联通公司客服应聘

⑴ 去联通公司应聘需要注意点什么啊

你是应聘哪个方面的工作？ 看上面说的你好象是应聘营销方面工作： 即使你版应聘上了也不可能是联权通公司的员工，那个有诱惑但是也挺难的！ 现在只有电信正在招聘正式员工，但是基本上是要的别的公司的老员工来发展自己的势力，其实营销这个方面你要的是自信... ... 相信一个好的企业能够拥有好的员工是个相当不错的，如果是好企业的话我也愿意做长做久！ 现在在推行联通3G，主要用的是华为的主设备以及中兴......（浙江地区）

⑵ 应聘联通客服代表怎么才能知道知道是联通公司招的还是劳务派遣的呢

你好，只要是联通电话客服代表，都是外包给了别的服务外包公司，所以你只是和这样的外包公司签合同，不属于劳务派遣也不属于联通直招。

⑶ 我想应聘联通的客服有什么要求

确定公司用人要求是职工挑选工作的第一个阶段。在这个阶段，主要是在公司人力规划指导下，根据公司的需要，通过工作分析，确定公司用人的数量、类别、工作条件，拟定工作说明、工作规程，为下一阶段的工作准备条件。 1．工作分析 工作分析就是通过观察和研究，把职工担任的每项工作加以分析，清楚地把握该项工作的固有性质及其在公司内部与其他相关工作之间的关系，决定职工在履行职务上所应具备的各种条件。 工作分析是提供现代人事管理不可缺少的关于职务方面的基础情报的一种分析方法。开展工作分析必须坚持以下三项基本原则： （1）正确、完整地确认工作的实体。 （2）正确记述已确认的工作所包括的全部内容。 （3）明确提出职工完成该项工作的必备条件。 一般来说，一项工作分析要包括以下项目： （1）工作的内容。 （2）工作的职责。 （3）与公司内部其他工作的关系。 （4）工作的应知、应会。 （5）经验、年龄、教育程度的要求。 （6）技能的培养。 （7）徒工见习制度。 （8）工作环境条件。 工作分析过程可分为以下几个步骤： （1）对某项工作的需求和工作中的特殊问题进行粗略分析； （2）对工作内容、职责进行详细分析，形成工作说明； （3）对完成工作所必需的知识、技能等各种条件进行分析，形成工作规范； （4）对该项工作提出培训要求，形成培训方案。 2．工作说明书 在工作分析的基础上，用以载明该项工作的内容、职责、要求等情况及特性的文件，就是工作说明书。工作说明书是公司制定工作规范、挑选及培训职工的依据。 工作说明书一般要记载下列各项： （1）工作识别事项：如工作名称、编号、所属部科等等，以此将它与其它工作区别开来。 （2）工作概要：包括工作范围、目的、内容等基本事项。 （3）所需完成的具体工作：包括工作的具体目的、对象、方法等内容。 （4）其它的特殊事项，如加班、恶劣的工作环境等事项的载明。 3．工作规范 在工作分析的基础上，可进一步制订工作规范。工作规范是用以记载该项工作要求职工应具备的资格条件的。 工作规范的内容可包括完成该项工作所需求的职工的智力条件、身体条件、经验、知识技能、责任程度等等。 有的公司是采用将工作说明书与工作规范分开的方法，但更多的公司是把两者混合起来，即在工作说明书中既记载工作情况，又记载工作所需求的资格条件。 工作说明书和工作规范并不是一成不变的，随着公司生产技术的变化、组织机构的调整、职工素质的提高，应该相应地对工作说明书和工作规范进行审查、更新、修订，以适应变化了的情况的需要。 4．公司确定用人要求的工作程序 公司用人要求的确定有其自身的客观过程，必须依照一定的程序来进行。 公司用人要求确定后，应优先考虑能否在公司内部找到合适的职工来承担此项工作，再去考虑其它招聘方法

⑷ 移动联通客服怎么应聘

请关注人才网或其他招聘网站，如有客服人员需求会发布招聘信息，届时你根据招聘要求来应聘。

⑸ 联通客服专员的工作内容是什么面试通常面试官会问些什么问题，要注意些什么呢

以前我在来浙江联通客服工作过，自面试分为初面和二面

初面非常简单，先打字，要求在每分钟40个以上，出示个人毕业文凭，简单询问

你个人情况，如自我介绍啊、之前工作情况等初面应该非常简单问题不大。

二面的时候就要难一些，我二面的时候有5位面试官，包括部门经理主管等都在

这里。这里的问的问题也不会太难，一般都是常见的，你以前工作怎么样啊？

为什么来我们客服啊？你对客服的认识啊等等，其实不管你回答怎么样考官们

主要是想了解你的基本口才和逻辑思维是否清晰。

所以在二面的时候普通话一定力求标注，逻辑思维不能够紊乱，正所谓是要淡定

淡定。。。呵呵，主要就这些经验，祝你成功！

⑹ 我想去面试中国联通的客服人员，请面试一般会问什么呢他说工资1800元，包吃住，是这样的吗

客服人员主要是需要沟通能力和普通话能力.其次是团队合作精神.

主要是做10010电话人工服务版的那块的.

面试一般会先权让你做自我介绍,
然后会侧面问你一些问题,
以便于测试你的沟通能力.

然后是询问你的工作情况,在校学习情况,与师生的关系等等.
这里如果做过学生干部,录用机会会大些.

最后,如果HR基本同意录用你了,那么他会向你介绍一些关于这个工作的情况.
比如这个工作会有7*24小时倒班制,也就是没有固定时间休息也没有固定上班时间,这点你要考虑清楚.他还会告诉你入职之后的要求,以及待遇情况(包括基本工资,奖金,绩效情况,住宿情况等)

基本上就这些.这个工作唯一的缺点就是没有固定时间上班和休息.你要考虑好.

还有什么问题再问我吧!~

希望我的回答让你满意.

⑺ 应聘联通客服需要什么学历吗

客服是服务性行业，首先需要有服务意识，能热情、耐心为他人提供服务，其次要有一颗好学的心，能学习各方面的知识，为用户提供服务，再者请查看应聘条件，了解文凭等要求。

⑻ 急需如何去联通公司应聘

你得说应聘什么职位吧。你不说怎么有人知道怎么回答你呢。
我原来也内去过联通应聘，但容是职位不同。当时问了一些很简单的问题，联通有句话是：用户永远是对的。你得记得，万一问你怎么对待用户时可以说这句。还有就是既然是营业员我想外在的条件会比较严格。所以一定要正装。干练，精神。还有就是要学会微笑。我只能说这些，可能会对你有用。

⑼ 我想去应聘联通客服代表如何面试啊，需要怎么准备吗

查询联通客服代表，可拨打10010人工台通过工号进行查找，每位客服代表都有唯一的工号，会有对应工号的客服代表与您联系答复关于联通业务的内容。