没有老板面试

1. 去面试的时候，感觉老板在东拉西扯没有诚意录取，如何找借口终止面试

你可以直截了当地切入正题说：“老板，我是来应聘你公司什么职位的，不是来跟你闲聊的。如果你认为闲聊有助于工作的开展，等你录取我以后，我会天天陪着你闲聊，只要你愿意。”

2. 之前有家公司的人事让我去面试，我没去。昨天，他们的老板又让我今天去面试，我去不去

如果机会好就去，注意几个点
1. 面试礼仪
在面试时礼仪是非常重要的，因为给面试官留下好的第一印象是非常有利于我们的面试成功的。面试前一点要对自己的穿着外表进行一下整理，尽量穿得比较正式一点，切记不能穿得过于随便，因为这样会让人觉得连自己的外表都如此随便应付的，当入职后又如何能做好一份工作呢!还有就是看见面试官时一定要面带微笑，这样会让人觉得你是个阳光、有礼貌的人，会大大提高你面试成功的几率。
2. 自我介绍
很多人在自我介绍这一环节时回回答得过于疏松平常，没有任何的发光点。面试官在让你自我介绍时，实则是想通过你的自我介绍从而了解你是否有胜任这份工作的能力，而不是想你介绍一些无关痛痒的事情。自我介绍时一定要突出自己所表达的重点，要简洁明了，面试官每天面试那么多人，哪有那么多时间听你的长篇大论啊!
3. 回答问题
一般在自我介绍完之后面试官都会问我们许多问题的，这些问题很多时候都是大同小异的，所以我们在面试前可以自己上网查找一下自己所面试行业的一些资料，这样才不至于被面试官问得哑口无言。还有就是在回答前可以短暂的思考一下，把想说的语言组织好，避免在回答时好像卡碟一样，回答得断断续续的。
4. 面试结束
当一切都结束之后，我们离场时一定要有礼貌，在离场之际可以对面试官说声谢谢，也许这一声谢谢就是你面试成功的关键。还有就是很多人在面试完之后就无所事事的回家等待结果，根本不会主动去联系面试官的。这是很多人的一种通病，就是对自己过于自信了，相信一定会被聘用的。所以说，在回去等待了两三天之后还没有结果，不妨主动的打电话去询问一下。还有就是打电话时一定要分清时间，不要在别人休息时打电话过去，这样会让别人对你的印象大打折扣的。

3. 面试一个职位，每一轮面试中直属领导都没有参与，这样的面试和职位靠谱吗

靠谱的，面试的过程中并不一定是必须负责的这个领导在的。他都是有专门负责面试的人员。

4. 如果你面试了一份工作，你还没确定要做，你说你考虑一下，要过去上班的话再联系。结果回去后老板

这种情况，估计是那家公司不太容易招得到人，员工的离职率比较高，想来那份工作也不会多好。否则不愁招不到人，也不会经常联系你。如果你不想去，不妨直说，考虑下来觉得不适合你，还是不去了。

5. 才上午的时候就去问老板面试有没有通过会不会不好

肯定的，如果你有特别的地方，是公司需要的人才，在面试的时候没有说出来。这个时候，你可以跟老板说一声，你会一些才能，刚才没有说出来。通常情况下，在没有通知的时候，最好不要联系老板。

6. 现在求职中，发现有些公司面试时直属领导没有参与，这样的面试靠谱吗

只要面试的程序，面试的平台没有问题，就是可以的。也许后面还会有终级面试。

7. 面试老板说你来试试,试了一天,老板没有给答复怎么办

多办是废了！

8. 我还没有财务主管的工作能力,却收到了公司此职位的面试,老板为什这样做

你好！他是看你能行而特意安排的，这个没问题的，相信你经过短期的培训是能够胜任的，看来暂时他也没有现成的人选的。

9. 面试没通过老板说不录是因为我不真诚这种理由也可以吗

面试没通过老板说不录是因为我不真诚？这种理由也可以吗？当你步入面试阶段的时候，很多职场小白会问出这个问题。而且一般是在面试的最后来提出这个可能对于面试来说无伤大雅的问题，但是你也或许暴露了自己非常的渴望着一份工作，再者可能会让一个有多年职场经验的面试官来说觉得你可能对自己的面试能力和工作的能力略感到怀疑的态度，因为你太过于好奇的想知道什么时候能出来结果。

处理方案：只要你是有能力的，你是有准备的，不用担心你面试官如何观视你。他们做好抉择后自然会通知你。而且在大部分的情况来说，面试官在少部分候选人中选择。如果你不知道最后结束面试的时候该问面试官什么好一点的问题，那么你可选择问“下一步我们该做什么”