Ⅰ 国考面试难不难
国考面试还是有一定难度的。进入国考面试的人都非常的优秀，所以准备面试还是要好好准备的。下面是一些国考面试的相关信息，可以了解一下。
一、国考面试人选确定方式
根据面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试名单。
二、国考综合成绩计算
三、国考面试试题
国考面试进入专业专项时代。《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
四、国考面试考察形式
结构化面试
最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
无领导小组讨论面试
采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
结构化小组面试
新兴形式,起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。
五、国考面试考察九大要素
01综合能力分析
02计划组织协调能力
03言语理解与表达能力
04应变能力
05专业能力
06人际交往意识与技巧
07求职动机与拟任职位匹配性
08自我情绪控制
09举止仪表
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Ⅱ 国考税务面试难吗
国考税务考结构化小组，三个人一起考，不仅需要答三道题，还得需要点评和回应都是算分的，所以，从形式来说，难度比较大。题型，喜欢漫画、综合分析、计划组织，也不简单。建议系统学学吧
Ⅲ 国考面试难度如何
毕竟是国家级考试，难度一定稍微大于普通公务员考试
但是不要担心，因为国考整体上难度差不太多，考察的能力差不多都是相同的，基本上都比较平均，比较公平的，不用担心它的难度，但是面试一定要前期准备，
Ⅳ 国考面试难吗
1、国家公务员面试难不难要看自身情况，准备充足就不难，临时抱佛脚及比专较难了。公务员知识面属只是一方面，关键是思考问题的方式，当然，自信也很重要。 2、题型的话，包括综合分析、应急应变、情景模拟、计划组织等，处理题要有阳光思维，要注意权责问题，多从公务员的角度考虑问题。 3、准备面试的话，一是多看政论或新闻评述的帖子，经过申论的考试，考生应该有自己的一套看问题的思路;二是对自己信心的锻炼，极端的方法是在人多的时候做自我接受，或者直接报一个培训班，在人多的时候流利开口表达自己所想。 4、一定要注意细节，考官对考生的考察从敲门那一刻就开始了。还有个小细节，就是如果是上午第一个，那么答题尽量的全面，如果是比较靠后或者下午的话，答题尽量的言简意赅
Ⅳ 国考会比省考难很多吗，面试的流程大概是怎样的
国考行测比省考多10到或者15道题。行测的选择题的题干字数大都是省考考的一倍多，对阅读速度要求高。
Ⅵ 国考面试会比笔试难吗我比较内向，怕考不好
国考的面试和笔试到底那个更难？这问题因人而异。参加国考的考生，因为各自的知识，心理，回性格等答等方面原因，自会形成有些人笔试强些，有些人面试强些！所以无法统一地说面试，笔试到底那个难。但参与国考的单位，由于各自工作性质的不同会对其面试和笔试的侧重有所不同。你既知自己的性格弱点，何不据此对参考单位作一选择，有利自己的成功？！
Ⅶ 有人说难，有人说易，国考面试里的小技巧有哪些
一、国考面试的主要形式
国考面试主要形式包括四种:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。
1、结构化
即标准化面试，这是最广泛的面试考察形式，也就是在题目的设置、考试时间、考试的流程、考官的组成和评分标准上都是一致的。一 般考 试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。这种考试形式较为常规，也易于考生提前准备。你可以根据各种题型提前准备一个答题框架，这样到了考场只需将考官问题对号入座即可，答起来也会得心应手。
2、半结构化
结构化答题之后加入了追问环节。这个环节在于考察考生的随机应变能力，需要在平时多加积累各种知识，增加知识储备。切忌不加思考就回答问题，一定要语速平稳流畅、答题有逻辑。多用一些哲理名言和时事政治说理，用得好很有可能会赢得考官的青睐呦。
3、结构化小组
结构化小组的面试流程是抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。人数分布是3人一组，备考时间到- -起进入考场答题，3人每人答题、点评、回应的时间都是2分钟，每人答题时间共为6分钟，如果是4人一组,总用时在56分钟左右。
4、无领导小组
是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。这种方式正在为各种企业、单位所采用，考官一般最看重这几个身份：最先发言者（领导者）、次发言者、时间把控者、总结者。如果你的对手不强，就尝试最先发言，把控全局；如果你的对手很强，就尝试做时间把控者或总结者，总结讨论结果。
二、你的岗位是那种形式呢
国考面试形式众多，不同单位面试形式不同，应对策略也不同，快来看看你的岗位的面试形式是什么吧？下面是我们搜集整理的往年部分招考单位所采取的面试形式：
