it行业应聘

① 如何招聘IT行业技术人员

如果说是单纯想招人的话，网上有很多发布招聘信息的平台呀！像58、boss之类的都可以

② IT人士必须知道的几个求职渠道

(1)招聘网站
招聘网站是大多数程序员找工作的选择，也是很多企业招募人员的常规选择。对于一线城市的程序员来说，基本上不用考虑地方性的招聘网站，全国性的招聘网站已经优先覆盖了这些城市，信息足够丰富;而对于生活在二三四线城市的程序员来说，地方类的招聘网站往往会有出乎意料的效果。
对于刚出校门的，或者经验不多的程序员，可以在前自由职客，前程无忧，智联招聘、中国人才热线之类的网站找找机会。
如果你摸爬滚打了两年，有了一些积累，可以考虑eoe android社区，Cocoa China等专业的技术论坛、CSDN JOB、QQ群、猎聘网、自由职客等。
(2)专业技术论坛
程序员们经常聚集在各种专业的技术论坛讨论交流各种技术问题，而很多IT类公司也会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息。专业技术论坛上的招聘信息最大的好处就是具有针对性，就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。 经常聚集在各种专业的技术论坛，比如QTCN，eoe android社区，Cocoa China，PHP100，讨论交流各种技术问题。很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息，所以，那些技术论坛，往往开辟有招聘专版。
专业技术论坛上的招聘信息非常有针对性，就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的，比如企业在QTCN上发布的招聘信息，就是针对熟悉Qt的开发人员的，而企业在eoe android社区发布的招聘信息，就是针对熟悉Android的开发人员的，其他类似。
几乎每一种技术都有相关论坛和网站，这些网站上也都有企业发布招聘信息，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。这也是专业技术人才找工作的一个重要途径。
(3)猎头
猎头在人力方面还是有很大作为的，他们和企业关系较好，很多企业会委托猎头来招聘高端职位。所以，如果你有机会结识猎头，一定要留下他们的联系方式，保持联系。
(4)QQ群
技术类的QQ群分为两种，一种是热爱技术的大神们建立的，专门交流某一项技术的技术导向群;一种是HR、猎头或具有相关身份的人或机构设立的，针对某一项或某一类技术的招聘群。这两种群，都有招聘信息发布，我的感觉是，技术导向群里的招聘信息，针对性更强，但频度低，而招聘导向的群，针对性稍差，但频度高。要想找某一方面的群，只需要在通过QQ查找关键字即可。
(5)内部推荐
内部推荐也是非常非常值得一试的方式。很多公司信这个，认为自己的员工不会推荐不靠谱的人。所以，如果你能找一个目标公司的员工来推荐你，那你就踏出了成功的一步。根据六度空间理论，如果你愿意，总是能找到推荐你的人的，别怕麻烦。 以上五个求职渠道各有其优势，大家可以根据自己的需求选择适合自己的渠道试一试，说不定下一个找到好工作的就是你!
(6)IT人才就业服务
通过IT人才就业服务，把你的需求告诉他(薪资、福利待遇、公司环境)，他们会根据你的需求精准的帮你匹配对应的公司。如北京得自由职客，自由职客服务平台是厦门迦太利华信息科技有限公司创办于2013年的IT人才服务平台。本平台以就业和解决企业高端IT岗位用人为导向、以人才为根本、以技术为核心，着力于输送深受软件企业欢迎的实用型高级人才，解决IT企业热门、高端技术人才紧缺的难点。

