为什么应聘销售岗位

⑴ 为什么应聘销售助理

销售部门一直是一个企业的核心部门，因为其可以创造利润，所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理，前途很好。
一名合格的销售助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。这个职位具体的工作如何开展，如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。
销售助理有时很像营销部的一个打杂的文员，诸如客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等工作都与自己有关。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很愿意花时间去了解公司的产品，特别是站在销售角度去比较深层次地了解，却总是希望获取什么工作的技巧或心得，这是“本末倒置”的求解方法。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。
销售助理在营销系统里面是一个最没有成就感的角色,大部分人都很容易产生“厌倦感”。其实销售助理的作用也是不可小觑的，是一个公司很重要的角色。

⑵ 为什么要应聘销售经理这个岗位

第一 销售是企业重要的一个岗位

第二 做好销售才能更好的服务广大人员 成为优秀的公司。

第三 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

⑶ 没做过销售的人如何去应聘销售岗位

如果你觉得自己适合投身作一名销售员，那么接下来就是投递简历和应聘面试了。难题又来了，没有任何工作经验，如何在面试时候展示自己胜任的能力呢？

接下来我从如何选择企业，了解面试官以及面试技巧上进行详述。

首先，如何选择企业。

对于企业来说，都希望招到性价比高的人员。这个无可厚非。企业也分很多种：

1 外企或者知名大企业：一般喜欢招聘经验非常丰富的、有相关行业从业经验的人员。对于这些企业来说，虽然工资开的比小白高很多，但这类销售人员性价比很高表现在 ：前期培养时间短、消耗资源少、订单产出更高、客户稳定率高、离职率更低等。这种企业基本不是我们销售小白的菜。但这类企业一定是你未来3-5年的跳槽目标，因为它：有深厚的文化底蕴，有核心的价值观，友好的人文环境，完善的薪酬体系以及非常周全的培训体系等等。对于个人的加速成长是一片肥沃的土地。这种公司的特点是工资高，奖金水平一般。

2 中型企业或者小规模的上市企业：

这种企业各种体系都还在不断的完善当中，对于招聘销售来说，需要具备一定的经验，但不一定要很丰富。同大企业相比，会有点高不成低不就的感觉，所以对于销售小白来说也未必友好。如果有机会进入，那自然最好。这种公司的特点是工资一般，奖金还可以。培训体系不够完善。

3 小型公司或企业

这类型企业处于市场低端水平，能开出来的工资很一般，甚至低于最低工资，但是奖金会比较高，提倡靠个人能力吃饭。基本没有什么培训体系，公司文化以老板的个人意志为主。比如一些大品牌产品的代理商等等。这类公司如果销售做的好的话，收入还可以，但是对个人成长来说非常有限，没有很好的老师，成长比较艰难，全靠自学能力以及自我领悟反省能力。建议小白们如果进去工作时间最好为2-3年。最好不要低于1年，这对以后找工作会不利。

其次，了解你要应聘的公司及面试官

很重要！知己知彼方能百战不殆。

任何一个企业招聘人才，都希望价值观与公司一致 ，所以在面试前，很有必要对于企业做一些了解，比如公司销售哪些产品，公司的规模，公司的业绩等等，现在很多软件都可以查，非常方便。如果觉得公司不错，那就要做好准备面试。

对于面试官是谁，最好在公司通知你面试的时候询问一下，一般来说可以大致问问面试您的是业务经理还是HR？

1 如果是HR:

建议你网上查找一下HR经常询问的问题，有的HR喜欢压力式面试，要做好应对准备。应对H

⑷ 如果应聘一个销售类的岗位，该怎么回答问题

先说你叫什么 然后就可以叙述你的工作经历了 以及你的感想 学到了什么 例如学会了做人回 沟通能力得到提升答 还有就是你介绍你有2份工作以上时候 他会问你为什么离职 原因一定要有说服力 ，尽量不要说是公司的原因 也不要说是自己的原因，只需要介绍下你的名字 不需要说太多废话 公司在乎的是你的能力 不是你来自哪里 多大那些废话 再说该有的简历上都写清楚了，他会看 名字就省略不掉了 要不他不知道你是谁。

