求职简历证件照要求

『壹』 个人简历附的照片一定要是证件照吗

个人简历附的照片不一定必须要证件照，但简历照片应遵循如下标准：

简历照片内不宜五花八门，应容以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；

女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。

切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片。

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最佳拍摄的情况

1 、最佳拍摄时间，充足睡眠之后的上午，或者午休之后的下午，精神饱满，表现力强。

2 、带眼镜的人士，请将镜片擦净，矫正镜架水平，条件允许的可自备一副无镜片的镜框。拍摄时将镜架推高推紧，以防镜架遮住眼睛。度数较深的最好还是用镜架，以免镜片反光。

3、体型特殊的人士，请自备衣物，以防不便。

4、拍摄前一晚减少饮水，以防眼袋出现。

5、 如有专用化妆品可自带，化妆师将酌情使用，可自带卸妆液及卸后护肤品，及时卸掉厚重的粉饰，对于保护皮肤有着很重要的作用。

6 、有特殊拍照要求的人士，请在拍照前向工作人员说明。

参考资料来源：网络-简历

参考资料来源：网络-证件照

『贰』 个人简历上的照片一般是贴1寸的还是2寸的，要白底还是蓝底还是红底

使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。

写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，专性别，年龄属，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。

填写最高学历，所学专业名称，毕业时间及毕业学校。所有的简历都有把这些内容标注在招聘简历上，要求求职者如实填写。很多公司招聘时会要求应聘人员的学历，并要求与所学专业对口现在的招聘工作。这个是硬性要求，对于应聘者来说还是如实填写的好。

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个人简历使用注意事项：

1、要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。

2、发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。

3、女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。

4、保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。

5、充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。

6、拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。

『叁』 人求职简历及登记照 证件扫描件是什么意思

意思是招聘单位的简历附件中需包括个人简历电子版、登记照扫描件、身份证（正反面）扫描件，自己做个文件夹，压缩后发到招聘单位。

扫描设备可以是手机、相机或扫描仪，其操作方法如下：

1、手机可以利用一些软件（如扫描全能王）将纸质版文件扫描得到图片或PDF文件；

2、相机直接将文件转成图片格式，然后再用软件转成需要的目标格式即可；

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求职简历的注意事项

针对职位

可能求职者的资历非常丰富，但不要因此模糊个性和长处，如有必要可分别写作针对不同职位的求职简历。要充分结合意向职位的要求来撰写自己的工作经历，你的简历上体现的优势刚好符合企业的要求。

突出优势

要通过突出自己的优势来推销自己，最好把最能展示自己优势的内容放在首页，以求醒目。要在自我评价中用言简意赅的语言将自己的优势突出出来，让企业HR看到你的价值。

客观真实

求职简历所列内容务必实事求是，不能注水，任何虚假的内容都不要怀着侥幸心理写入求职简历。

简洁表述

避免使用第一人称，要采用简洁的无主句式表达，尽量使用行为动词，少用形容词等修饰性语言。

注重格式

不要把求职简历写成繁琐保守的自传书信体或者封闭表格式，宜按内容采用清晰有序的板块列项式，另外也不要装订成有封面、目录、封底等项目的书册式。

『肆』 简历一般用多大尺寸照片

简历上的照片一般都是一寸照或者两寸的照片。

简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的a4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。

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个人简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

第一条原则：要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三条原：要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。一份好的个人简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，使用语言讲究平实、客观和精练。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。个人简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页（除小册子格式之外）。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息。

全名要放在个人简历的最前面。姓名放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。联系地址和电话号码与姓名放在前面，包括邮政编码。在个人简历的前面部分表示或暗示你的求职目标，或者你的职业目标。

用高质量的电动打字机打印个人简历，然后用复印机清晰复印出所需要的份数，切忌个人简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。

『伍』 简历照片是几寸的

简历照片一般以一寸用的最多，当然有的企业单位，公司招聘条件有特殊要求的，内就按照要求附贴照片。

拓展容知识：

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

在网络搜索“美图秀秀”，点击下载，安装“美图秀秀”安装结束后，点击进入美图秀秀，进入后选择“美化照片”。

修改好以后，点击“应用”。再点击右上角的“保存与分享”，选择合适的文件夹保存简历照。

『陆』 个人简历上的照片大小为多少

照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。

一般我们在简历上专贴的照片尺寸是一属寸照片，不过一些求职者为了突出自己的外观优势，则改用两寸甚至更大尺寸的照片。如此让人看到这份简历之后明显可以感觉到简历的不同之处，就是照片特别显眼。

其实照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。

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在简历照片的选择上应该注意：

1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。

2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。

3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。

4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。

5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。

6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。

『柒』 求职简历对于是否放照片有什么标准吗

首先，在求职中一复般制对是否黏贴照片没有同意标准要求
其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分：
（1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算
（2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气
（3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性
（4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳

照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。
照片如果处理的不好，就不要贴，此时要注意把握好面对面的机会，展现你适合这个企业的特质即可，切记不要过分自信

『捌』 您好 我想知道 简历上的照片必须是证件照吗 生活照可以吗 还有面试的时候必须穿正装吗

简历的照片不一定是证件照，只能说证件照的尺寸适合做简历的照片，生活照专一样可以，如属果太大，附在简历上就行，不一定非要粘上，但是照片一定要可以清晰的看到你的面部，最好不要有帽檐，墨镜这种具有遮挡性的饰物。另外面试的穿着要看你的面试进度和应聘职位，从面试进度来说，如果只是初试，面试人员一般都是人事部的中层人员，也许还会有用人部门的中层人员，所以不用穿的很正式，穿着得体、大方、整洁即可，但是如果是终试，面试你的人员都是企业高层管理以及董事长，那最好还是要穿的正式些，因为这个层级的人员参加这种终试一般都会穿的比较正式；从职位来说，如果你应聘的是一些行政管理，销售这类需要与内部其他员工或者外部的客户见面的职位，还是穿的正式些，或者说是专业些，体现出你的职业性，如果是应聘设计、网络、软件开发这类的，那就不用刻意把自己的穿着弄的很正式，因为这类职业都需要发散型思维，如果穿的太正式会给人一种没有想象力、创新力或者思想古板的感觉，如果你应聘的是经理以及经理以上层级的职位，那从初始开始还是要穿着的正式一些，这样才可以体现出你是一个职业经理人或管理人员。（打了半天字，累死了~~）

『玖』 简历上的照片都有什么要求

没什么要求，按应聘公司的要求就可以了。部分企业在招聘要求上会注内明提供生活照片，并会简要说容明要求，这种情况选择自己认为最漂亮的生活照就好，可以尽量表现个性和特点，加强印象。

不要放那些生活照、艺术照、甚至是PS失真的照片，这种的，HR直接滑过，瞬间淘汰。因此对于照片问题，可以选择去专业的摄影机构拍，拍出来的证件照才是适合在简历上的。

『拾』 简历上的照片有什么要求吗

一般大部分都是红色背景的一寸免冠照片。