您眼里什么是大公司？笑

㈢ 平安保险公司应聘什么岗位以及前景

我想说,代理人是没有底薪的,只有佣金.
依你的情况,跟你说的底薪其实是训练津贴,25周岁以下的代理人,训练津贴只有刚入司的3个月里有,而且是根据你卖出去的保单的佣金(就是提成)划分档次的.这个档次就是上面那位讲的那样,500-800元提成/底薪500元,800-2000元提成/底薪800元,2000元以上提成/底薪1100元.这3个月过后,你就没底薪了,只有佣金.
25周岁起的英才班(25周岁以上并且LASS分达到7的)代理人,有6个月的训练津贴,底薪是2500起,但是英才必须每个月至少2单,而且提成必须得达到2500.
25周岁以上,不是英才班的代理人,训练津贴1500元,有3个月,每个月至少1单.

另外平安的招聘,跟你说有很多职位,其实只有一个,就是业务员.就算你升职做了主任,其本质还是业务员,只是可以去增员而已.主任自己每月也仍然需要出单.就跟理发师招收学徒一样,就算招了学徒自己依然是理发师.

还有你刚毕业,不适合做保险.没有足够的人脉关系支持你做好业绩的.所以平安其实最想招的是25周岁以上的人,这类人已经有了比较稳定的人脉关系.
在保险公司,只要你能月月出单,多多出单,就是人才,不管你用什么手段.业务员的人才基本条件是倾向于社会关系,那些公司正式员工内勤人员才是个人素质.

我不知道你是哪里的,据我现在所知,平安公司在各个地方各个部门的营业部做法都很不一样.我很费解所谓的规范.唯一的理解就是这些招聘行为都是属于私人的,跟公司没关系.那些主任和经理用骗的手段拉人,估计公司也是不管的.真正的公司员工是那些内勤人员.
我们这里,一个地方有2个营业部,我所在的营业部经理,强制性要求业务员拉亲戚朋友去听产品说明会,还强制性要求业务员花钱买产说会的门票.门票10元至100元不等.而另一个部门的门票就不用买,是免费的.我们营业部,填写用的投保单要用买的,打印产品建议书每份1元.而另一个部门则没这些要求的.
另外,开一个产品说明会,要求业务员拉人,主任先跟你说,有个理财讲座,普及保险知识的,你们带朋友来听听吧,就是让他们来听听的,不是卖保险.然后要求业务员当场打电话拉人.如果有人先同意来了,主任就说把你朋友的名字和号码登这纸上,等你写好了,他会说,门票1人10元,然后就要你交钱了.交了钱给你一张纸.如果后来你的朋友有事不来了,他还会继续叫你打电话约人,直到你约到人为止.
我自己已经听过好几场会了,有创说会,创富论坛,产说会,还有家长会呢,每个主持人说的话每次都是一样的,放的PPT也都是一样的.我真怀疑所谓的人才.内容都是平安公司多么好,保险多么好,为什么你现在就要买保险,这个产品多么好.每次打比方都是同样的比方,举例子也都是同样的例子.
主持人讲完后,还会说接下来是交流时间,咨询时间.如果你带了朋友,其实就是让主任推销保险的时候.
你知道当我依照上司的说法把朋友"请"过来听讲座(对了,培训的时候,培训老师会N次的说明为什么要听自己主任的话,主任是绝对不会害你的,不停强调一定要听主任的话.新人最重要的就是听话.),最后被上司拉着要求买保险,而且我朋友想走还一直跟他说这个产品怎么好,我在一边是多么尴尬.而且,讽刺的是,我朋友还对我说,这个险种是不错,如果不是以这样的方式,还可以考虑下.
楼主你刚大学毕业,劝你不要这么早就进入保险公司,因为你的人力资源十有八九不足以支持你.而且平安的招聘,要求是20周岁以上,其实是招25周岁以上的人.他们对25周岁起的人的待遇和25周岁下的人的待遇也是不一样的.而且在保险公司长期类似传销的营销手段影响下,你想做陌生人的单,非常困难.

