裸辞之后好找工作吗

⑴ 为什么很多人裸辞后，再也找不到工作

很多人裸辞后，再也找不到工作是因为没有核心竞争力以及对职业规划的缺失专与对自身价值的迷茫。

如果选属择裸辞会遇到迷茫期，说明在职业发展中，肯定是存在个人短板的。要么是个人的工作经验积累不够，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。

今天的迷茫，都是昨天的没有职业规划，没有坚持，没有打造自己的核心竞争力造成的。

一个人辞职跳槽，真正的目的只有一个，就是职业的发展。 如果辞职跳槽没有比以前有更好的发展，就不要跳。这个更好，要么是职位上的发展，要么是你期望的待遇上增长。千万不要因为压力、公司的问题等外在因素跳槽，这样的跳槽没有任何意义。

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裸辞分析

大批劳动者敢于裸辞，一方面说明社会财富积累达到了一定程度，工薪阶层不必“等米下锅”，有资本给自己预留重新就业空档期。

同时，也折射出职业理念的变迁，越来越多的人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求，对工作幸福感有了更高的向往和期待。工作不再是养家糊口的饭碗，而是体现价值的舞台，快乐工作才是王道。

⑵ 裸辞后，找不到工作怎么办

如果经济压力不是很大的话，那么可以给自己一段休息的时间，让自己稍微调整一下。因为自己是裸辞，现在又找不到工作，正好可以反省一下自己，到底是冲动离职还是合理离职。如果是冲动离职，那么要从这次的事情当中吸收经验，下次不能够再犯同样的错误了。

既然暂时找不到工作，那么也不必太过焦虑。可以考虑看看是否出去旅游一趟，工作的时候没有时间机会出去玩。现在既然已经辞职了，无法挽回了，那就趁着这个机会出去走走。或许放松一下心情，换个心态，回来就会找到合适的工作了。

或者，也可以选择暂时不工作了。找个自己喜欢的课程，去进修学习，趁找个空档给自己充充电。其实只要让自己处于前进的状态，就可以了。

⑶ 大家裸辞之后重新找工作都需要多久

一般情况下，我们不会进行裸辞，都是骑驴找马，在有本工作的同时去找下一家工作，找到下一份比较好的工作的时候，才申请辞职，换工作裸辞那是冲动的行为。

⑷ 裸辞后找不到工作，要将就吗

正所谓三百六十行，行行出状元。不是找不到而是没用对方法。
虽然学历，经验，能力，技术很重要，但还是要用对方法。
因为用对方法就比较容易找。
找工作的方法有很多比如：
上招聘网站上找。（可以找到好一点的工作但要谨防培训公司）。
亲戚朋友介绍。（没有选择性的工作，安全可靠，但没有选择性，遇到亲戚工一般很尴尬）。
网上网友介绍工作。（中介较多，一般都是做组装的工）。
目前来说上招聘网找，风险低，选择多，但也要谨防一点。
个人见解，供参考。

⑸ 裸辞了，找工作感觉很迷茫，我该如何度过这段时间

你应该正面应对让你迷茫的因素，找工作迷茫，那就继续找，这也是丰富自版己人生经历的一种方法。权但是你要注意找工作的姿势，要正确认识自己的能力，才能度过这段时间。

在这段期间你会很深刻的认识自己，认识自己的不足之处，你会知道一份工作的不易，你会问自己会什么，自己未来的工作应该如何走向。裸辞其实是一种经历，是一种宝贵的经历。相信我，走出去，去找工作，哪怕天天找，找一年，你也要天天出去找，不要放弃自己。这是一种人生阅历，是一种自我反思，体验人生的阶段。

⑹ 大家裸辞之后重新找工作都需要多久这期间的各种烦躁该怎么办

很多大学生都会因为工作中遇到的加班多，精神压力过大选择裸辞。裸辞之后也会给自己放一个大假，出门旅游或者是潇洒一段时间。但是，大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间的各种烦躁该怎么办？

裸辞其实是一个非常潇洒的举动，但是也是一个非常不明智的举动。现在的大学生都讲究个性，讲究洒脱，所以当他们觉得一份工作给他们的压力和福利待遇不成正比的时候，会毅然决然的选择裸辞。

烦躁期最好的解决办法就是正视自己的能力，寻找新工作。当自己过完一段潇洒的日子，也进入烦躁期之后，是时候安静下来考虑一下自己到底有什么能力适合什么样的公司了，而这个过程会让你学会承担责任，为自己的冲动买单。

⑺ 那些裸辞的人在三个月内找不到工作会有什么想法

很压郁，之前公司压工资一个月，不裸辞走不了，裸辞了空窗2个月了。

⑻ 换工作是裸辞还是找好以后再辞职

一般情况下，换工作还是找好之后在辞职。
不然容易陷入被动的地位，如果将来没有了收内入，也找不到容工作的话，那就非常的麻烦。
而且这样的话，有进有退，如果找到好工作的话。所以还是想好之后再辞职，如果找不到更好的工作，还是做好原来的事情吧。