面试谈坚持

1. 工作面试总是碰壁，怎么样才能让自己内心强大继续坚持呢

为什么是面试碰壁？不是对方故意撒网捞鱼遴选就是自己确是没能答到面试官心窝里，面试似乎都没有标准答案的，就像内心强大也没有标准答案才能让你坚持

2. 面试怎么问出坚持的态度

看语气态度

3. 面试中如何快速测试一个坚持能力

如果是我的问，就问：你有什么兴趣爱好？然后根据应聘者的回答开始追问，从中考察对方的坚持能力。

4. 关于品格的面试题（自信、诚信、坚持等）

人生就是不断追求的过程,自信,坚持,诚信,一定会成功!
1元钱成就一个人的事业
下面的故事是身边一个曾经和自己并肩做战,经历过生死的战友的奋斗历程,他的人生经历几经波折,最终结果请看下文 :
故事主人公介绍:特殊的家庭环境造就了特别的他,他是父母亲朋眼中的好孩子,但年少的他非常调皮,经常和同伴为争强好胜而打的头破血流,他四岁开始读书,七岁开始懂事,自懂事起就开始独立,自七岁后的学费就没靠过父母,全靠他自己在寒暑假中赚取,为了实现儿时军人的梦想,他在高中还没读完就选择了去参军(这一年他才15岁),因为他想通过在部队的锻炼把自己变成一个真正的男子汉.
回想刚来XX城市部队时,他年纪小小,处事冲动,只是因为自己是对的,竟然在刚进部队两个月就和部队领导顶撞,恰好这种好强不服输的性格,得到部队部分领导器重,做为部队重点培养对象的他,却选择了独自出来闯荡,这是他很多领导及战友不能够理解的,有充满前途的军校大门为他敞开,有能够让他自己过上安逸生活的公务员职业;他却选择放弃,毅然离开,年轻气盛的他,就此走上了充满坎坷极具挑战性的行业;
记得从部队出来后,他不敢回家,因为他没有按照父母亲的意愿留在部队,手揣部队发放的一千元钱,找了一个落脚点住下,一千元能够做什么?此后的几个月的艰辛才知道离开部队这个大家庭他是多么的无助,多么的渺小及无能,三个月后身上仅剩下一元钱,身体也被晒的又黑又瘦,因为好强,不敢给朋友说,也不敢给家里打电话,拿着这一元硬币他流走在XX城市的大街上,如此熟悉的城市竟是如此的残酷,他后悔了,他真想好好好哭一场,但他没有,因为他是军人,曾经经历过几次生死他都没有流一滴泪,今天的困境一定要闯过去,那一夜是个不眠夜.
第二天XX城市的早上空气是如此的好,可他的处境却让他没有心情感受,肚中饥饿的他买了五毛钱的早餐,匆匆吃完后又走上了他的寻金路.........这一天是1996年3月15日早7.30分,这一年他未满18岁;
出去转了一天,拖着疲惫的身体回到了住所,捏着手中仅有的五毛钱,饿的头发晕,到了晚上更是难受,面临房租与吃饭的困境,躺在床上他开始动摇了,找家里或者找朋友帮忙吧,但这是他的性格吗?放弃就等于输掉了他自己,一夜的思想斗争,他选择了不找任何人,自己选择的路,无论路怎么艰难,都得走下去!一定要坚持下去!
天又亮了,同样的早晨,同样的天,但他的心情更加沉重.
他没有吃早餐,他打算把剩下的五毛钱用在下一餐.经过这几个月的观察,他也基本发现了XX城市外地人赚钱的诀窍,于是他下午又来到之前认识的一个做生意老乡那里,再次希望他能够带带他,在他的再三恳求下,他老乡决定让他先打打杂,条件仅只是有几顿吃和住所,得到这个答复后,他终于舒了一口气,晚上回去后用这五毛钱买了个馒头,拌着自来水美美的吃了一顿.
就这样,他起早摸黑不分日夜的给他老乡干了三个月,三个月后他提出离开,因为他已经了解了相关生意程序,这在一般人需要三年时间了解的东西他只用了三个月时间去了解,出于是老乡及他干活吃苦态度,他走时他老乡给他二千元,他没有要,虽然他现在是身无分文,很需要钱,但他不能够违背他之前承诺,即使再难,也不能够违背做人的原则,做人讲的是诚信.他老乡很感动,虽然没给他钱,但给了他很多建议和客户资源.
在短短半年的时间内,通过他的勤奋和苦干,他赚到了他人生的第一桶金:五万元.拿着这五万元,回想这一年的付出,他百感交集,一年的辛酸是常人无法做到的,这一年来,他整整瘦了三十斤,没睡好一晚安稳觉,所有的苦所有的累只能够自己默默忍受,因为他是军人,军人的追求境界就是只许流血,不许流泪;只许成功,永不言败;做为军人必须要兑现自己的承诺.这一晚他独自喝了点酒,醉了,美滋滋的睡到大天亮.
天亮了,天没有改变,只是他的心情变了,因为马上要过年了.
有了这五万元他过了一个愉快的春节,给他爸妈寄了一万元,当他爸妈问他这一年的情况,为什么不打电话回家时,电话的那头是父母亲的哭泣声,他强忍泪水,只是说这一年他过的很好,请他们不要担心,因为这一年的苦他不能够给任何人诉说,特别是家人,不能够让家人知道为他担心,路是他自己选择的.无论前面的路多艰难,都要一直走下去.
过完春节还剩近四万元,经过几番考察,他又看准另一个行业,于是他把四万元分开投资,请了两个人帮忙,就这样,赶上了XX城市的改革开放好时机及他勇于闯荡的胆识,在九九年时他已经拥有近一百五十万的流动资金及自己的公司,虽然被生意伙伴骗了一次损失了二十万,但这也是生意场上无法避免的.同时也给了他一个很好的经验教训

