面试对抗辩论
❶ 怎样辩论面试技巧与礼仪
简历 好的印象从一份好的简历开始。现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选，尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使面试官产生疲倦感。3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道：与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个面试官面试完了还记得所有面试者的身高的？于是面试官理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水准的身高，也就是超过170的身高。6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是面试官目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历，不然请一定用倒叙方式，面试更在乎你最近在做什么。9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，面试官会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给面试官，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢？尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么样？”我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且面试官问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提是自己能够收回来。13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项
❷ 辩论队的面试
这种面试问到的问题可是天马行空的，完全没有预定界限。因为辩论赛的主题是五版花八门的，所以对辩手的权要求非常高，必须多方面考察。只有综合素质高才能入选。
回答问题的时候，首先要切中要害，其次要言简意赅，最后要逻辑鲜明。如果能语言幽默，那就是锦上添花了，更有机会入选了。
❸ 学生会第二轮面试要辩论赛怎么破
学生会面试一般设计辩论赛的一版不会从题目下手
我们辩论队的才会要求，新人破题阐述观点版
学生一权般要求的是组织能力和策划能力，除非学生会有意思要培养一支辩论赛代表队才会在面试时候考核你的思路逻辑想法。
然后，如果你对辩论赛完全不理解的话，建议及看几场大专辩论赛的视频。多多少少对你面试有帮助，你也会佩服他们的口才表达。
面试时你也可以说，你对辩论赛非常有兴趣，虽然但是没有机会接触到，希望学长学姐能给你机会去接触这样的…………这样的话，即使你完全打不上辩论赛的题目，他们也不会看低你。因为我们选人的时候很重视个人兴趣，有兴趣的新人会自己去学习，不需要我们逼着他去血。
最后，拿出你的自信，让她们知道，“就算我什么都不懂，我也愿意从零学起”这才是面试需要亮出来的态度
❹ 如何应对辩论协会面试以被录用
加入辩论学会，要展现出你的
1.逻辑思维能力。
2.语言表达能力。
3.反应能力。
4.语言组织能力。
5.协调能力。
❺ 大学生求职面试中形式重于内容（反方）辩论赛的问题
从用人单位角抄度看，请问只重形式不重内容的面试，我如何从众多面试者中区分人才，如何辨别哪些人才是用人单位需要的人才。
从自身看，如只注重形式，不注重内容，我如何才能展现自己的专业素养？如何体现自己做事的能力？
❻ 辩论赛中如何体现对抗性
对抗性？你是指什么？打得很火热吗？
❼ 学生会第二轮面试要辩论赛怎么破不懂题目
学生来会面试一般设计辩论赛的一版不源会从题目下手
我们辩论队的才会要求，新人破题阐述观点
学生一般要求的是组织能力和策划能力，除非学生会有意思要培养一支辩论赛代表队才会在面试时候考核你的思路逻辑想法。
然后，如果你对辩论赛完全不理解的话，建议及看几场大专辩论赛的视频。多多少少对你面试有帮助，你也会佩服他们的口才表达。
面试时你也可以说，你对辩论赛非常有兴趣，虽然但是没有机会接触到，希望学长学姐能给你机会去接触这样的…………这样的话，即使你完全打不上辩论赛的题目，他们也不会看低你。因为我们选人的时候很重视个人兴趣，有兴趣的新人会自己去学习，不需要我们逼着他去血。
最后，拿出你的自信，让她们知道，“就算我什么都不懂，我也愿意从零学起”这才是面试需要亮出来的态度
❽ 我参加辩论赛的面试
如果你自信自己有这方面才华
那你要做的只是让评委记住你
这点很重要
亮出自己的特色就行
❾ 谁知道辩论赛选拔面试中会提什么问题啊
比如：
1、正方：贸易保护主义可以抑制 ，反方：贸易保护主义不能抑制 (1986年亚洲大专辩论会第
2场辩题)
2、正方：发展旅游业利多于弊 ，反方：发展旅游业弊多于利 (1986年亚洲大专辩论会决赛
辩题)
❿ 面试以辩论的形式 是否发言最多辩论技巧最好的最有可能进
如果面试是以辩论的形式开展的，一般主考官是想要考察应聘者的口才与思辨能力，发言不在于多，而在于所说的每一句话都要在点子上，这样考官的评分才会高。如果长篇大论但文不对题，说得越多反而得分越低。