③ 对于IT这行业，请问面试时大概会提哪些问题会有考试吗比如应聘前端开发工程师

对于你的这个问题，在it行业，我也面试过不少人，我觉得我还是有资格回答一下。
请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
除了这个问题，其他这些常识性问题你也需要注意：
一、守时，迟到乃面试第一大忌
守时本就是诚信的一部分。另外，作为一个求职者，姿态不要放得太高，毕竟你是想加入别人的公司，迟到会给人一种不重视的感觉，企业不希望面试的成本用在不重视的人身上。
二、穿衣搭配，符合公司形象
我曾经作为HR参加过公司的一次面试，第一个进来的面试者因为衣服扣错了扣子，我已经给他打上了做事不认真细心和随意地标签，后面表现的再好，我都不会有兴趣了解。穿着符合公司形象很重要，去互联网公司就穿互联网元素的衣服，面试销售，你得穿正装，这些最基本的会为你加不少的印象分。
三、言语得当，有礼大方
见到面试官你得主动问好，这是最基本的尊重，也是有礼貌的体现。说话大方自信，语言流畅，能做到言简意赅思路清晰当然是最好的。切忌打断别人说话，不要觉得你口若悬河，当面试官打断你说话，那你也就游戏结束了。
四、行为得体，展现气质
进门之前先敲门，得到指示再入座，这些简单的常识却不是每个面试者都能够做到。一个人的行为反映他的气质，一个腰都直不起来的求职者，你说会不会影响公司的形象？站立笔直，双手自然。入座以椅子的三分之二为宜双手放于膝盖，身体微微前倾，不要给人以蹲茶馆的感觉。
做到以上几点，“面”这一关基本就不会有太大问题。当然，表达能力是需要长期的锻炼而非一朝一夕，这就看你平时的积累了。下面再说“试”的问题。

何为“试”就是看看你是否能胜任公司的工作，包括你对企业以及自身的认知，其次就是对知识技能的掌握程度。希望以下几点能给你一些帮助。
一、知己知彼，百战不殆
面试前，对所要去的企业做一个大致的了解，包括企业规模；企业文化；主营业务以及目前状况。另外，你还需要了解公司对你面试岗位的要求以及特殊需求准备应对方案，证明你确实能够胜任这个岗位。
二、有自己的职业规划
企业一般都会关注职业规划这个问题，综合考虑稳定性等因素，要有自己的展望同时也要让公司看到你至少短时间内（两年）的稳定性。公司培养人才是不容易的，自然不会希望人才的流失。
三、知识技能的系统性复习
俗话说“有豆子，你要能倒出来”，知识技能也是如此，别人问你或让你实际操作时你做不出来那别人只能认为你不会。面试前做一个系统性复习和知识梳理就尤为重要了。
四、机会是留给有准备的人
这里所说的准备不仅包括面试服装，简历，以及知识技能的准备，小到一支笔一个笔记本你都得自己准备。抛开面试需要不说，有准备的人会给人一种很有条理的感觉。
IT属于技术岗，也会准备一些技术面试，一般都是由技术总监根据你的简历进行提问或者准备相关试卷，曾遇到UI面试，面试官提出诉求由面试者进行设计，建议做好充足的准备

④ 怎么转行进入IT行业

一、转行方式
IT行业的人员需求量还是比较大的，需要各种各样人才，外行想去的路内子容很多，做好准备，一定可以的。
1、报个培训班
通过参加培训班系统掌握UI、Web前端、数据分析类技术，之后找一份相关工作不难，工资待遇也可以。当然IT行业的技术更新的相对比较快，所以持续学习和自学能力很重要。
2、自学
学习能力强的可以通过自学跨行进入IT领域，比如从测试、数据分析开始，然后不断的学，情商和行业知识也好，最终能够留在这个领域一直发展。不过一般人是学不会的。
二、IT行业的技术需求
自制力差的可以考虑培训机构，系统的学习。上个月就有一个朋友后台留言说通过培训班学了4个多月，找了IT工作。
1，技术类岗位，很多种，码农，数据库，前端，设计等等。技术类的进入难度要大一些，除非你做到：大学毕业精通各种编程或者对对应岗位的技术有一定掌握，一般要通过自学。
2，IT非技术类岗位，比如运营等。这类岗位一般情况下没有专业硬性要求，如果想进去在大学期间提前了解岗位要求，这点很重要，缺啥补啥。去搜索查看些面试笔试等等求职宝典，也很重要。只要提前准备充分，进入IT行业做运营类的工作概率很大。

⑤ 做IT行业需要什么学历

大专。

IT行业是一个新型朝阳行业，高速增加。如今是信息社会，发展最快的就是IT行业。在当内前的IT项目开发容中计算机网络技术以及通信技术扮演的角色非常重要，使得各种信息能够正确传递。在项目管理中，参与项目管理的人员可以进行EMAIL收发，信息能够确保及时沟通。

