收银员面试问题

① 面试收银员要注意什么

应聘面试很重要，直接关系到是否能得到这份工作，商 准备?下面简单介绍一下收银员面试的要点。 一、面试前的准备 要基本了解用人单位的基本信息，包括公司的性质，经 营的范围，外界的口碑等事。还要针对收银员这个职位了解 相关的业务知识，在回答有关这些提问时做到有备无患，一 般的单位都不会招连工作的大概内容都不知道的员工。 二、调节心态迎接面试 自信是面试成功最重要的要素。保持良好的心态，相信 自己的能力，即使面试不成功，还有很多其它的单位等着自 己。不需要患得患失，更不能紧张，自信别人才信任你。 三、面试前好好打扮自己 穿着简洁大方，发型整齐利落。收银员的形象直接影响 商场的形象，面试的时候要注意穿着得体，但是不需要打扮 得过于花俏和隆重。 四、面试的时候要注意礼貌 注意礼貌，在一些细节的地方多留心，当然也不要刻意 的做作，这样反而会令面试官反感，做好一些日常的礼节就可以了。 五、面试者要有从头做起的心理准备。 面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的 参加面试，你就是一个新人，就应该有从头做起的心理准备。 了在介绍工作经历时适度介绍自己的业绩外，一味夸大或者 不厌其烦地陈述自己的业绩都只会带来适得其反的效果。

② 我要面试做收银员.他问我.收银员要做些什么.我该怎样回答.

收银员要做的事情：

1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。

2、 准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；收到伪钞自赔。

3、 每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。

4、 按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。

5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。

6、 备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。

7、 一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

8、 使用信用卡结帐时，必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。

9、 每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务部审查无误后，才能下班。

一般收银员的面试都不会太难，只要有责任心、足够认真面试会过的。

(2)收银员面试问题扩展阅读：

收银员操作注意事项：

一、每班收银员需按酒店管理要求进行交接班。交班项目包括：打印一张收银员

交班汇总表，清点所有的款项（现金、信用卡、挂帐、预付金、备用金），按规定封包投入投币箱，

和下一班办理交班手续，填写交班记录。

二、每班需将当班入帐的所有原始票据交接给下一班，原始票据包括：帐单、押

金单、杂项单、扣数调整单。全部票据由夜班收银员上交财务部日核员。

三、所有的扣数项目（负数帐项），如：房费调整、杂项调整、电话费调必须填 写手工票据，

注明相关的操作原因，且经过相关负责人签字确认。在电脑中录入时，需在备注栏说明。

四、不能随意进行转帐操作。所有的转帐操作必须按酒店管理流程执行，如代其他客人付帐。

尤其注意的是不能将冲减的帐目，通过转帐方式转移到其他客房。一经发现，按做弊处理。

五、除预付金之外的所有杂项现金收入必须在相应的杂项单上加盖现金章，并由 相关人员签字确认。

六、客人离店帐单一定要由客人签字确认，打印完帐单后，需立即在电脑中给客人办理离店结帐手续。

客人离店后，没有正常理由不得将客人追回，追加入帐，冲销帐务，或者进行其它帐务操作。

七、两头班的收银员要按规定在夜审前和夜审后各打印一张交班表。

八、当日离店客人的未签单，或者客人做短期的离店又返回酒店入住的，

可以用 暂离处理。暂离客人在月底要进行帐务处理。

③ 面试收银员会被问到哪些问题啊急急急！！！

有没有工作经验，心细不细，责任心怎么样等

④ 收银员面试时一般会被问什么问题

一般这类岗位的面试流程：
先自我介绍，然后简单说一下自己的工作经历。接着会问一些你以前工作上的问题，包括当时离职的原因。
最后，可能会给你一个场景，问你怎么处理。
不过不同的公司会有不同的方式。

⑤ 收银员面试技巧

1、形象：端庄、得体、大方、热情等；2、技能：能识别真伪钞、有一定的数据敏感能力；3、其他要求：细心、反应敏捷、沟通能力、学习能力强等； 仅供参考

⑥ 超市收银员面试都会问什么阿

以下是超市收银员面试一般会问的问题：
问题一：为什么选择收银员这个职业？回

问题二：简单的描答述一下自己？
问题三：怎样做一个合格的收银员?
问题四：收银员上班前应做哪些准备工作？
问题五：如果顾客结账时发现身上钱不够，而商品单已经打出，不便修改录入信息，如何处理？
问题六：如果在收银过程中收银机突然坏掉，而顾客又特别的赶时间，恰好他所买的东西正是必备物品，应该怎么处理这件事？

⑦ 对于一个应聘收银员来说，考官可能会问那些问题

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功

⑧ 酒店收银员面试问题

首先，你要很自信的去回答面试人员给你的问题。不会不要紧，你要表回示出你有信心把这答个工作做好。酒店收银员的工作不难，当然，你还要给别人留下一个工作很细心认真的好印象。进酒店就会有人教你如何使用收银机，如何清点钞票，如何规避收银风险等等，只要你有信心，就好办了，不会难为你的！祝你好运！

⑨ 饭店面试收银员会被问什么问题应该注意些什么

通常面试会问你是否有工作经验和为什么离开上一份工作之类的话，你必须回考虑好如何回答离开上答一份工作的原因。因为考官通常会从你离开上一份工作的原因来考虑你的人品。另外你要注意在填写简历的时候，尽量不要写那些工作不到三个月就离开的工作。因为这样会让考官认为你这个人做事不踏实，容易变动工作。在面试时尽量表现出你对这份工作的热情和能够胜任。不过毕竟需要面对金钱，所以一般要求收银细心和诚实。（私人说一句：收银不是什么高难度工作，不要认为它很难，对自己自信一点就可以啦！）POS 机的使用确实很简单，通常是刷消费和预授权，都是些看一两次就会的程序，麻烦一点的是需要记住各种类型的卡，不同的卡的使用都有区别。（补充：饭店一般是不记账的话，应该是不用刷预授权的！