5. 参加面试时,经常有考官问"你性格是什么样的有什么缺点"一时教难回答.请高人指点!

过分夸大自己的实力
尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。
过分关注待遇
一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。
恶意攻击上家公司或上司
在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。
回答问题无条理，无逻辑
在回答面试官提问时，答非所问，或者总是说不到重点，让面试官一团迷雾，得不到他想要的东西。这会让面试官无法了解你，很难获得你的特长。这个平时可以多些思维锻炼，做事说话都弄出个1,2,3点来，慢慢地就能更好地表达自己了。
不能面对失败或拒绝
在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去，要成功拒绝任何借口。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。
对自己的资历不自信
很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。
参加没有准备的面试
在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。

6. 在面试时,如果面试官问:谈谈你做得最成功的一件事情,请问你该如何回答

可以从下列方法来回答问题：

1、成功案例的程度，是否符合自身管理阶段和管理属性。

2、成功案例的分析，该与管理中何种职能最为相关？

3、成功案例的过程，是否能够清晰地表述、体现某个管理能力。

4、成功案例的体现，能否说明自身某种特点和优势。

5、成功案例的背后，能否体现自身对组织的价值。

(6)面试谈坚持扩展阅读：

1、针对目前的管理阶段和管理的主要职责，分析对自己成长具有关键意义的阶段，选择实际案例回答。

2、注意选择合适的答案成就，管理经验较短的面试官，往往想到的日常工作主要是一些重复性的工作，没有成就，然后，将深入挖掘经验，是否有一些面临困境的解决方案，新的管理模式引用或落在地上，适应环境变化，使管理的变化，一些创新的工作，等等。对于管理经验丰富的受访者来说，他们倾向于认为自己可以提及很多成就，所以他们需要选择最能体现自己特点的成就。

3、明确表达成就的内容，客观表达对成就中所体现的能力的重视，适当拓展当时的行为和管理思维，以体现他们的差异。在分析中，可以使用课堂上提到的“行为访谈描述法”，通过背景、目标、行为和结果四个部分来说明一个完整的案例过程。

4、能够总结出成就背后的能力和思维特点，让面试官感受到成就背后的特点和优势。

7. 怎么去面试需要和考官谈些什么

1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。 20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。 21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

8. 去面试 过了技术面试然后是和人事谈工资 人事给了一工资低于我的预期了 然后我说我不接受 并且坚持要

条条大路通上大道，不要回去了，这样子你没有骨气，要坚持自已的原则，其实她那个厂工资是永远达不到你想要的，没那个必要，

9. 面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了不会被录用

面试官不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍。

一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。

如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。

如果自己在面试中能够很好的发挥，那么说明自己已经事半功倍，进入这家公司的可能性越来越大，如果当你坚持到最后，对面试官提出的所有问题都能回答上来，并且还能在面试官面前展现自己的话，那么你被录取的可能性就非常大了。