1. 面试提到与51job签第三方合同是什么意思
有两种可能，一种是他们委托第三方找到的你推荐你去的他们单位面试，一种是他们跟第三方有内合约，容你的劳务关系签到第三方。
要注意的就是涉及到你利益的条款，比如保险等，还有如果签到第三方，合同又不严谨的话就怕单位解雇你的时候你的利益得不到保障。
专业人力资源乾坤猎聘
2. 去华为终端面试过了，但人事告诉我签订的外包合同，是和前程无忧签订劳动合同，那后续可以和华为签吗
包要看是人力外包还是业务外包，人力外包是最接近正编的，有些工资甚至比正编还高，比如内高级顾问，费用走的容是穿透。业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右，业务外包一般3-4k。
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同， 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
3. 去华为终端面试过了，但人事告诉我签订的外包合同，是和前程无忧签订劳动合同，那后续可以和华为签吗
包要看是人力外包还是业务外包，人力外包是最接近正编的，有些工资内甚至比正编还高，容比如高级顾问，费用走的是穿透。业务外包就是跟华为没关系的，有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w 左右，业务外包一般3-4k。
华为的员工属于华为内部的部分管理：劳动合同签署的主体区别，华为的正式员工是和华为技术有限公司签订的劳动合同；外包的员工是和外包公司签订的劳动合同， 华为的所有的福利和外包的员工是没有一点关系的。如果觉得有用，外包的员工华为不做任何的管理，只要你将分配的任务完成就好。日常的管理等属于外包公司管理。
4. 面试签合同要注意什么
首先解析最基本的问题：
第一、合同正常是一式两份的。
第二、基本工资问题，只要你愿意，可以这样填写。
解析公司为何这样操作：
第一、劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据之一，不给你是防止以后出现劳务纠纷你有证据在手。这个一般是为了防止双倍工资问题，其他原因的话不给劳动合同根本解决不了问题。
第二、结合你说的关于工资问题，劳务纠纷案件，所有计算金额的关键是基本工资，所以现在很多公司都只是写最低工资数，这个是规避用工风险的最基本措施。
第三、结合第二点，当出现劳务纠纷，不说你没有合同在手，就算给你一份也没有关系。公司自然会用合同约定的基本工资，结合考勤，法定工作时间，加班工资等等，可以虚拟一份工资出来，而且总额跟你实际收取的是一样的。但是当你收到约定说的3000元的时候，公司就会跟你说：说给3000就3000，不用担心。你自己这时候还会纠结合同约定的最低工资标准吗？
再延伸一下，你自己可以注意下的:
第一、劳动合同没在手不用怕，劳动合同的条款、公司员工手册等等，只要违反国家法律法规的都是无效的，就算你当初签了，也没有关系。有些省已经有出台规章制度严禁用人单位作出罚款的方式处罚员工了。
第二、关键点在于基本工资这个方面。
第三、公司支付工资方式，现金或转账或两种结合。工资单一定要保存，转账的一定要看看是谁转账给你，是公司还是公司财务。由于你是没劳动合同在手的，所以假如是一个与公司无关的人发工资给你的，你懂得后果了吧。但是当公司自己的名义帮你买了社保的话，这个问题就可以忽略了。
5. 第一次面试让我签合同怎么办
不会吧
通常面试时不会立刻就签合同的啊
你不用这么担心吧，呵呵
就算是，也没有关系，仔细看下条款
如果是劳动局统一的，没有附加件，无所谓啊
反正现在的劳动法是保护劳动者的，不想做时只要提前一个月提离职就行了
6. 求助：本人进了面试，但已经签了三方，对面试
面试技巧和注意事项
首先，面试前的准备一定要有，而且不仅要有，还要准备充足。版提前权将自己的简历烂熟于心，提前对要面试的公司进行充分的了解是很有帮助的。
第二、到了公司之后，你也许会看到并不是只有你一个人在面试，这时就开始考察你的细心程度与心态问题了，聪明的求职者会在这时观察面试官的性格特点和问问题的大致内容。提前把手机静音，以免面试过程中出现尴尬的场面。
第三、面试过程中，与面试官对话时切忌眼神飘忽不定，这样会给人留下“你这个人很不懂得尊重”的印象。面容尽量表现的祥和，讲话时落落大方，即便问到你不懂或者甚至没有了解过的领域，也要去学会随机应变。
第四、面试结束后，若他真的看中你，很多会在当场问你什么时候入职，更甚者会在当场与你签订劳动合同。所以，一定要坦然面对面试结果，一场面试并不能决定什么，做好被录取或被PASS的两手准备才是智者。
最后，当你被成功录用了，同时这家公司也正是你想要的，第一件要做的事就是去全国企业信用信息公示系统查看该公司是否是正规注册，第二件事首先恭喜你有了心仪的工作，接来下要乖乖按着要求准备入职资料，好好工作吧，祝你事业有成。
7. 签了offer之后又有更好的面试或offer怎么办
不是有试用期的吗，试用期内随时能辞职走人。如果有更好的offer就去另一家呀，至于面试自己决断了，一般刚进公司尽量还是不要请假，何况你还不知道那面试是否肯定过待遇肯定比现在这家好
8. 面试时同意签合同了，要注意哪些相关法律
劳动法来 ＆ 劳动合同法自
每天工作8小时,每周不超过40小时
职位,薪金待遇,法薪日期,经济补偿金,违约金,相关的一些补充条款
你最好看一下那个公司的营业执照,要是某些房地产公司的话,最好看清楚,因为会有一些欺瞒的情况发生!
9. 保定三金网络科技有限公司怎么样今天去面试了新签业务员，这个需要经常加班吗
说实话 这个公司有电话联系过我 没有业务员不加班的 想要高业绩就要加班找客户
10. 面试是一通过当场就签合同吗还是通过后回去考虑下再签
一般来说，面试通过不会当场签合同。
公司不会这么急躁，作为应聘者也不应急躁。
有的企业一般会在入职几天后再签订合同，这称为“试岗”。
给双方都留下选择的余地。
