劳务派遣公司找工作

㈠ 劳务派遣找工作何自己找工作是否有差别

这个里复面有真有假，制不太好说，我们公司也去过内种地方发布招聘信息过，招来工人之后问了一下，中介好像是收了300多快钱，所以我们也就算是真的吧！
至于那些“比较”假的就是，工资给的特别高，你去了也上班了，可是没几天你就被累跑了..
还有内些收钱不办事的也有，内就属于骗子了，所以挺复杂的。
所以不推荐你去内些小中介
今天是26号吧？我上午看到塘沽人才市场（塘沽妇幼医院附近）附近有个免费的招聘会，在人才市场外面摆的桌子，人也不老少的，不行就去里面看看吧，人才市场里面，进去右面第一个窗口，说出你想找内类工作就可以了
（还不行，你就上上网找找工作比如：滨海人才，智联招聘，泰达人才 等等..）
希望我的答案对你有所帮助^_^

㈡ 大学毕业能不能去劳务派遣公司找工作

大学毕业可以去派遣公司工作。

所以可以收集单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，然后可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系。

只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。

根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

(2)劳务派遣公司找工作扩展阅读：

使用“劳务派遣”的好处：

1、灵活用工

所谓灵活用工，是相对于正式员工而言的。在《劳动合同法》中，正式员工签订无固定期合同太容易，而辞退成本过大。

2、降低劳动力成本

通过劳务派遣降低劳动力成本，实际就是通过同工不同酬、通过制造一批“二等员工”来降低劳动力成本。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但由于“工”和“酬”的内涵外延不明确，从而实际上不具有可操作性。

3、解决政府、事业单位的编制不足

考虑到我国事业单位中，占大头的是科教文卫单位，此外还有部分不依靠财政拨款的事业单位（这些在美国也都不是公务员），因此从人口比例来说，大陆公务员数量过低。

㈢ 劳务派遣公司只负责找工作,其他的一概不问吗

老五劳务派遣公司只负责找工作，其他的一概不问是不对的，首先要了解工作内容。以及新只待遇。工作时间。

㈣ 在劳务派遣公司找工作靠谱吗

去浦东新区康桥秀沿路123职介，他们家特别靠谱

㈤ 找工作找劳务派遣公司帮忙找工作好不好；如果不好，那还有那么多人找劳务派遣找工作

我就是做这一行的，我建议你找工作如果能直接和用人单位签合同是最好的，你通过劳务进去，劳务是会从中得利的，相当于你被榨取了一定的利益。

㈥ 找工作找劳务派遣公司帮忙找工作好不好；如果不好，那还有那么多人找劳务派遣帮忙找工作

劳务公司上面的普工都是要抽提成的，他们介绍的工人在工厂做按，劳务公司按小时或按天，或按工价来抽取一定的比例，工人的工资由劳务公司发放。比如：工厂10元一个小时，他们给你的可能是9.5元一个小时。

㈦ 找工作，跟劳务派遣公司去好不好

如果做长期的就不要跟劳务派遣公司去
做短期的倒是可以。

㈧ 找工作到劳务派遣公司，可靠吗

可以 先在网上 搜搜 这个劳务公司的相关资质情况 看是否有劳务派遣服务许可证 正规的劳务公司 会 尽力给你安排合适的工作岗位的

㈨ 劳务派遣找工作行不行

可以通过劳务派遣公司找工作，但是最好是自己找，因为派遣公司和公司中间会有利益，可能会扣你一部分工资给劳务派遣公司，在公司出了事情，公司也不会管，福利上也没用自己进公司的好。

㈩ 怎么通过劳务派遣公司找工作，说下流程简单点。

你好！劳务派遣公司实际上就好比一个中介，需要找工作的人找到劳务派遣公司，再由他把这版个人介绍给用人权单位。劳务派遣公司和这个人签订劳务合同。劳务派遣公司和用人单位签订的合同。但这个人和用人单位没有劳务关 系只是，有偿支付关系而已。。就好比说，你加入了一个团队，这个团队又把你介绍给另外一个团队去工作。
关于收费表示有两种1、用人单位直接支付工资给员工，社保及管理费支付给派遣公司；
2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司
现在也出台了，一些法律。劳务派遣公司不得克扣我这的工资等等，如果你想了解更多这方面的法律只是你可以网络一下。谢谢