面试耳光

『壹』 保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光是怎么回事

8月25日，一段黑龙江勃利县男婴吃饭时遭保姆扇耳光的视频曝光。画面显示，事发于8月18日，保姆张某在2分37秒内连续扇打男婴五次。

家政服务中心回应称，公司业务是中介性质，只是为当事保姆推荐工作，并表示以后不会再帮她找活。勃利县公安局查明，当天因孩子吃饭咬勺子，保姆张某想到自己曾被其家长训斥，心生不满便动手打了男婴耳光。

目前，保姆张某被处以行政拘留10日，并处罚款500元。

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五步走找到好保姆

第一步：推荐

找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。最好不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是向保姆之前的雇主打听一下。

第二步：面试

面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：你从哪里来？多大年纪了？/受过教育吗？有专长吗？/作息习惯？抽烟喝酒吗？/拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？/你的家人和孩子都是做什么的？

第三步：上岗前体检

第一次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查。项目：验血，包括血常规、乙肝五项、肝功，排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有些保姆还需要做淋菌涂片和梅毒血清检查，排除性病的可能。

第四步：第一次入户

保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋、洗手、问候家人、询问劳动工具和工作事项、询问孩子情况、到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，不露声色。

第五步：试用

即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，一时心软的结果往往适得其反，耽误双方。

『贰』 面试官：老板让你打他一巴掌，你怎么做

那就直接打他一巴掌好了，事后可以说领导的命令不可以不听，军令如山，英明的领导是不会给我穿小鞋的。

『叁』 记得有一篇文章，就是说什么一个公司应聘，给应聘者上来一个耳光，然后每个人都垂头丧气的走了，因为他们

飞亚达公司是洛克市最大的科技公司，最近，公司要招收一名女秘书，一时间，刚毕业的大学生，从别的企业跳槽的秘书，都蜂拥而至，竞争的激烈程度可想而知。
应骋者被安排在一间很大的会议厅里，挨着坐成几排。对这次应聘，大家心里都没有底。

第一个应聘者走到了面试官面前，面试官瞅了她一眼，问：“想来公司做秘书吗？”她答：“想来。”

“好，那你打我一个耳光。”面试官轻描淡写地说。

应聘者傻了：打他一耳光？这是什么考题。她正在迟疑，面试官说：“你被淘汰了。上司的命令不执行，你做秘书合格吗？”

第二个应聘者走上来。“想来飞亚达公司做秘书吗？”应聘者给予肯定的回答。“好，那你打我一耳光。”面试官出着同样的考题。

第二个应聘者显然从第一个应聘者的失败中得到教训，她没多想，抡圆胳膊，给了面试官一个响亮的耳光。面试官的脸上立刻留下五个深深的指印，随即，脸很快肿了起来。

“你被淘汰了。” 面试官又轻描淡写地说。第二个应聘者傻了：“为什么？我按您的意思办的啊，是您叫我打你耳光的。”面试官咬了咬牙：“你知道我让你打哪边的脸？你不问清楚上来就打，做事这么莽撞，能做好秘书工作吗？”

其他的应聘者都担心起来，这道考题虽说有点怪，可他的话句句在理，大家都感到面试官深不可测。

第三个应聘者走了过来，仍然是那道题。“好，打我一个耳光。”

三号显然更加有经验：“请问，您是让我打哪边的脸？”面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”三号急了：“天啊，为什么？”面试官斜了三号一眼：“领导让你做事，你管那么多干什么？秘书这份工作，就是要少说话多做事。”

一时间，应聘者心里都没了底，面试官的考题说不上刁难，却是很难做好的。

四号战战兢兢地走了过来。“想到飞亚达公司做秘书吗？”四号答：“想……想来。” 面试官面无表情地说：“你被淘汰了。”四号惊呆了：“天哪，为什么？您还没让我打呢，您还没出考题呢？”

面试官的脸色很不好看：“你看到刚才我的脸都肿成汉堡包了，怎么一句关心的话都没说？你怎么这么没有爱心？你连领导都不关心，你会关心你的同事和工作吗？”

天啊，这个面试官简直太可怕了，无论大家怎么应付，都不能让他满意。

五号都快打退堂鼓了。但他还是鼓足了勇气，走了过来。

正在这时，会议室的门被打开了，一个留着小分头的男子走进来。他把面试官硬生生从座位上拽起来，一边拽一边骂面试官：“你这个傻子，怎么跑到这里来了？”说着，“小分头”还冲外面喊：“约克，过来搭把手，路边要饭的那个傻子又来了，赶快把他弄走，总经理马上要面试了。”

『肆』 如果你在面试的时候，面试官叫你打他一巴掌，你会怎么做。

不打，打了肯定没戏，就回答：至于考官提出的这个苛刻问题我不能完成，因内为大人本来不好，更容不要说无理由的打上级，如果领导给我安排工作上的事情我一定尽心尽力，至于这个任务，我不是没有能力完成，而是不想污辱了道德和素质二字，我的回答完毕，是去是留，请领导定夺

『伍』 面试完面试官说要等通知，我可以给他一巴掌吗

可以的。
那就是说，不要等通知了。已经被拒绝了。