新面试题
① 新员工入职面试题
做过什么工作有什么经验？
② 到一个新公司面试，要注意哪些问题
很多人在面试的时候都非常的紧张，其实这种状态也很正常，但是作为一个面试官来说，对于这样的员工，他们心里面就会有一个负面的影响。
因为他们喜欢那种活泼开朗，有能力的求职者，最起码他们在面对一些事物的处理上，要比那些过于拘谨的职工办理的更加妥当。
还有一点最为重要，就是不要说自己的上司有毛病 ，既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
所以在面试之前千万要考虑清楚，任何的言谈举止都要三思而后行，最重要的一点那就是在穿衣打扮上一定要下点心思，你的穿着代表了你对这场面试的看重度，所以面试官也会看待这一点。
③ 面试新员工提问有哪些
基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、婚否、身高等基本情况。
判断其工作稳定性：（外地人）为什么会来本地工作？本地有什么亲戚朋友？
朋友之中有没有做本行业的？在哪里做？
家在哪里？（判断离公司是否很远）
家庭成员及情况(判断家里是否有需要照顾的老人、小孩？)
回家的频率是多少？
能在本地城市做多久？（判断其是否能在本地久待）。
理想中的工作环境是什么样子？（判断其期待值与实际的差距)。
简历中换工作的频率？每两年换一份工作属正常，勉强能够接受。如果换工作频率太高，就要考虑询问其它问题，判断其在我公司能干多久？
理想状态的总月工资及福利的要求？（判断公司是否能够给予，并是否能略超过他的要求）。
判断其的学历是否太高？能力是否超出了工作本身的要求？（能力太高、学历太高做不久）
④ 新进员工面试会有哪些试题
工作动机、个人愿望
请给我们谈谈你自己的一些情况？
请你介绍一下你自己？
你觉得你个性上最大的优点是什么？
在五年的时间内，你的职业规划？
工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？
与领导的意见有分歧，你应该怎么做？
你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？
在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？
谈谈你对跳槽的看法？
工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？
单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？
你能为我们公司带来什么呢？
作为被面试者给我打一下分？
你怎么理解你应聘的职位？
喜欢这份工作的哪一点？
你为什么要离职？
说说你对行业、技术发展趋势的看法？
你对工作的期望与目标何在？
说说你的家庭？
这个职位，你认为你还欠缺什么？
你欣赏哪种性格的人？
通常如何处理别人的批评？
怎样对待自己的失败？
什么会让你有成就感？
眼下你生活中最重要的是什么？
你和别人发生过争执吗？你怎样解决？
你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
如果我录用你，你将怎样开展工作？
你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
您在前一家公司的离职原因是什么？
为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？
如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？
谈谈你过去做过的成功案例？
谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？
谈谈你这个职务的期许？
你认为你在学校属于好学生吗？
谈谈如何适应办公室工作的新环境？
你想过创业吗？
你何时可以到职？
你并非毕业于名牌院校？
你怎样看待学历和能力？
你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？
你是怎么应聘到我们公司的？
请你谈谈对我单位的看法
你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
你为什么希望到我们公司工作？
如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
为什么你还没有找到工作？
你对我们公司有多少了解？
你对公司有何印象？
你谈谈选择这份工作的动机？
你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
你希望从事什么样的工作？
你为什么要应聘我们公司？
你在以前实习的公司从事什么样的工作？
面试常见问题 100个面试经典问题
你为何选择应聘我们公司？
在公司想做什么样的工作？
你为何要跳槽？
请问你有什么样的工作观？
你是否可以接受加班？
你认为这份工作最重要的是什么？
兴趣、学业、优点、缺点
你现在最感兴趣的是什么？
空闲时喜欢什么消遣？
你在自我调节方面做何种努力？
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
你的学习成绩如何？
请谈一谈你的弱点
请谈谈你的优点。
你认为自己最大的缺点是什么？
你所取得的最大成就是什么？
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？
你的好朋友怎样形容你？
你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
你认为你的优势在哪些方面？
工作经验、工作态度
你有什么社会实践经验？
你为什么选择现在的学校和专业？
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
请你谈一下和本工作有关的工作经验
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多长时间？
你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
你为什么要离开前一家单位？
你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？
你如何看自己缺少工作经验这问题？
你没有营销方面的经验，不是吗？
能力表现
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
你有能力胜任应聘的职位吗？
你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？
听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？
如果你被录用，是否马上就可来上班？
你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？
在工作中你怎样看待错误？
我们公司今年计划不招女学生
你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？
你喜欢和何种人共事？
你对大学生就业市场的评价如何？
你喜欢什么样的上司？
有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？
你对营销、管理工作如何看待？
你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？
你好象不适合到我们公司工作？
你的计算机能力如何？
你的外语水平如何？
能否介绍一下你的社会活动能力
你今后打算是什么？
你为什么这么长时间没有工作？
为什么要录用你？
你为什么想要换工作？
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的
你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？
其他问题
毕业后为何不马上工作？
你择业考虑的主要问题是什么？
你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？
你正在和其他公司洽谈吗？
薪水和工作，哪个对你更重要？
这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
你希望待遇月薪大约是多少金额？
你如何看待你原来的薪金问题
请谈一下你期望的月薪要求
我不是名牌大学毕业生（研究生），你们要吗？
外地生源要否？”
你单位招几个？
你们单位招女生吗？
你们单位安排住宿吗？
请问你还有问题要问吗？
⑤ 微软最新面试题
答案是：9月1日。
1.小明说：“如果我不知道的话，小强肯定也不知道”。
这句话的潜台词实际上是：“我应该猜对了，如果我猜错的话，小强肯定不知道”。但小明还是不确定自己究竟猜对没，需要小强来印证。M取什么值能让小明这么说呢？显然6和12不可取，如果M为6或12，N就有可能是2或7——小强凭2或7一个数字就能得知张老师的生日。则M只可能是3或9，而N只能在1、4、5、8中取值。
如果M是3，N可以取三种值，结果成了“如果小明不知道，小强有可能知道（2－4，3－8），也有可能不知道（3－5）。”，在这种情况下，小明说“如果我不知道的话，小强肯定也不知道”是不符合事实的，小明不足以如此自信的这样说。
如果M是9，则小明就知道N只能是1或者5。此时，小明的猜测正是N=1，而N究竟是不是1，小明也不确信，如果N不是1而是5，则就出现了小明说的“如果我不知道的话，小强肯定也不知道”。至此，实际上小明已经知道了，结果只有两种情况，只等小强来确认N是不是5。
2.小强说：“本来我也不知道，但是现在我知道了”。
小强说“本来我也不知道”，验证了N确实不是2或者7；同时，小强也知道了“M不是6或12，M只剩下3和9可取”。若N是5，则小强应该说“本来我也不知道，现在我还是不知道”。根据第一节的推断，N=1，所以小强才能说“本来我也不知道，但是现在我知道了”。
3.小明说：“那我也知道了”
小明就等着小强的一句话了，不管小强怎么回答，小明都会知道正确答案。如果小强说“我还是不知道”，那么小明依然可以知道“只有N=5会让小强茫然”，因此答案是9月5日；如果小强说“我知道了”，那么就必然是9月1日。
其实，自始至终，小明都是明白的，他只需要小强说句华验证他的猜测，对小明而言，是个非A即B的选择题。因此，按照题目本身的故事发展线索，小明的第三句话是可以不用的，很多人推导的时候却用上了这个条件——那样就有点像做数学题了。