(5)it行业应聘扩展阅读：

注意事项：

在进入此行业前一定要多了解这行业，想清楚你要往哪个方向发展，再就是编程的语言：java，PHP，Python，C++或其他，但是主要就这几个。

选好语言之后就是方向：前端开发或者后台开发，ios或安卓，爬虫或者自动化，再往深一点就是人工智能或数据分析。

当然以上这些是建立在你学历至少是专科或者学历能力比较强的基础上，如果说你学历比较低，学习能力不强的话，可以推荐选择测试或者UI。

⑥ 女生从事IT行业的前途是什么

我了解了一下，IT不是很适合女生，会很累。软测低级的很枯燥，别人给数据让怎么做就怎么做，高级的要求很高，要求懂得东西很多很多。程序员又太累，每天基本没有自己的时间。我觉得IT里网页设计。网页美工、图形编辑之类的会比较适合吧。IT门槛里分类很多，慢慢熟悉了才能发现个别的区别，然后再选择自己喜欢的。不过如果下定决心要干的话没有说什么就不能女生做。
培训一般来说都是填鸭式教育，教够课时就不管了，所以学到的还是有限的，更多的是自己要练习。现在找工作一是看经验，二就是看人，通过面试让人家了解你的诚实、努力、上进心有时候比简历上单纯的工作年限更管用。我就是跟老总谈了一个多钟头，现在想想，技术层面的东西提及的很少，更多的是感受这个人的态度等更为直接的东西。工作了也发现，之前学习的东西能拿来直接用的很少，更多的都是从新学习的。所以，找工作机遇很重要，经验、能力更重要，个人品质最重要，而且要能够让面试的人感受到。
话说回来，女生更适合行政一类的，只是你不喜欢做人事，要不可以从事行政助理之类的，这样对女生好点，而且等以后结婚了对家庭也有好处。计算机类的工作身体不累，但是脑子一直在转，每天下班后也是很累的，一直有用脑过度的感觉。
但是技多不压身，多学一门技术有百利而无一害，想学就去学吧，以后总有用到的时候。不是为了用才学，而是学会了不管你要求怎么提高，变化，我都能够从容应对，圆满胜任。
能够感受出你有很强的上进心，但是还年轻，所以不要急着就做决定，多了解了解，看清楚了再决定，然后就去努力完成它！以后肯定会让你的家人、朋友为你欣慰、骄傲的。加油吧！
工作很忙，但是还是抽出时间回答你的问题，有什么问题再联系吧。

⑦ IT行业到底有哪些职业可以做有什么前景吗

IT行业前景还是不错的，其中Java就业方向是最多的，有：
1、企业级应用开发
企业级应用开发大可以做全国联网的系统，小到中小企业的应用解决方案。多数没有前端开发的通常是从一个服务器接收数据，处理后发给另一个处理系统。
如今，Java编程已经在金融服务业得到广泛应用，所有银行平台的前台和后台电子交易系统、确认和结算服务、数据处理及其他项目都用Java来编写。
2、网站开发
比如说京东商城、淘宝等B2B、B2C企业级别网站、时代Java等中小型网站。
3、移动领域/游戏开发/Android开发
典型的应用是手机游戏(国内主要是这方面)：这里是J2ME的天地，其实应用范围是很广的，只是国内开发不够

。手机App应用开发，开发手机App主要看平台，如果是Android系统，使用Java语言，工具为Eclipse，如果ios系统，使用的是objtective-c语言，如果是wp系统，使用的是c#语言。
4、软件开发
例如Eclipse，MyEclipse，IneteliJIdea和Netbans IDE等知名Java开发工具。
5、嵌入式领域
嵌入式领域仿佛为Java量身打造，Java因其具有的诸多优点受到了嵌入式领域的青睐，并得到了大量的研究与开发应用。如：PersonalJava、embedded Java和Card Java等
6、大数据
Hadoop以及其他大数据处理技术很多都是用Java。Java大数据的应用领域非常的广泛，可以简单分为几类：基础大数据服务平台、大中型的商业应用包括我们常说的企业级应用(主要指复杂的大企业的软件系统)、各种类型的网站等。
7、数据分析领域
例如图像分析、语音识别，空间分析，用户分析，可视化等。还有各种数据源的建立、气象、交通、媒体娱乐等领域数据市场的形成。