1、采用结构化面试的有：海关、铁路公安、海事局、出入境检验检疫局、统计局调查总队、证监会、银保监会……
2、采用无领导小组面试的有：民航华北地区管理局、国家林业局、中国人民对外友好协会。
3、结构化+无领导的有：国家知识产权局、中共中央对外联络部、农业部、中央办公厅、国务院国有资产监督管理委员会、全国总工会
4、采用结构化小组面试的有：税务局（包括税务总局）、国家机关事务管理局。
三、面试中，怎样表现算优秀呢
面试主要是对一个人的综合情况进行判断，但总的评判主要分为内、外两方面的表现。
外在表现：主要包括语言表达、整体状态两方面的要求。
语言表达具体要求有：
①流畅、有交流感
②言简意赅、丰富灵活
③用词精准、有感染力
整体状态的要求：大方自然、从容自信、有精气神、稳重、真诚
2、内在表现
主要包括内容、结构两方面的要求。
在内容层面上要求：
①答题内容有针对性、所持观点（态度）要明确
②尽可能多角度、全面丰富地阐述内容
③准确、措施具体有效
④有高度、政府思维、见解独到
在结构上要求：条理清楚、逻辑清晰、重点突出
四、面试中有哪些技巧呢
1、放松心态，在考前十五分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场会看到评委和其他人员在室内-侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的信息，这样会被取消考试资格)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答”听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一.般是2-4道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定时间安排。-种是主考官读一个题，你答一个题。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间。一般来讲，思考和答题的时间安排为2:3是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考2分钟，回答3分钟，如果是3道题集中回答，就思考5分钟，回答8分钟。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻|重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
总之，面试时装也要把自己装成是一个满怀祖国和人民的国家公务员，相信以这样的心态你一定能一举成“公”。如果您对国考面试有什么看法或建议，欢迎在下方留言呦。如果您想咨询公务员考试和教师招聘考试的具题问题，欢迎拔打我们的咨询电话或来我们的各个网点了解。
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Ⅷ 国考的面试是不是很难听说分岗位
在2019国考明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试回试题，进一步重视试题的针对答性和实用性。近几年国考面试招录中，多个部门一直延续这种要求，实行单独命题。在题目内容上呈现出紧密结合工作实务的鲜明特点，部门不同，岗位不同，对考生的要求自然也不同。
这种不同要求自然体现在面试形式上，国考面试形式主要有：
●结构化小组
结构化小组面试包括抽签、备考、答题、互评。一天一套题，一套三道小题。考生在场外抽答题顺序，并在备考区有15分钟的备考时间，备考期间会有题本和草纸、笔，可以写答题思路。
●结构化面试
比较常规的面试形式，一般每天一套题，每套四道题。面试时间20分钟，一般不单独计算思考时间和答题时间，答题最后有时间提醒。考查方式：一般采用听题，考场答题桌上没有题本，通常会提供笔、草稿纸。如果是材料题，通常在场外10分钟读材料，场内听题答题。
●半结构化面试
结构化答题之后加入了追问环节。
●无领导面试
无领导小组讨论一般为时间包干制，限定讨论时间。设置题目一般都附有背景材料，考生需要阅读完材料，并且得出答题内容，需要考生具备较强的审题能力。
Ⅸ 国考面试难吗
国考面试难不难？这个问题本身没有固定答案，仁者见仁智者见智。国考面试考版察的要素有：权
综合能力分析、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、专业能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、岗位所需专业知识等。
如果这些能力在面试中考生都能博得考官眼球，那么相信对于这部分考生来说就比较简单了。虽然可以这样说，但是在实际考试中，甘肃中公教育发现很多在笔试中名列前茅的考生在面试中往往达不到预期的效果，这是为什么呢？
发挥不好的原因很多，其中大多数考生的问题为：说话过程汇总容易“卡”住，或举止仪表不端正，或掌握不到答题要点等。中公教育觉得这些问题都不是问题，只要能提前了解报考部门面试流程，平时锻炼语言表达，多练习，多掌握面试技巧，做到融会贯通，那么考试结果终能给你回报。
