linkedin求职
❶ 如何有效使用Linkedin找工作
如果是国内高校毕业没有工作经验的应届毕业生（非牛人），linkedin上找到工回作的概率非常低，答你可以不用看了。
如果是有一定经验的在职人士（强调国际化背景），首先请据实完善你的个人资料（最好是英语），然后添加尽可能多的专业联系人，注意：是专业联系人，即应以职业环境中认识的人为主，包括上级、同事、HR、猎头、同行等，接着你要在日常中记得及时更新你linkedin上的个人信息，包括升职、换公司、新技能get等等。
linkedin作为求职平台，其实主要还是便利HR和猎头等的主动搜索，当然也会根据你的职业经历推荐相关职位，但个人感觉，与其自己投，还是等HR来主动接触较好。如果你是主动出击类的人士，经历也不那么国际化，我个人建议还是选择传统招聘网站效率更高，具体哪些你懂的。
❷ linkedin怎么发布招聘
点职位就会出现相关页面，然后就有发布职位的按钮。
但是好像需要开通公司页面，因为下个页面就是公司信息，和职位需求的一些东西了。
❸ 为什么感觉领英对自己找工作并没有什么帮助
每个招聘平台职能和适合的人群都不一样。
题主说的这个适合职场人士找工作，比较精准。如果是学生，多参加校招是比较好的方式。
❹ 如何用 LinkedIn 自己 Network 找工作
实战Networking必备的操作
1. 建立一个个性化的Public Profile Url
2. 升级到Premium账户
原因很简单，你能在搜索人的时候，看到这个人更全面的信息，甚至可以定义TA的级别来搜索，VP，Partner, CXO这样的，可以帮助你更快速的定位你想找到的人。同时，你可以有10个InMail（好像不同类型的Premium账户不一样），InMail是一个非常有价值的和别人联系的工具，尤其是陌生人，善于利用它可以帮你认识不同的人，我用LinkedIn把所有芝加哥的BB的MD都约出来过，还有不计其数的四大的Partner。
3. 撰写InMail
原则是三条，一介绍自己现状，二指出为什么要给他写InMail寻求帮助，三邀约咖啡或者电话。这个活看似简单，但其实你若想获得较高的回复率，还是需要一些结构性的技巧。这儿分享下我的一个模版，
Dear Mr. XXX,
My name is XXX. Currently I'm a XXX student at XXX. I'm looking for XXX opportunity in XXX area. I noticed you are an experienced professional/alumnus in XXX area. I'm wondering if you can allow me to buy you a cup of coffee to hear more about your stories and work. I really appreciate your time and consideration.
Sincerely,
Noah Gu
请求为别人买一杯咖啡并换取别人讲解故事和经验，是我觉得最合适的方式，你不妨也试试。
最糟糕的结果不过是一个NO，你没什么损失，你可能发100封InMail，只有10个人回复你。关于InMail的故事，我回头会在专栏里写一个故事，有兴趣的人可以关注我的专栏。
4. 请求Refer
昔日的观念是If you don't know something, you learn，而我的态度是If I don't know something, I network. 我觉得每个人都有自己擅长的事情，应该花80%的时间去做自己擅长的事情，而非遵循所谓的木桶理论去补自己的短板，所以对于我不会做而且显然学习起来时间过高的事情，我遵循外包的思路：找到合适的人去做这件事，或者我请合适的人来给我讲解一番，就过往的经验来看，这极大的开拓了我的眼界和知识面。请求Refer在这个时候就是非常有价值的了，好的Reputation是请求一个Refer的前提，最重要的，Be a giver, not a taker。
5. 线下会面
写不动了，参考我之前写的这篇吧：
如何在人多的稍陌生聚会场合表现得自信、自如、外向？
【Tip】
老师肯定告诉过你，除非你跟别人很熟或是别人要求，直呼别人First Name是很不礼貌的，在LinkedIn里发InMail的时候你会发现，你只能看到这个人的First Name，比如你如果跟我是3rd Connection，搜索看到的Profile显示的一定是Noah G. 而非Noah Gu。这个时候怎么办，你不想直呼我亲爱的Noah，而想知道我的Last Name怎么办？
Solution
如果这个人有Public Profile的URL的话，最好办，打开Google, 根据他的First Name和他的职位进行关键字搜索。
结语：
不要单单把LinkedIn当做一个Network工具，你还可以把它当做一个信息媒介，做主动的信息传递者，分享一篇高质量的资讯，及时更新自己在从事的工作状况，甚至出差到一个新的城市，也值得更新出来，选择会一会老朋友，再认识新朋友增加感情。
【注意事项】
1. 区分公共专业领域和私人领域