㈣ 中国平安保险公司面试会问什么问题

一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
1、先自我介绍以下（姓名，年版龄，毕权业院校和专业，先前的工作经历等等）
2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。

㈤ 中国平安保险公司如何面试

中国平安的面试不同于其它保险公司，经理面试之前都要做一个LASS测试，版也就是职业性向测试！达权到
4分或以上才能合格。满分是10分。接下来就是你所应征的岗位内容的经理面试。中国平安职位广泛（客服，后勤，业务需高中学历，理赔，主训，讲师，资源，IT等岗位需大专以上）只要你达到要求，都有可以通过培训后上岗。

㈥ 中国平安应聘的问题

虽然楼上的回答很细致，但是因为不知道提问者是什么地区的，因此我结合北京的情况作一个修订：

1、完全一样。

2、电话秘书、经理助理属于私人招聘行为，非公司招聘行为，性质有点像小时工。业务员和内勤属于公司招聘行为，业务员签署代理合同，内勤签署劳动合同。内勤不需要做业务。（我没见过要做半年业务的内勤岗，即便是营销管理部门）

3、平安基本法里没有底薪一说，所谓“底薪”是指训练津贴，因为新人前期需要花费时间进行学习，因此公司设立此项补贴，但是都是有条件的，按照不同级别的业务员达到不同的业绩标准而给予。

4、新人入司前必须完成三个培训：职前——代理人——岗前。其中费用情况是：培训费50元（教材费），代理人考试费60元，代理人资格证书工本费5元，后两者都是给国家的，全国统一价。入司后所有培训免费。

5、正确。

6、3000元佣金以内部分：试用期工资＝佣金之和×80％＋培训津贴（所谓底薪）；3000元以上部分100%发放。培训津贴在下发时是不打折的，这一点楼上的公式是错误的。转正后会把曾经3000元以内扣的那20％工资还给你。

7、正确。入司押金500元。离职时全额退回。

最后补充两点：
1、LASS成绩关系到你入司的级别，成绩越高你就越有可能申请到更多的训练津贴（所谓底薪），因此如果你的增员人真的帮助你获得10分的话，我认为你应该感谢他。起码你能够申请最好的级别进入公司。他欺骗的是保险公司，而不是你个人。你是获利方，保险公司是吃亏方。

2、保险公司的招聘只有两个部分，内勤和业务员，只要你受聘的不是内勤，那么无论叫什么，比如理财规划师、储备经理人、储备主管等等，都是业务员。

㈦ 我想应聘平安保险公司的业务员应该注意面试怎么回答

应聘保险业务员很简单，一般会给你做一份测试，主要是了解你的人际关系为人和态度，业务员也有不同，主要还是要看你应聘职位来定！

㈧ 中国平安面试讲讲对平安的认识

去网上搜索一大堆。
一是你从平安两个字来说：从古论今，说到人民回对于平安的美好愿望，答再就说到"中国平安"时为了给中国人民带来幸福平安的生活。剩下的你自己想。
二是你从"中国平安"这个平安来说。可以讲"中国平安"这间公司的发展历程，公司的成历目标，公司的社会责任，剩下的你自己想。

㈨ 中国平安保险公司面试会问什么问题

在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：

1、自我介绍；

2、成功是否有回报；

3、即兴演讲；

4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；

5、过去映像最深刻的事情；

6、认为最挫败的事情；

7、未来的职业规划；

8、为什么选择平安，对平安了解多少 ；

9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；

以下是面试的几个小技巧：

1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。

2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。

3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。

4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。

5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。

6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。

7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。

㈩ 面试中国平安保险

现在面试保险都是个坑，要不都是让你从卖保险做起，要不就是让你去招人，说的是什么轮岗，最好别去。像这种保险公司的大企业的管理层早都是从各大高校招聘过去的不会说，在社会上随便找人都能去做管理层的。