⑧ IT行业求职简历怎么写

1.列出自己的个人情况，包括姓名、联系方式、专业离、教育经历以及求职意向。（内这是各行各业都容要写的基础信息）
2 .列出自己的实践工作经验，期间单人的职位以及主要工作内容与相关工作成就。尤其是项目实战经验，这是对你能力最直接的展示。
3.说明自己的专业技能特长或者是在专业技术方面取得什么样的认证。
4.可以考虑说明自己的职业发展方向，让用人单位更清楚地了解你的职业规划。
5 自我评价这一方面，可以从先前的工作经历让你学到了什么学会了怎么进行项目工作。

⑨ 现在IT行业好找工作吗

IT行业真的好找工作吗？身边很多人都是做IT的，有Java开发的、做网络的、做数据库的、做系统运维的。很多人说IT行业好找工作而且工资高，有一些人却觉得找到一个好工作很不容易。在现在这个互联网发展如此迅速的时代，IT行业应该真的有很多工作，很多公司需要Java开发工程师，PHP开发程序员，运维工程师……那么为何你找不到工作？我们从以下几个方面来说明
1简历至关重要
简历作为能打开工作之门的钥匙，如果你连简历都没写好，那么你连面试的机会都没有了。作为IT人，满脑子都是代码，那么简历上你得突出你的编程能力，可以从你做过的项目来说明，不管是在学校参加过的还是在公司的，都是可以写出来。如果你要应聘的是网络工程师，那么在网络方向你学到过什么知识以及获得过证书、工作经验都是为你加分的选项。其他的岗位也就以此类推。

2面试突出优势
对于同一个岗位，公司不可能面试你一个人，他肯定是收到了很多简历，通知了很多人来面试，经过对比选择一个最好的。因此在面试中你除了突出自己的综合能力、表达能力等方面的特点，还应该突出自己的优势，比如你的工作经验很高，那么这个时候可以强调你之前做过一些项目证明你的经验很足。IT男大多数估计都是比较闷骚型，不爱说话，想要得到这份工作，就请你提早做好准备，不要在面试的时候冷场或者语无伦次。

3平台开启一切
世人有句话说世有伯乐然后有千里马，你这匹千里马的位置都没有站对，伯乐自然就找不到你了。所以在选择招聘网站或者人才推荐的时候还是要认真考虑。比如你一个找销售的不可能在找文员的平台上去投简历，你找IT的自然也不可能去卖保险的平台上找。因此在选择平台的时候一定要看清楚。现在专门的IT招聘网站不算多，这个时候就要好好的介绍一下我们的猎户网了，很多人才在这里找到了自己喜欢的工作，同时很多公司也在这里找到了不少的人才。注册普通会员，我们根据你的求职意向，每天会给你发一份有6个岗位信息的邮件。你可以选择自己喜欢的工作，就算你不投简历，有些HR看到你的简历仍然会让你过去面试。

总结一句
看到这里，你还觉得IT工作难找吗？天下没有白吃的午餐，不付出努力，就没有回报。还有一句话说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……..

⑩ IT行业求职应聘宝典解析

根据IT行业中HR看重人才的的五大素质：诚信正直；学习能力；踏实韧性；团队合作；定位准确，出招解析求职要点：★招式一：突出重点经历如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试的过程中，重点体现出来。要提醒的是，在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历，而要重点突出履历中的“闪光点”，比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长，或者在校外实习过程中，取得的最好成果或担当的最重要的工作任务，要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。★招式二：充分展现个性要知道，校园招聘中企业HR要看的就是你的个性，你的个性是否适合整个企业的文化，这就需要你在面对HR的时候，展现开朗、活泼、自信的性格，并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。不过，之前一定要提前了解该企业的文化，如果这个企业是一个较沉稳的文化氛围，那么切不可过分表现自己。★招式三：不可忽视细节面试能否成功，是在应聘者不经意间被决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。所以，大学生在参加招聘的过程中，不可忽视细节。比如，怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样递送自己的简历，用什么样的坐姿，这些不经意间完成的动作都在公司的考查范围之内。