在中国，私人领域和公共专业领域的界限过于模糊，拿微博举例，你关注了你的老板然后你的老板也关注了你，结果你今天给男朋友甩了，上微博泄了个愤骂了几声，老板看了得多尴尬。
在西方成熟的职业文化里，私人领域和公共专业领域一定是严格区分的，所以除非你的Twitter是公开信息的，不要轻易绑定到LinkedIn上，没有人在LinkedIn上想看到你对JB新交的女朋友的见解，也没有人关心昨晚ESPN对Chicago Bulls的技术统计数据。
2. 不轻易使用Add to my connection功能
很多人喜欢动辄Add一个人成为他的Connection，而不问别人是否想加他，我每天都会收到这样的Invite to Add，除了我母校同专业的人（我们专业很抱团，文化原因，@.@），不认识的，一概忽略。到今天为止，即使我认识了个很牛逼的人，比如CXO或者Partner，我都会非常非常小心的Ask for his/her permission，我是否可以在LinkedIn上添加他。
❺ 如何利用LinkedIn找工作
在你找工作时，LinkedIn是一个强大工具，但请记住，它只是你工具箱里众多工具中的一个。不要等待猎头联系你--你要主动去找他们。虽然您可以用LinkedIn联系他们，你也应该与真实的人说话。谁能真正帮助你找到猎头呢？那些最近找到工作的人，他们能帮助你，因为他们也刚刚从你所在的地方走出来。
对于那些在LinkedIn上找到你的招聘人员来说，他们需要能够看到你的简历。所以无论如何要公开你的简历。您将需要更新个人资料，在你更新档案的时候，请关闭你的活动广播。要做到这一点，只要把鼠标悬停在LinkedIn标语栏中你的名字上，然后点击"设置"，就可以从中关闭你的广播。这样你的整个网络就不会看到你所做的每次更新操作，否则这会激怒他们，而在找工作的时候，你肯定不想这么做！一旦完成编辑，你可以重新打开广播。
就这么一件小事，却会让事情大为不同。我们都从LinkedIn上收到过那些每周更新，就像"Jane Doe更新个人资料，经验！ Jane Doe更新个人资料，技能！"这样让人厌烦。所以就照着Lohr的建议做吧，别忘了这小小的一步。
Lohr建议你接下来看看你的摘要。
换句话说，摘要应该是介于简历和求职信之间的交叉。记住，你正在找适合你的工作。如果他们不喜欢你所表现的样子，即使你有过硬的合适技能，你的遭遇也会令人惋惜。
当你在你做过的工作下边写上工作描述的时候，确保你的段落别太拥挤。招聘者喜欢很快掠过，你应该用重点句让人容易把握要点。记住，当你列出为公司省钱、降低成本、解决难题，或赢得一位新的大客户时，要注明时间。这是打出自己王牌的时候。
你该用哪些词汇来宣扬你的成就呢？Lohr建议你用独特的方式弄清楚招聘人员都用什么词汇。拿来三四篇你感兴趣的职位描述，张贴到Wordle.net 网上。字号最大和最粗的就是招聘人员使用的关键词。确保你把这些关键词体现在你的Linked 个人信息中。你也可以仔细阅读职位描述，做好笔记，也能得到同样的结果，只是Wordle.net会让这件事更快也更有趣。
Lohr还有另一个技巧。除非你目前有一个职位，LinkedIn不会快乐（老天知道，没有工作，我们自己也不快乐。）她建议你像这样为你求职创建一个当前职位：
点击"添加一个新职位"。在结果页面上，在公司名称栏里，写上"积极寻找新机会"。LinkedIn不会喜欢这个（当它搜索这个公司名称时，什么都不会找到），所以你需要点击手动添加。在公司"头衔"栏里，写上"过渡期"。在你保存更改后，LinkedIn 将重新调整这些领域，会读为，在"继续寻找新机会"（公司）担任"过渡期"。招聘人员在搜索求职者时，往往会查找"过渡"、"寻求"和"寻找"等单词，这就是为什么我们在这里要用这些词。
这些技巧将会帮助你改善你的LinkedIn资料，让招聘人员更容易看见你。祝你好运，找到工作。
❻ 有没有依靠LinkedIn成功求职实例
手机就可以做的有意向吗
❼ 领英 用户 大多数 是想求职吗
您指的是国内的还是国外的用户？
国内版领英，基本上是推销的或者展示企业形象文化的
国外的领英用户，基本上是社交软件的用途，求职的中东比较多用户。
很多国外企业用户喜欢在领英上展示自己的公司或者个人实力。
❽ 领英是如何将求职者与雇主联系到一起的
领英在这方面和智联，51JOB等是相同的道理，雇主发布招聘信息，求职者可以在领英上搜索到此类信息，可以申请。就这样联系啊。
❾ linkedin是做什么的
LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络。
LinkedIn有三内大不同的用户产品：
1、职容业身份呈现为个人档案：LinkedIn平台可以便捷地制作、管理、分享在线职业档案，完善的个人档案是成功求职、开展职业社交的敲门砖。
2、知识洞察：可以关注行业信息、汲取人物观点、学习专业知识、提升职业技能、分享商业洞察。
3、商业机会：在领英可以寻找同学、同事、合作伙伴，搜索职位、公司信息，建立并拓展人脉网络，掌握行业资讯。
(9)linkedin求职扩展阅读：
linkedin的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。