应聘年龄

『壹』 现在从事保险行业怎么样它的应聘要求及年龄是多少岁以上

保险小编帮您抄解答，更多疑问可在线答疑。

您好！保险行业在国内是朝阳行业，从业员属于高收入人群，非常具有挑战性。如果您想加入，建议您认认真真的做一份保险行业的性向测试，看看自己目前的情况是否适合从事这个行业。需要注意的是，对您而言，转行做保险有一定的难度，但任何行业都不缺乏精英，而任何在精英在任何行业都会获得丰厚的收入回报，保险行业也不例外，只要您掌握了保险销售技巧，并且经验积累得足够，那么在保险行业获得您人生的第一桶金甚至是第无数桶金都不是什么神话。

『贰』 社会招聘对应聘者年龄最低要求是多少

一、而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，还应严回格遵守国答家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
二、童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。
也就是说，16岁时最低要求，但是16-18属于未成年工，对工作内容等有很多要求。满18岁就正常了。所以为了规避风险，建议招聘满18周岁的。

『叁』 应聘超年龄怎么回复

年龄限制，即是超出了年龄限制范围

『肆』 现在从事保险行业怎么样它的应聘要求及年龄是多少岁以上

您好！保险行业在国内是朝阳行业，从业员属于高收入人群，非常具有挑战性。专如果属您想加入，建议您认认真真的做一份保险行业的性向测试，看看自己目前的情况
是否适合从事这个行业。需要注意的是，对您而言，转行做保险有一定的难度，但任何行业都不缺乏精英，而任何在精英在任何行业都会获得丰厚的收入回报，保险
行业也不例外，只要您掌握了保险销售技巧，并且经验积累得足够，那么在保险行业获得您人生的第一桶金甚至是第无数桶金都不是什么神话。保险行业有很多岗位，不同岗位的要求不同。一般来说，如今销售保险产品的人员学历应在大专及以上，年龄应满18周岁，这样才能更好地从事保险行业。

『伍』 招聘单位通常要求应聘者在年龄,学历。技能等级,所学专业具有哪些条件

看岗位所需的，每个公司的需要不一样的话，都会有所变化的

『陆』 应聘时公司嫌你年龄大该如何沟通

应聘时公司嫌年龄大就和招聘员说年龄大但身体健康眼神好有能力做好公司安排的工作

『柒』 为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁

理由很简单，人很难永远保持年轻，但是这世上永远不会缺年轻人。我们都知道现在找工作竞争非常大，那么公司在选择员工的时候，为什么非要选择年龄较大，工作能力较弱的人，而不选择年轻有活力的新人呢？

而人到了35岁，往往就有了一定的社会经验和阅历，那么既然如此，一个35岁的中年人在这个时候离开原先的工作岗位，就会给人一种很不成熟的感觉。而这些中年人在找工作的时候，往往要求更高，所以公司一般会选择将工作岗位给那些敢拼敢闯，但是对公司要求又不高的年轻人，而不是这些35岁的中年人。

『捌』 去应聘爱依服说我年龄大,我才29岁,很大吗

你建议对方先试用你几天，如果不满意，再说。

『玖』 应聘年龄小该怎么回答 急急急

楼主的问题实际是如何向面试官证明你不小的问题，如果你只是想着如何反驳他，那你就专还是小了，不属成熟。别人说什么，你要先想明白问题的用意，不能先想着反驳，要想如何回答。
你年龄小是客观现实，主考官已经知道，但还是要跟你见面，说明年龄不是绝对的，只是一个相对重要的因素，实际上他/她希望你是一个年龄小但成熟/称职的应聘人选。
快速成熟没有什么好办法，提几条建议供你临阵磨枪。1、面试时把自己包装得成熟一些；2、回答问题稍微思考一下，语速慢一些，别抢话；3、想想你有哪些优势可以弥补年龄小的弱项，比如说你从小就跟年龄大的人接触，比同年龄的人成熟，等等。4、根据你应聘的职位，想想你能把哪些事情做好，准备一些实例。
就说这些吧，供你参考。

『拾』 年龄大了，如何求职

有不少求职者反映，年龄成了求职无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求：“35岁以下”。仅这一条，就让许多求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。 就单位而言，限制年龄是由于：1、有些人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散散，还尽搞人事关系。2、工作辛苦，需要体力好的年轻人，年龄太大体力跟不上。3、这么大年龄还要换工作，一定工作不踏实，是这山望着那山高。4、年轻人好使，年龄大不好安排，不好管理。单位年轻人多，朝气蓬勃；老人多，老气横秋。 说到底，如今应聘者还是相对弱者，他们更多处于被用人单位挑选的位置，用人单位提出的任何要求，都被认为是必须遵守的。要想冲破这种障碍，就必须先冲破自己头脑中的传统思维。 在此建议，大龄求职者可以针对招聘单位的顾虑，采取以下办法，冲破年龄障碍。 1、利用自己的社会关系，设法在你的应聘单位中找到熟人，托人推荐，给你一次面谈的机会。 2、可以打电话问“年龄限制是否严格”，如果大多数单位回答含糊，在对方迟疑之际，你可以向对方要求一次“面试机会”。总之，一定要获得让用人单位了解你的机会，并把握机会说服对方，解除障碍。面谈时，你可针对对方的问题，一一予以解释。通过谈吐，令对方了解你朝气仍在，而且你的经验，你的阅历，你的自我把握能力，更是年轻人不可企及的——人事主管会欣喜地发现，他们险些错过一位难得的人才。 读了《》的人还读了: 1、求职必看：如何避开招工陷阱 2、求职大讲堂：面试前如何搜集相关资料面试技巧 3、如何完善你的“求职博客” 4、求职路上如何防骗呢？ 5、求职英语：如何才能找到理想的工作？ 6、求职前时如何看待自已的专业和工作 7、如何设计求职形象 8、求职技巧交流:如何巧用现场招聘会? 9、网络求职如何防骗？专家提醒：骗子公司巧识别 10、学历偏低怎么办？求职冲刺毕业生心结如何解