⑸ 面试官问做销售的优势有什么，为什么做销售，自我介绍怎么说

销售有4点好处

1、销售是靠能力赚钱。只要使用正确的方法，付出的越多得到的就会越多，其实就是借助公司的平台为自己打工！有干劲！

2、自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系！

3、行业选择比较容易，当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易！

4、晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力！

选择干销售，是“我选择”，而非“不得不”！

1、销售工作自由灵活性更高，可以最大限度发挥一个人的个性和潜能。

2、销售工作要和形形色色的人打交道，能大大提升一个人的交际能力。

3、销售工作要帮客户解决问题实现成交，能极大拓宽一个人的思维力。

4、也是最重要的，销售工作最大的魅力，让你有机会一个月赚别人一年的钱。

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做好销售的注意事项

1、 保持良好的心态

良好的心态是作为一名优秀的销售人员的最基本的条件。保证积极向上的工作热情，保证努力进取的工作心态;具有承受得起挫折和打击的心态，可以及时进行自我情绪调整的心态。

“胜不骄、败不馁”，有了一点成绩，不要得意忘形，洋洋得意;被拒绝，失败了，也不要垂头丧气，自暴自弃。永远保持良好的工作心态，及时对自己的心态进行调整，也是衡量一个优秀销售人员的最基本的条件。

2、 勤奋

勤奋是成为一个优秀销售人员的必要条件。我们不否认有极少部分有天赋的销售人员，他们不用勤奋的努力，只是打几个电话，就可以搞到很好的业绩。但我们大部分人都是凡人，我们的智商都相差无几，唯一能使我们不同的就是我们的勤奋程度。

3、 掌握一定的方法和技巧

“工欲善其事，必先利其器“，充分说明了在成功中，掌握适当的工具的重要性。销售过程中的方法和技巧，就是我们作为优秀销售人员的工作工具。只有掌握了这些方法和技巧，我们才能少走弯路，早日成功。

这些方法和工具，都是我们的营销前辈们，用自己的努力和汗水总结出来的;是他们做了很多的营销案例，然后总结出来的智慧结晶。我们完全没有必要再浪费时间，自己摸索，学会掌握它们就是了。

4、 坚持不懈

这是作为一个优秀销售人员的最重要的条件。这也是讲我们上面所说的事情，进行重复实践，重复训练的过程。今天努力了，不一定成功，明天努力了，也不一定成功。

后天努力了，也许会成功，只有天天努力，你就一定会成功!努力，不一定成功，但放弃，就一定失败。“你今天努力并不难，难就难在你每天都努力，不放弃”。“坚持就是胜利”，“贵在坚持”，“持之以恒”!

⑹ 考官问：“你为什么选择做销售”如何回答

我们在这个时候就面临这样一个问题，那是官方问你，你为什么选择了我们公司这个岗位呢？或者说你为什么觉得你适合这个岗位呢？那你就可以从三方面来做一个非常简单的阐述，这个时间你完全可以自由去打造。

这东西都是一些简单的面试技巧，慢慢的面试多了你都会掌握的，或者换个角度来说，这些行为都是一个空话套话，你面试哪个岗位的时候都可以这么说，比如我特别喜欢这个工作，我特别有耐心，我的专业知识特别扎实，然后我愿意为公司适当地牺牲个人的私人时间，哪个岗位都可以的，他最终并不能决定你的工作状态如何。

⑺ 我想应聘一个销售方面的工作 , 当考官问到我为什么要应聘销售工作时我该怎么回答才能让考官满意呢

一般很多人会从自身发展前景啊，销售岗位能锻炼人啊甚至说对销售回有崇拜之类的回答，这样答的回答可能是对的，但不够深刻。要给考官留下深刻印象，首先要有自信，体现出担当销售的精神面貌；其次要有口才，语言表达精炼，发音标准。最重要的是，有一点傲气，因为销售是公司里直接创造利润的地方，需要最强的对外性，你得阐明这点并让人家知道你可以。有句话可以直接甩上去，彼得·德鲁克所说：商业目的自有一个合理的定义——创造客户。而你要坚信你就是那个可以创造客户的人

⑻ 应聘销售类岗位面试时问到职业规划问题该如何回答

面试时被问及职业规划，该如何回答？

求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职 面试 时，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?

方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

回答：
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析：
真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。

⑼ 当面试官问你为什么会选择做销售的这个行业,我该怎么回答、

回答：

1、因为我的各方面条件适合从事销售行业，只是刚刚开始还需要锻炼。锻炼的回目的是为了让我答能为公司作出更大的贡献，为公司创造更多的效益，而不是为了个人利益。因此，公司从发展的角度考虑，应该鼓励这种锻炼，并提供锻炼机会。

2、销售是一种直接与客户接触为客户服务的渠道，通过与客户的交流从而知道客户需要的是什么，然后根据我们有什么向客户提供最满意的产品，进而为公司创造效益。

3、我之所以喜欢销售是因为任何产品的研制都是由需求由市场由客户的满意度来决定的，不论我将来做到哪一个阶段，销售工作中获得的经验都是我之后工作的宝贵财富。

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面试技巧：

1、在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步。一个面试者的肢体语言很重要。

2、面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作。

3、要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度。