面试总监不在

㈠ 如果部门总监面试不成功，会到hr这一步吗

一般情况下，如果部门总监面试不成功，就不会到hr这一步。
如果你的简历留下了，或许其它部门看上你了，那么也有可能。

㈡ 前天面试了一家公司，HR待遇什么都跟我讲了，然后还说今天总监不在，下次还有一轮面试，大概在周四周五

没戏了估计，如果真的喜欢那工作就打电话问问吧

㈢ 去一家公司面试，HR一轮，主管一轮，个人感觉还可以呀，临走时HR说我面试这个部门岗位的主管不在，其

我觉得没戏了，多面试几个公司，别吊死在一棵树上。这是套路，如果一个版公司很满权意你或者很缺人，当时就会定下来，或者当天就会联系你！ 来自职Q用户：任微
最近在找工作，遇到很多这样的公司，公司这点最讨厌，如果不行，直接说也不会产生什么不好的想法，但是总是拖着等消息真的心很累，特别是有一家公司的面试官直接说我面试别的人了，但是看到你的简历就想专门等你，就差明着说我就用你了，可是到头来还是没有被录取，所以想说，人与人之间能不能多点诚信，少点套路？宁愿直接被拒绝，也不像承受等待后的心理落差。 来自职Q用户：匿名用户

㈣ HR部门约人面试，最后说部门主管不在是什么意思

HR初步审核，与招聘要求可能不太符合。就是委婉地拒绝，不安排后续的面试。

㈤ 今天面试时人事部说经理不在要等经理回来后看一下再通知我是什么意思啊主管说是还行

主管可能已经认可你了，最后定夺得要经理来，自信点，应该可以的，加油！！！

㈥ 求职面试终面后，部门总监说的话是代表通过还是不通过呢

外企的流程制度正规些，部门总监应该有面试权但没有决策权。从部门总监对你的态度应内该是满意的，容估计他得把你的资料送到总裁那里批准然后才会通知你上班的。一周时间就是他们公司走完内部的流程而已，你别紧张，放松心情吧！

㈦ 总监面试成功了吗HR是不是在压薪水

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由回。所以职答业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。 但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。

㈧ 面试通过，主管说总监觉得我不错，提交给总经理签字才通知我入职。是不是意味着成功了～心里还是不安啊

不来完全意味应聘成源功，但是成功的机率较大。就看是否符合总经理招聘的条件与标准了，如果符合的情况，用人单位、公司会及时通知你的，是电话、邮箱通知你的，不管怎样，做出两手准备，在等待期间，还可以到其它的单位应聘，根据自己的实际情况，全面衡量到理想的单位上班。

㈨ 面试时总是说先问几个问题总监回来后再进行复试 在就没有消息了 是被刷掉了吗

是的。这种情况我遇到不下五次。要不就是说总监外出办公了，要不就是回说总监在开会或有答点事要处理时间不便。一大堆就是告诉你你不合适，根本不在考虑范围内，可以走人了。 来自职Q用户：匿名用户
首先你可以电话咨询一下，一般两天内都会有结果的，长期没回复应该是刷掉了，等个两天左右可以电话咨询一下。 来自职Q用户：史先生

㈩ 为什么面试时好几关都过了结果又说主管不在而不了了事呢

与你交谈的过程中，可能觉得你不适合他们公司，不一定是你不优秀，也许他们公司达不到你所要求的，而他们也不可能直接说，所以找个理由搪塞你。别想那么多，重新再找过！相信自己！加油！